À propos de Lyra
Lyra Health est un fournisseur de premier plan de solutions de santé mentale pour les employeurs, soutenant plus de 20 millions de personnes dans le monde. L’entreprise a délivré 13 millions de séances de santé mentale, publié plus de 20 études évaluées par des pairs et obtenu des résultats exceptionnels en matière d’accès, d’efficacité clinique et de rentabilité. De nombreuses recherches montrent que le modèle de soins de Lyra permet aux personnes de se rétablir deux fois plus vite et génère une réduction annuelle de 26 % des dépenses globales de santé. Lyra révolutionne l’accès à des soins de santé mentale de haute qualité grâce à Lyra Empower, la seule plateforme entièrement intégrée et alimentée par l’IA qui associe une prise en charge de premier rang à une technologie avancée.

En tant que Brand Manager, vous jouerez un rôle clé dans la définition et l’évolution de l’identité de marque de Lyra Wellbeing.

Responsabilités
• Supervision de la marque : Gérer et coordonner l’image de marque de Lyra Wellbeing sur tous les canaux marketing et de communication, en garantissant cohérence et impact.
• Renforcement de la marque : Collaborer étroitement avec les équipes créatives de Lyra Health pour affiner et renforcer la marque sur l’ensemble du portefeuille Lyra Wellbeing.
• Liaison internationale : Servir de point de contact principal pour l’image de marque de Lyra Wellbeing au sein des filiales et licenciés mondiaux, en maintenant une cohérence globale.
• Engagement client : Concevoir des systèmes de communication innovants pour renforcer la notoriété et l’engagement envers les services Lyra Wellbeing.
• Expérience client cohérente : Collaborer avec le Member Marketing Manager pour garantir une expérience fluide tout au long du parcours marketing.
• Promotion produit : Travailler avec l’équipe Produit afin de soutenir une communication opportune et une promotion efficace des lancements et mises à jour majeurs.
• Stratégie guidée par les données : Collaborer avec le Marketing Insights Executive pour utiliser données, tendances et études de marché afin d’orienter les stratégies marketing et éditoriales.
• Adaptation locale : Adapter les messages et la stratégie de marque aux besoins et spécificités des marchés locaux.

Expérience
• Plus de 4 ans d’expérience en développement ou en gestion de marque.
• Capacité démontrée à créer de nouveaux processus et méthodes à partir de zéro.
• Expérience dans la gestion simultanée de multiples parties prenantes et projets.
• Une expérience dans le secteur de la santé est un atout.

Compétences
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Solide compréhension des principaux canaux de marketing digital organique, y compris SEO, réseaux sociaux et web.
• Ingéniosité, créativité, adaptabilité et autonomie, avec une approche proactive et confiante.

« Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse), l’origine nationale, l’âge, le handicap, les informations génétiques ou toute autre catégorie protégée par la loi.

En postulant à ce poste, vous reconnaissez que vos informations personnelles seront traitées conformément à l’Avis de confidentialité de la main-d’œuvre de Lyra Health. Dans le cadre de cette candidature, lorsque la loi l’autorise, nous collecterons des informations personnelles telles que votre nom, votre e-mail, votre identité de genre, vos informations professionnelles et votre numéro de téléphone afin d’évaluer votre adéquation, vos compétences, vos qualifications et votre intérêt pour un poste chez Lyra. Nous pourrons également collecter des informations concernant votre race, votre origine ethnique et votre orientation sexuelle, considérées comme des données sensibles selon la CPRA et comme des données de catégorie spéciale selon le RGPD britannique et européen. Fournir ces informations est facultatif, et si vous choisissez de le faire, vous consentez à leur traitement par Lyra aux fins décrites lors de la collecte, telles que les initiatives de diversité et d’inclusion. Les résidents de Californie souhaitant limiter l’utilisation de ces informations peuvent le faire via le formulaire Limit the Use of My Sensitive Personal Information. Ces informations seront conservées uniquement le temps nécessaire aux fins décrites. Lyra ne vend ni ne partage d’informations personnelles selon la définition de la CPRA. En dehors des États-Unis, y compris dans l’UE, en Suisse et au Royaume-Uni, vous pouvez disposer de droits d’accès, de copie, de suppression, de rectification ou de restriction du traitement, sous réserve de limitations légales. Pour exercer ces droits, contactez globaldpo@lyrahealth.com. Pour plus de détails, consultez notre Avis de confidentialité de la main-d’œuvre. »

Les avantages offerts aux employés basés au Royaume-Uni seront conformes à la législation britannique et pourront différer de ceux offerts dans d’autres pays. Ils seront fournis conformément aux réglementations applicables.