Nossa missão é capacitar pequenas e médias empresas a prosperar nos negócios e além, oferecendo o principal workspace financeiro da Europa. Reunimos ferramentas de nível profissional — faturação simplificada, gestão de despesas e pré-contabilidade — com suporte dedicado 24/7 para ajudar as empresas a lidar com todas as suas necessidades financeiras sem esforço.

A nossa trajetória começou em julho de 2017, quando Alexandre e Steve fundaram a Qonto. Desde então, conquistamos a confiança de mais de 600.000 clientes. Graças à nossa incrível equipa de mais de 1.600 Qontoers, também fomos destacados no ranking LinkedIn Top Companies em França.

Os nossos valores:
Foco no cliente: Colocar os clientes em primeiro lugar em tudo o que fazemos.
Responsabilidade: Assumir compromissos e entregar resultados.
Trabalho em equipa: Tornar a colaboração simples e eficaz.
Domínio: Elevar continuamente o padrão.
Integridade: Fazer o que é certo e tratar as pessoas com respeito.

As nossas crenças: Na Qonto, trabalhamos para criar um ambiente inclusivo onde todos possam crescer. Avaliamos candidatos exclusivamente pelas suas competências e potencial, e temos orgulho na diversidade da nossa equipa, composta por 55% de colaboradores internacionais, 44% de mulheres e 20% de pais. Valorizamos a diversidade e a individualidade em todos os níveis.

Como Technical Talent Acquisition Manager, o seu papel é identificar, atrair e contratar os melhores talentos de tecnologia, ajudando-nos a entregar soluções mais rápidas e melhores para os nossos clientes PME.

Procuramos um Tech Recruiter experiente para reforçar a nossa equipa de Talent Acquisition. Trabalhará em estreita colaboração com hiring managers, candidatos e, ocasionalmente, agências de recrutamento.

Como Tech Recruiter na Qonto, você irá:
• Gerir todo o processo de recrutamento, colaborando com a equipa técnica para compreender as suas necessidades.
• Identificar e atrair os melhores candidatos.
• Acompanhar candidatos ao longo de todo o processo, garantindo uma excelente experiência e atuando como conselheiro de confiança.
• Construir relações sólidas com a equipa de engenharia, o seu principal stakeholder.
• Utilizar dados para orientar decisões e melhorar os processos de contratação, incluindo ferramentas como o Tableau.

O que pode esperar:
• A oportunidade de gerar impacto real no crescimento da Qonto.
• Integrar uma equipa internacional com mais de 20 recrutadores, onde poderá desenvolver as suas competências.
• Um ambiente colaborativo e de apoio, focado em trabalho em equipa e excelência.
• Oportunidades para evoluir na área de RH e ver os resultados do seu trabalho a longo prazo.
• Um equilíbrio entre contratações rápidas e padrões de qualidade elevados.

Sobre a sua futura gestora:
Reportará a Emeline, Senior Lead Talent Acquisition – Tech, Data & Product. Emeline lidera o recrutamento técnico e de produto da Qonto, com uma forte experiência em recrutamento e desenvolvimento de equipas. Iniciou a sua carreira de RH na Hermès, passou depois para a Margo, especializada em recrutamento tecnológico para finanças de mercado, antes de se juntar à Qonto. Conhecida pela sua empatia e entusiasmo, cria estratégias de contratação eficazes e promove uma cultura de equipa positiva.

Sobre você:
• Experiência: Pelo menos 4 anos a recrutar perfis tecnológicos, seja internamente ou em agência.
• Organização: Perfil prático, capaz de gerir várias tarefas e adaptar-se rapidamente aos processos existentes.
• Resolução de problemas: Aborda desafios de forma proativa e vê obstáculos como oportunidades para inovar.
• Comunicação: Comunica de forma clara e convincente, representando a Qonto perante potenciais talentos.
• Conhecimento técnico: Forte interesse e boa compreensão da área tecnológica.
• Idiomas: Fluente em inglês; francês, alemão, espanhol ou italiano são uma vantagem.

Na Qonto, diversidade vai além de caixas a assinalar. Candidate-se mesmo que não cumpra todos os requisitos — pode ser exatamente quem procuramos.

Benefícios:
• Um percurso de carreira personalizado e em evolução.
• Um ambiente de trabalho acolhedor e inclusivo.
• Escritórios em Paris, Berlim, Milão, Barcelona e Belgrado.
• Salário competitivo.
• Vales de refeição.
• Reembolso de transporte público.
• Excelente seguro de saúde (dependendo do país).
• Benefícios de bem-estar, incluindo acesso ao Moka Care e descontos em desporto e atividades de bem-estar.
• Políticas inclusivas para pessoas com deficiência e parentalidade, além de benefícios de apoio à infância.
• Eventos mensais de equipa.

O nosso processo de recrutamento:
• Entrevistas com o seu Talent Acquisition Manager e futuros managers.
• Um exercício remoto ou presencial para demonstrar as suas competências e dar-lhe uma visão prática do papel.

O processo demora normalmente cerca de 20 dias úteis, e as propostas são geralmente enviadas em até 48 horas.

Saiba mais sobre nós no Blog da Qonto, Les Échos, L’Usine Digitale e Courrier Cadres.

Para saber como tratamos os seus dados pessoais ou solicitar a sua eliminação, consulte o nosso aviso de privacidade.