À propos de Lyra Health

Lyra Health est le principal fournisseur de solutions de santé mentale pour les employeurs, qui accompagne plus de 20 millions de personnes dans le monde. La société a dispensé 13 millions de séances de soins en santé mentale, publié plus de 20 études évaluées par des pairs et obtenu des résultats exceptionnels en matière d’accès, d’efficacité clinique et d’efficience en termes de coûts. De vastes recherches évaluées par des pairs montrent que le modèle de soins de Lyra aide les personnes à se rétablir deux fois plus vite et entraîne une réduction annuelle de 26 % des coûts globaux des demandes de remboursement en santé. Grâce à Lyra Empower — la seule plateforme entièrement intégrée et propulsée par l’IA — Lyra transforme l’accès à des soins de santé mentale susceptibles de changer des vies en combinant des soins de très haute qualité et une technologie avancée.

À propos du poste
Lyra Health recherche un expert en santé mentale en milieu de travail, spécialisé dans le développement et l’évaluation de programmes de formation, doté d’excellentes compétences en rédaction et en présentation, ainsi que d’une connaissance approfondie de la promotion de la santé mentale. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients afin de transformer une stratégie globale pour les effectifs en solutions de formation pratiques et adaptées. Vous collaborerez également avec des équipes internes pour développer et évaluer des contenus liés à la santé mentale ainsi que des offres éducatives. Le/la candidat(e) idéal(e) saura traduire les meilleures pratiques de promotion de la santé mentale fondées sur la recherche et le bien-être au travail en supports et outils éducatifs clairs et attrayants. Vous aurez l’expérience nécessaire pour concevoir et déployer des initiatives d’évaluation de programme, et la capacité de collaborer efficacement et efficacement avec des partenaires interfonctionnels.

Responsabilités
– Sélectionner de manière autonome des sources de haute qualité et contribuer à l’élaboration de contenus de formation en milieu de travail et en santé mentale fondés sur la recherche, en faisant preuve du leadership intellectuel de Lyra avec clarté, exactitude clinique et informations fondées sur des preuves.
– Définir et construire des plans d’apprentissage multi-formats, des programmes de formation à grande échelle et des événements opportuns à fort impact, en utilisant des informations guidées par les données pour améliorer et faire évoluer continuellement les programmes.
– Développer et généraliser les meilleures pratiques en matière d’évaluation de programmes et d’assurance qualité, notamment en évaluant les besoins de formation et de développement ainsi que les résultats via des enquêtes, des entretiens et une communication continue avec les principales parties prenantes.
– Contribuer à améliorer les rapports sur les résultats en créant des solutions sur mesure « one-to-many » et personnalisées afin de communiquer l’impact et la valeur.
– Animer des ateliers de niveau expert et des événements de formation à forte visibilité.

Qualifications
– Un diplôme universitaire (PhD, PsyD, MS, MA) en psychologie organisationnelle, clinique ou de conseil, en santé publique, ou en promotion de la santé.
– Une expérience professionnelle en tant que consultant(e) ou expert(e) en la matière, travaillant avec des parties prenantes internes et externes sur la santé mentale, la promotion de la santé mentale, le bien-être au travail et/ou la santé mentale en entreprise.
– Une expérience dans la création de contenus psychoéducatifs engageants pour des formations en direct et des ressources écrites.
– Une expertise en évaluation de programmes, en mesure et en amélioration de la qualité, ainsi que dans les meilleures pratiques associées.
– Capacité à expliquer clairement les meilleures pratiques, interventions, compétences et résultats d’évaluation de programme fondés sur la recherche.
– Capacité à collaborer efficacement à travers plusieurs fonctions avec des collègues pluridisciplinaires.
– Capacité à rester flexible et à s’adapter dans le cadre de délais très serrés.
– Connaissance des outils statistiques et de visualisation de données couramment utilisés.

Préféré
– Solides compétences en prise de parole dynamique devant un public.

95 000 $ – 131 000 $ par an

En tant que Spécialiste de programme à temps plein, vous serez employé(e) par Lyra Health, Inc. La fourchette de rémunération annuelle de base attendue pour ce poste est de 95 000 $ à 131 000 $. Le salaire de base dépend du poste et du niveau, et votre positionnement dans la fourchette dépend de facteurs liés à l’emploi, notamment vos compétences, qualifications, expérience et lieu de résidence. Ce rôle peut également inclure des bonus discrétionnaires.

Le salaire annuel ne représente qu’une partie de votre rémunération totale chez Lyra. Nous offrons également un solide programme d’avantages, notamment :
– Couverture santé complète (médical, dentaire, vision, FSA/HSA, assurance vie et invalidité)
– Lyra pour les Lyrians : services de coaching et de thérapie
– Actions de l’entreprise via des unités d’actions restreintes discrétionnaires
– Temps libre payé concurrentiel, incluant congés, jours de maladie et jours fériés de l’entreprise
– Congé parental rémunéré
– 401(k) avec jusqu’à 3 % de contrepartie
– Allocation technologique mensuelle
– Avantages et activités liés au bien-être, cadeaux surprises, célébrations régulières au sein de la communauté, et plus encore

Nous avons hâte de faire votre connaissance.

« Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse), l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’information génétique ou toute autre catégorie protégée par la loi.

En postulant à ce poste, vous reconnaissez que vos informations personnelles seront traitées conformément à la Workforce Privacy Notice

de Lyra Health. Dans la mesure autorisée par la loi, nous collecterons des informations personnelles auprès de vous — notamment, sans s’y limiter, votre nom, votre adresse e-mail, votre identité de genre, vos informations d’emploi et votre numéro de téléphone — aux fins de recrutement et d’évaluation de votre adéquation, de votre aptitude, de vos compétences, de vos qualifications et de vos intérêts pour un emploi chez Lyra. Nous pouvons également collecter des informations concernant votre race, votre origine ethnique et votre orientation sexuelle, considérées comme des informations personnelles sensibles en vertu de la California Privacy Rights Act (CPRA) et comme des données de catégorie spéciale en vertu du RGPD britannique et européen. La fourniture de ces informations est facultative et volontaire, et en les soumettant, vous consentez à ce que Lyra les traite aux fins décrites au moment de leur collecte, telles que les initiatives en matière de diversité et d’inclusion. Si vous résidez en Californie et souhaitez limiter la manière dont nous utilisons ces informations, veuillez utiliser le formulaire de limitation de l’utilisation de mes informations personnelles sensibles. Ces informations ne seront conservées que le temps nécessaire pour atteindre les finalités décrites ci-dessus. Veuillez noter que Lyra ne “vend” ni ne “partage” d’informations personnelles telles que définies par la CPRA. En dehors des États-Unis — par exemple dans l’UE, en Suisse et au Royaume-Uni — vous pouvez demander l’accès à vos informations personnelles (y compris sous un format portable), demander la suppression de vos informations, vous opposer au traitement ou en demander la restriction, ou encore corriger des informations inexactes ou obsolètes dans nos systèmes. Ces droits peuvent être soumis à des limitations juridiques. Pour exercer vos droits en matière de confidentialité des données en dehors des États-Unis, contactez globaldpo@lyrahealth.com. Pour en savoir plus sur la manière dont nous utilisons et conservons vos informations, veuillez consulter notre Workforce Privacy Notice ».