Estamos em busca de um Coordenador de Recrutamento altamente organizado e atento aos detalhes para se juntar à nossa equipe distribuída e em crescimento na Coforma. Esta é uma posição totalmente remota, com forte preferência por candidatos localizados no fuso horário da Costa Leste dos EUA, e reporta ao Gerente Sênior de Aquisição de Talentos.

O candidato ideal é proativo, autônomo e capaz de apoiar as necessidades de contratação em Desenvolvimento de Negócios, Design, Engenharia, Produto e Gerenciamento de Projetos. Você trabalhará de perto com gerentes de contratação, equipes de entrevista, parceiros internos (PeopleOps, Finanças, TI) e candidatos para garantir um processo de seleção justo, eficiente e tranquilo. Suas responsabilidades incluem gerenciar agendamentos, coordenar a comunicação entre candidatos e equipes de contratação e contribuir com ideias para aperfeiçoar e melhorar nossos processos de recrutamento.

Se você é motivado pela chance de melhorar vidas por meio de produtos e serviços digitais, a Coforma é um excelente lugar para você.

A remuneração anual para esta função varia entre US$ 65.000 e US$ 70.000, incluindo benefícios e espaço para crescimento. A posição dentro dessa faixa corresponde a um dos três níveis, determinados pela competência do candidato:
Nível 1: US$ 65.000 — Atende aos requisitos mínimos de experiência e pode precisar de orientação adicional após a integração.
Nível 2: US$ 67.500 — Totalmente competente e capaz de executar responsabilidades essenciais de forma independente após a integração.
Nível 3: US$ 70.000 — Altamente experiente e capaz de atuar acima das expectativas após a integração.

Para manter nossas práticas salariais equitativas, a faixa salarial e os valores dos níveis não são negociáveis.

Esta vaga ficará aberta até às 17h (ET) de sexta-feira, 14 de fevereiro de 2025, ou antes, caso o volume de candidaturas exija o encerramento antecipado para garantir uma análise cuidadosa.

Esta é uma posição remota baseada nos EUA e aberta apenas a candidatos que residam em um dos estados aprovados. Pode haver necessidade de viagens. Para cumprir regulamentos trabalhistas e fiscais, os candidatos devem residir em um dos estados especificados no momento da inscrição.

O que você fará
• Coordenar e agendar entrevistas por vídeo (e ocasionalmente presenciais), garantindo que candidatos e entrevistadores estejam totalmente preparados.
• Proporcionar uma experiência positiva e centrada nas pessoas, com comunicação clara e pontual ao longo do processo de contratação.
• Colaborar com gerentes de contratação para esclarecer necessidades, alinhar cronogramas de entrevistas, resolver problemas e compartilhar atualizações.
• Apoiar na preparação de cartas de oferta e garantir o registro correto das informações de novos contratados.
• Ampliar suas habilidades em um ambiente acelerado de contratos federais, incluindo futuramente ajudar na busca de candidatos e se preparar para crescer em um cargo de Especialista em Aquisição de Talentos.

Quem você é
• Possui pelo menos um ano de experiência em agendamento e coordenação de entrevistas em uma startup (dois anos ou mais são preferidos).
• Tem experiência com um ATS (Lever preferido), ferramentas de vídeo como Zoom, Teams ou Google Meet e agendas digitais como Google Calendar ou Outlook.
• Sabe lidar bem com múltiplas tarefas, respeita prazos e mantém alta precisão.
• Comunica-se de forma clara e profissional com pessoas em todos os níveis.
• É proativo e busca oportunidades de aprendizado e crescimento.
• Reside em tempo integral nos Estados Unidos contíguos e está legalmente autorizado a trabalhar no país sem patrocínio.

Qualificações desejadas
• Experiência com LinkedIn Recruiter
• Experiência com plataformas de agendamento como Candidate.fyi, Gem, Goodtime ou ferramentas similares
• Dois anos ou mais trabalhando em uma equipe remota distribuída por vários fusos horários

Outras expectativas
• Manter acesso confiável e de alta qualidade à internet para trabalho remoto.
• Seguir práticas rigorosas de segurança para proteger informações da Coforma e dos clientes.
• Viajar para reuniões presenciais, workshops ou treinamentos quando solicitado.
• Representar a Coforma de maneira profissional e alinhada aos valores da empresa.

Não nos importamos com
• Se você tem um diploma
• Se sua área de estudo está relacionada à função
• Se você trabalhou em uma empresa conhecida
• Se você atende perfeitamente a todos os requisitos

Nós nos importamos com
• Suas paixões
• Suas perspectivas fundamentadas sobre design, tecnologia, equipes e processos
• Você como pessoa

A faixa salarial é de US$ 65.000 a US$ 70.000 por ano, conforme nossa escala de pagamento equitativa, com a posição final baseada nos níveis de competência citados acima. Esses valores não são negociáveis.

A Coforma participa do E-Verify; novos contratados devem completar o Formulário I-9 para verificação da autorização federal de trabalho. Devido ao nosso trabalho com o governo federal, esta função deve ser desempenhada a partir dos Estados Unidos contíguos.

Sobre a Coforma
Utilizamos práticas criativas e centradas no usuário para produzir resultados significativos para nossos clientes e as comunidades que atendem. Nossa abordagem é moderna, ágil e focada em elevar as necessidades humanas por meio de sistemas e produtos intuitivos e bem projetados.

Desde conectar famílias em situação de crise na fronteira dos EUA até melhorar o acesso do governo a dados de mobilidade durante a COVID-19, nossa missão é melhorar vidas por meio de soluções tecnológicas cuidadosas. Nossa equipe multidisciplinar trabalha lado a lado com organizações governamentais, sem fins lucrativos e comerciais para pesquisar, projetar e oferecer serviços e produtos melhores.

A Coforma conta com mais de 150 profissionais talentosos, e nossa liderança traz décadas de experiência em serviços digitais voltados ao setor público e soluções tecnológicas avançadas. Integramos profundamente o design ao nosso processo de desenvolvimento de produtos, mantendo acessibilidade, objetivos de negócios e necessidades humanas reais no centro de tudo o que fazemos.

Benefícios
Oferecemos diversas vantagens de uma cultura remota, incluindo:
• PTO flexível e feriados pagos
• Seguro médico, odontológico e de visão
• 401(k) com contrapartida do empregador
• Auxílios para internet, telefone e escritório doméstico
• Fundos para desenvolvimento profissional e oportunidades de crescimento

Saiba mais em https://coforma.io/careers.

Ambiente de igualdade de oportunidades
A Coforma é um empregador que oferece Igualdade de Oportunidades/Ação Afirmativa. Todos os candidatos qualificados receberão consideração sem distinção de características protegidas como raça, gênero, orientação sexual, religião, idade, deficiência, status de veterano ou outras previstas por lei federal. Estamos comprometidos com acessibilidade e oferecemos acomodações razoáveis para candidatos com deficiência. Para solicitar acomodações, entre em contato com talentops@coforma.io.

Investigações de histórico
Dependendo da função, pode ser necessário concluir uma investigação de antecedentes NACI, MBI, BI ou similar, conforme exigido pelo projeto. Mais informações podem ser encontradas em https://www.opm.gov.