Estamos ampliando nuestro equipo de Diseño de Producto para acompañar un cambio estratégico importante: pasar de soluciones individuales a una plataforma ELD totalmente integrada. El diseño es esencial en esta transformación. A medida que unificamos cumplimiento, instrucción y evaluación en flujos de trabajo conectados, necesitamos diseñadores capaces de definir la experiencia de principio a fin, no solo su apariencia visual. Buscamos un Diseñador de Producto con experiencia que pueda crear soluciones que se sientan como un sistema cohesivo, no como un conjunto de herramientas separadas.

Este puesto combina trabajo práctico y estrategia. Colaborarás con un equipo multifuncional para comprender profundamente las necesidades de los usuarios, definir las experiencias adecuadas y lanzar soluciones que aporten valor real. Utilizarás prototipado asistido por LLM para explorar ideas rápidamente y poner a prueba conceptos, lo que te permitirá concentrarte en el pensamiento sistémico y el impacto en el usuario. También utilizarás Backpack, nuestro sistema de diseño, para crear experiencias coherentes e integradas en todos nuestros productos.

Cultura de Producto
Trabajamos en equipos pequeños y estables que se enfocan en dominios específicos. Estos equipos son completamente multifuncionales: producto, diseño e ingeniería colaboran tan estrechamente que operamos como una sola unidad DevPro, no en silos. Priorizamos los resultados por encima del volumen de trabajo, involucramos a los usuarios desde el inicio, validamos ideas mediante investigación y prototipos, y iteramos rápidamente hacia soluciones confiables.

Aunque cada equipo tiene su propio dominio, damos gran importancia a la integración y la coherencia. La alineación entre productos no es opcional; es esencial.

Los diseñadores deben usar herramientas de IA como socios creativos bajo demanda para explorar ideas rápidamente, generar variaciones, evaluar conceptos y pasar del problema al prototipo más rápido que con métodos tradicionales. La IA no reemplaza la práctica del diseño; amplía lo que es posible dentro de los límites de tiempo. Serás evaluado por lo que logres con estas herramientas, no solo por el trabajo manual.

Valoramos diseñadores de producto que piensen estratégicamente, consideren los problemas desde múltiples ángulos, comprendan compensaciones y expliquen claramente cómo las soluciones benefician tanto a los usuarios como al negocio. Priorizamos la responsabilidad sobre los resultados: ejecutar experimentos, aprender de lo que se lanza y crear productos que realmente transformen comportamientos y aporten valor.

Este es un puesto híbrido basado en nuestra sede de Boston, MA.

En 1 mes habrás:
• Desarrollado una comprensión clara del contexto estratégico y los desafíos de Ellevation y cómo se relacionan con el área de tu equipo.
• Construido relaciones dentro del equipo de Diseño y conocido nuestra cultura y rituales. Establecido conexiones sólidas con socios multifuncionales.
• Completado la integración inicial en la empresa.

En 3 meses habrás:
• Fortalecido la confianza y alineación con colaboradores clave.
• Participado plenamente como miembro del equipo de Diseño.
• Apoyado las iniciativas de tu equipo de producto mediante investigación, descubrimiento y prototipado, demostrando claramente cómo tu trabajo se relaciona con los objetivos del equipo.

En 6 meses habrás:
• Asumido la responsabilidad del diseño en tu área de producto, colaborando con tu gerente de producto para definir metas a corto y largo plazo y entregar resultados basados en el aprendizaje continuo.
• Aprovechado la confianza construida para promover el pensamiento de diseño y las mejores prácticas.
• Profundizado relaciones en I+D para apoyar la colaboración multifuncional.

En 12 meses habrás:
• Utilizado tu contexto y experiencia acumulada para influir en la estrategia y dirección general del producto.
• Desempeñado un papel activo en la expansión del uso de Backpack, nuestro sistema de diseño, y ayudado a moldear y promover nuestra cultura, valores, procesos y visión de diseño en toda la organización.

Sobre ti
• Tienes más de 5 años de experiencia comprobada como diseñador multifuncional en B2B SaaS o un entorno similar.
• Dominas el uso de IA, especialmente el prototipado asistido por LLM, para acelerar la ideación y validación, permitiéndote enfocarte en estrategia de alto nivel y pensamiento sistémico.
• Priorizas los resultados por encima del volumen de trabajo, ejecutando experimentos y midiendo el éxito según cambios reales de comportamiento.
• Te basas en información de primera mano, habiendo dirigido investigación con usuarios y pruebas de usabilidad en lugar de diseñar basándote en suposiciones.
• Buscas retroalimentación, aceptas perspectivas desafiantes y ves la práctica del diseño como un aprendizaje continuo.
• Incorporas perspectivas diversas y diseñas con empatía para usuarios cuyas experiencias son diferentes a las tuyas.
• Piensas en sistemas, creando experiencias conectadas en flujos de trabajo en lugar de funciones aisladas.
• Ayudas a otros explicando claramente las compensaciones, mentorando compañeros y contribuyendo a una cultura de excelencia en diseño.

Expectativas de viaje
• Se prefiere residencia en el área de Boston
• Empleados en la región de Nueva Inglaterra viajarán a Boston dos días al mes, diez veces al año.

105,000–145,000 dólares al año
Ellevation es transparente con la compensación, que incluye un salario base competitivo, aumento anual por desempeño y bonificación (o comisión para roles de ventas). El rango salarial es de 105,000–145,000 dólares, con el punto medio como objetivo según experiencia y equidad interna. El rango completo refleja el crecimiento potencial durante el empleo. También ofrecemos beneficios integrales para todos los empleados de tiempo completo.

Si te apasiona aprender y crecer, estás motivado por la excelencia y deseas contribuir, te invitamos a postularte, incluso si no cumples con todos los requisitos preferidos. Valoramos trayectorias, perspectivas y experiencias diversas, y creemos que el talento puede presentarse de muchas formas.

Sobre nosotros
Ellevation desarrolla software que ayuda a educadores a apoyar al grupo de estudiantes de K–12 que más crece: los estudiantes de inglés. Ayudamos a los distritos a transformar sus programas para estudiantes multilingües y apoyamos a los alumnos en alcanzar sus metas más altas. Nuestros productos incluyen una plataforma de datos y planificación instruccional, recursos para desarrollar la capacidad docente y herramientas de lenguaje académico para estudiantes.

Somos una empresa de rápido crecimiento y basada en una misión, que sirve a más de 1,500 distritos y a más de 2 millones de estudiantes de inglés actuales y anteriores. Planeamos duplicar nuestro impacto en los próximos cinco años. Ellevation se fusionó con Curriculum Associates en 2021 para ampliar nuestro apoyo a estudiantes multilingües; seguimos operando de forma independiente con un sólido respaldo financiero.

¿Por qué Ellevation?
Ofrecemos compensación y beneficios competitivos, además de:
• Un entorno guiado por una misión donde los miembros del equipo hacen contribuciones significativas
• Grupos de recursos para empleados y una cultura de pertenencia
• Oportunidades de desarrollo profesional
• Encuentros de equipo y de empresa en distintas partes de EE. UU.
• Un espacio colaborativo en Boston cerca de líneas de transporte, con snacks, bebidas y frutas frescas gratis
• Actividades remotas y presenciales, desde eventos sociales hasta competencias
• Programas de bienestar que apoyan la salud mental y física
• Más información en nuestro Culture Deck

Estamos comprometidos con la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia, creando un equipo que refleje a las comunidades a las que servimos. Fomentamos un entorno basado en empatía, respeto e inclusión, y hemos sido reconocidos como un “Mejor Lugar de Trabajo Tecnológico para la Diversidad”. Aunque estamos orgullosos de nuestros avances, seguimos comprometidos con la mejora continua.

Beneficios
Los empleados elegibles y sus dependientes reciben seguro médico, dental, de visión y de vida básico. Los empleados pueden participar en nuestro plan 401(k) con un 50% de contribución del empleador sobre el primer 7% aportado. Ofrecemos tiempo libre flexible, licencia por enfermedad y discapacidad, 10 días feriados, 2 días flotantes y un cierre de invierno entre Navidad y Año Nuevo. Otros beneficios incluyen licencia parental generosa, cuidado infantil o de adultos mayores de respaldo y varios beneficios de bienestar.

Información adicional
Ellevation opera bajo Curriculum Associates, LLC, un empleador de igualdad de oportunidades. No discriminamos por ninguna categoría protegida. Las prácticas laborales incluyen reclutamiento, contratación, promociones, compensación y otras decisiones sin considerar características protegidas. Usamos E‑Verify para confirmar elegibilidad de empleo. La información proporcionada durante el proceso de solicitud puede estar sujeta a la Ley de Derechos de Privacidad de California; hay más detalles disponibles en el enlace proporcionado.