CommonLit ist eine gemeinnützige Organisation im Bereich Education Technology und hat das Ziel, allen Schülerinnen und Schülern – insbesondere denen an Schulen mit dem Title-I-Programm – dabei zu helfen, mit den Lese-, Schreib-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu ihren Abschlüssen zu gelangen, die sie brauchen, um im College und darüber hinaus erfolgreich zu sein. Wir glauben, dass jede Schülerin und jeder Schüler Zugang zu einer erstklassigen Bildung haben sollte. CommonLit bietet ein Online-Leseprogramm für die Klassen 3–12 (https://www.CommonLit.org), das von Lehrkräften in mehr als 90.000 amerikanischen Schulen genutzt wird.

Der Curriculum Writer für den Bereich ELA (English Language Arts) ist ein entscheidendes Mitglied eines Teams, in dem Curriculum und Technologie aufeinandertreffen. Zu dieser Rolle gehört die Zusammenarbeit mit anderen, um neuen Inhalt zu entwickeln, bestehende Einheiten und Lektionen zu überarbeiten und zu redigieren sowie inhaltliche Initiativen und Projekte über Teams hinweg zu unterstützen.

### Aufgaben und Verantwortlichkeiten
– **Entwicklung hochwertiger Curricula und Lernmaterialien**
– Planung und Verfassung anspruchsvoller akademischer Inhalte im Einklang mit den ELA-Standards und dem Design von CommonLit.
– Auswahl von Texten und Ressourcen, die CommonLits Erwartungen an Strenge (Rigor), Relevanz und didaktischen Mehrwert widerspiegeln.
– Teilnahme an Peer Reviews mithilfe des Standards-Alignment-Frameworks und der Designprinzipien von CommonLit.
– Erstellung von Lerninhalten über Angebote im Curriculum, in Zusatzbereichen und in der Bibliothek hinweg sowie Unterstützung bereichsübergreifender organisatorischer Bemühungen.

– **Verantwortung für die Erstellung von Inhalten und Steuerung von Projekten**
– Erstellung hochwertiger akademischer Inhalte, die Stil und Anspruchsniveau der ELA-Materialien von CommonLit entsprechen.
– Kuratieren anspruchsvoller, hochwertiger Texte und Ressourcen.
– Durchführung von Peer Reviews für alle Bestandteile – ausgerichtet sowohl auf Standards als auch auf das weiter gefasste Design von CommonLit.
– Bearbeitung von Aufgaben zur Entwicklung von Lerninhalten in mehreren CommonLit-Curriculum-, Zusatz- und Bibliotheksprojekten sowie Unterstützung zugehöriger Initiativen nach Bedarf.
– Koordination von Workflows über mehrere parallele Projekte hinweg mit hoher Detailgenauigkeit und einer Problemlösungsorientierung.
– Aktives Einholen von Feedback und konsequentes Anwenden, um die Qualität der Inhalte fortlaufend zu verbessern.
– Erstellung mehrerer Entwürfe und Einbau von Beiträgen aus unterschiedlichen Quellen.
– Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Reflexion, Recherche und lebenslanges Lernen.

– **Effektive Zusammenarbeit über Teams und innerhalb der Organisation**
– Einhaltung von Entwicklungsfristen durch Teamarbeit – Zusammenarbeit mit den Academic-Teams (Curriculum, Supplemental, Assessment und PD) sowie mit weiteren Gruppen wie Product.
– Erstellung von Lerninhalten in mehreren Formaten, einschließlich Print und Digital.
– Klare Kommunikation, die die Arbeit anderer unterstützt.

### Qualifikationen
– Mindestens 5 abgeschlossene Jahre als Lehrkraft
– Bachelor-Abschluss in Englisch, Geschichte oder einem anderen geisteswissenschaftlichen Fach
– Eigene oder berufliche Erfahrung in Communities of Color
– Sehr gute Fähigkeiten in Lesen, Schreiben, Redigieren und Analysieren – mit sorgfältiger Aufmerksamkeit für Details
– Umfassendes Wissen über ELA-Standards zur College- und Career-Readiness
– Nachgewiesenes Verständnis für Best Practices im ELA-Unterricht
– Ausgeprägtes Bewusstsein für die Herausforderungen, denen Lehrkräfte und Lernende gegenüberstehen
– Demut und Growth Mindset, einschließlich der Wertschätzung kritischen Feedbacks

**Bevorzugte Qualifikationen:**
– Erfahrung beim Schreiben von ELA-Curricula
– Erfahrung bei der Unterstützung der Implementierung von Curriculum und Technologie an einer Schule oder in einem Schulbezirk
– Erfolgreiche Zusammenarbeit in kollaborativen, bereichsübergreifenden Teams
– Vertrautheit mit aktueller Forschung und Trends im ELA-Unterricht
– Vertrautheit mit zeitgenössischer, vielfältiger Literatur

### Körperliche & zusätzliche Anforderungen
– Diese Rolle erfordert längere Zeit des Sitzens an einem Schreibtisch und die Nutzung eines Computers
– Wohnsitz bzw. Arbeitsort muss in den Vereinigten Staaten sein
– Verfügbarkeit zur Arbeit von 9:00 AM bis 5:00 PM Eastern Standard Time

### Gehalt & Leistungen
– **Gehalt:** 80.000–100.000 USD, abhängig von der Erfahrung

CommonLit schätzt eine unterstützende, inklusive Kultur, die die Work-Life-Balance respektiert und sich an Veränderungen im Leben anpasst. Zu den Leistungen gehören:
– Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
– HSA- und FSA-Pläne, einschließlich Medical FSA, Limited FSA und Dependent Care FSA
– Basislebensversicherung durch das Unternehmen, mit Optionen für zusätzlichen Versicherungsschutz
– Rechtsschutzversicherung
– 401(k)-Rentenplan mit einem 4%-Safe-Harbor-Arbeitgeber-Match
– Exklusive Rabatte (u. a. für Haustier-Versicherungen, Hotelrabatte und mehr)
– Unterstützung für Remote Work, einschließlich einer Pauschale für die Einrichtung eines Home Office

**Urlaub & Freistellungen:**
– 16 bezahlte Feiertage pro Jahr
– Ansammlung von bezahlter Freizeit (PTO) sowie bezahlter Krankheitsurlaub
– Bezahlter Familienurlaub, einschließlich Betreuungs- und medizinischem Urlaub, plus 12 Wochen bezahlter Elternzeit
– 2 zusätzliche „Floating Holidays“
– Freistellung für Ehrenamt/Volunteering und Schulbesuche
– Freistellung für Jury Duty
– Freistellung bei Trauerfällen und aus mitfühlenden Gründen
– Freistellung für Blut-, Knochenmark- und Organspenden
– Flexible Arbeitsoptionen
– Weniger belastende Wochen rund um Thanksgiving und Ende Dezember

Als Remote-First-Organisation beschäftigt CommonLit Mitarbeitende in fast 30 Bundesstaaten sowie in Washington, D.C. Das Unternehmen fördert Verbundenheit durch monatliche Remote-Aktivitäten (z. B. Teigtaschen zubereiten, Yoga und virtuelle Escape Rooms), monatliche „CoffeeLit“-Sessions sowie fortlaufendes Lernen und Development für Einzelpersonen und Teams.

CommonLit ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt und arbeiten kontinuierlich daran, einen inklusiven und gerechten Arbeitsplatz zu schaffen. Wir freuen uns über Bewerbungen aus unterschiedlichsten Hintergründen und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Merkmalen, die historisch mit Rasse in Verbindung gebracht wurden, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, Schwangerschaft oder verwandten medizinischen Bedingungen, Elternstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Behinderungsstatus, genetischer Information oder irgendeinem anderen gesetzlich geschützten Merkmal. Wenn Sie Hilfe oder Anpassungen (Accommodations) benötigen, um irgendeinen Teil des Bewerbungsprozesses aufgrund einer Behinderung abzuschließen, kontaktieren Sie: careers@commonlit.org.