Über Product Work Lofty

Unsere Teammitglieder im Produktbereich wollen weiter wachsen und dazulernen. Wir möchten Menschen befähigen und uns neuen, anspruchsvollen Problemen stellen. Wir betrachten Misserfolg als Teil des Prozesses, suchen nach Chancen, erfolgreich zu sein, und wiederholen diesen Erfolg dann in neuen Situationen, während wir neue Teams aufbauen. Product Work ist nicht immer einfach oder bequem – hier aufzubauen bedeutet, stetig neue Höhen zu erklimmen. Unser Ziel ist es, LOFTY zu bleiben: also HART. Und dafür ernten wir die Früchte.

Lofty ist eine Beratungsagentur für Kundenservices, die maßgeschneiderte Softwareanwendungen entwickelt, um aufkommende Technologien sowie Data Science in die Praxis zu überführen. Unsere Vision ist es, Vorreiter dabei zu sein, fachliches Know-how durch Software zum Leben zu erwecken – damit Expertinnen und Experten ihre Kolleginnen und Kollegen dabei unterstützen können, noch größere und bessere Arbeit zu leisten.

Wir sind ein wachstumsorientiertes Unternehmen, das sich der Entwicklung erstklassiger, funktionaler Software verschrieben hat, die die Welt durch relevante Tools voranbringt. Unser Schwerpunkt liegt auf Architecture, Engineering, Construction, Agriculture, Energy, Renewables und Electric Vehicles. Dieser Fokus hilft uns, ein Team aus Spezialistinnen und Spezialisten aufzubauen, das unseren Kundinnen und Kunden wertvolle Unterstützung bieten kann.

Das Leben bei Lofty

Remote-Team — Unsere talentierten Ingenieurinnen und Ingenieure sowie unser Support-Team für den Betrieb sind über mehrere Bundesstaaten verteilt. Wir glauben, dass Menschen ihre beste Arbeit dort leisten, wo sie arbeiten möchten. Das kann unser neues Büro in der Innenstadt von Fayetteville, Arkansas, eine kleine Werkstatt im Garten sein oder der hintere Bereich deines Wohnmobils in einem Nationalpark. Solange du zu Meetings erscheinst und deine Aufgaben erledigst, ist uns egal, von wo aus du arbeitest (auch wenn wir bei etwas besonders Coolen möglicherweise nach Fotos fragen).

Client Services — Darüber sprechen wir sehr häufig. Wir arbeiten mit außergewöhnlichen Kundinnen und Kunden in spannenden Branchen. Unsere Kundinnen und Kunden sind die Entscheidungsträger. Das Fundament unserer Organisation ist die Überzeugung, dass wir die Erwartungen unserer Kunden nicht nur erfüllen, sondern sie beständig übertreffen müssen. Software kann grundsätzlich jeder entwickeln – wir helfen unseren Kundinnen und Kunden sowie Partnern dabei, die richtige Software zu bauen.

Reisen — Wir wissen, dass deine Zeit wertvoll ist, und werden damit nicht verschwenderisch umgehen. Pro Jahr wird es eine moderierte Anzahl an „All-hands“-Meetings, Kundenterminen und Konferenzen geben, die wir weit im Voraus planen. Außerdem werden sie auch Spaß machen. In dieser Rolle kann ein Reiseanteil von bis zu 25% erforderlich sein.

Arbeitszeit — Geh mittags mit deinem Hund spazieren, vereinbare einen Zahnarzttermin oder plane für den Schulweg. Jede und jeder hat seinen eigenen Rhythmus und Takt. Wenn du großartige Arbeit lieferst, deine Teamkolleginnen und -kollegen unterstützt, an allen Meetings und Verpflichtungen teilnimmst und deine Stunden einhältst, wirst du von uns keine Beschwerden hören.

Vergütung (80.000–95.000) — Lofty bietet wettbewerbsfähige Bezahlung und Benefits, einschließlich Rentenmatching, gesponserter Krankenversicherung, Zuschüssen für das Arbeiten von zu Hause und großzügigem Urlaubsanspruch.

Verantwortlichkeiten als Product Owner:

• Teams dabei anführen, maßgeschneiderte Softwareprojekte zu definieren und weiterzuentwickeln
• Mit relevanten Stakeholdern beim Kunden zusammenarbeiten, um den Nutzen zu definieren und die Produktvision in eine klare Strategie sowie spezifische Features zu übersetzen
• Produkt-Backlogs verwalten und Product Owner dabei unterstützen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln
• An Discovery- und Strategie-Sessions mit Kundinnen und Kunden teilnehmen
• Scrum-Zeremonien mit koordinieren und daran teilnehmen
• Sicherstellen, dass dem Scrum-Team jederzeit detaillierte, vorbereitete Aufgaben für die Arbeit vorliegen
• Aktuell bleiben bei Agile Best Practices und aufkommenden Techniken

Anforderungen

Anforderungen als Product Owner:

• 3–5 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Product Manager
• Erfahrung mit:
  • Beratungsorientierten Workshops
  • Retrospektiven über mehrere Teams hinweg
  • Koordination der Kommunikation über verschiedene Stakeholder hinweg
  • Identifizieren und Definieren des wichtigsten geschäftlichen Nutzens für Stakeholder
• Sehr gute Zoom-Kenntnisse
• Fortgeschrittene digitale Whiteboarding-Fähigkeiten in Miro/Mural/InVision/Figma
• Interesse daran, deine Erfahrung mit Softwareprodukten und Branchentrends weiterzuentwickeln
• Gute praktische Kenntnisse der Prinzipien von Agile sowie Scrum-Methoden
• Eine proaktive Arbeitsweise und den Wunsch, anderen eine positive Erfahrung zu ermöglichen

Benefits

80.000–95.000

Work From Home

Product-Owner-, Software-Engineer- und Product-Owner-Rollen sind vollständig remote – überall in den USA. Lokale Mitarbeitende haben ebenfalls Flexibilität beim Arbeiten von zu Hause.

Großzügiger PTO

Alle neuen Mitarbeitenden erhalten 3 Wochen vollständig „abgeschalteten“ PTO. Außerdem bieten wir ausreichend Krankheitsurlaub (2 Wochen) sowie flexible Arbeitszeiten. Lofty ermutigt Mitarbeitende, den gesamten PTO als echte Auszeit zu nutzen.

Flexible Arbeitszeiten

Jede und jeder hat seinen eigenen Rhythmus und Takt im Leben. Wenn du erstklassige Arbeit ablieferst, deine Teamkolleginnen und -kollegen unterstützt, an allen Meetings und Verpflichtungen teilnimmst und deine Stunden einhältst, gibt es für uns keine Probleme.

Altersvorsorge

Lofty leistet passende Beiträge zu einem im Unternehmen gesponserten SIMPLE-IRA-Plan. Wir verdoppeln Beiträge bis auf Dollar-für-Dollar-Basis – bis zu 3% deines Gehalts.

Vollständig gesponserte Krankenversicherung

Wir übernehmen 100% der medizinischen Leistungen für Mitarbeitende sowie erhebliche Zuschüsse für Ehepartner und Angehörige.

WFH-Zuschuss

Hol dir den extra Monitor und verbessere deine Internetgeschwindigkeit. Alle Remote-Mitarbeitenden erhalten monatlich einen Zuschuss fürs Arbeiten von zu Hause, um ihr Home-Office einzurichten.

Bonus für Fitness-Erstattung

Lofty erstattet Mitarbeitenden Ausgaben für qualifizierende Fitnessprogramme und Mitgliedschaften.

Floating Holidays

Wähle zwei zusätzliche Feiertage pro Jahr, die zu deinem Lebensstil oder deinen Überzeugungen passen – zusätzlich zu unserem Standard-Feiertagskalender in den USA.