Neco est une cryptomonnaie conçue pour le bien commun. Nous générons des profits, versons un revenu de base universel et contribuons à protéger le climat. Notre objectif est de créer un système financier durable qui serve à la fois les personnes et la planète.

Nous recherchons un recruteur / chasseur de têtes expérimenté pour pourvoir des postes clés (cofondateurs, dirigeants, développeurs) au sein de notre startup fintech (cryptomonnaie et blockchain). Le poste consiste à trouver des freelances et des partenaires qualifiés et motivés. Vos responsabilités principales incluent l’identification des besoins en recrutement, la rédaction des descriptions de poste, le sourcing et l’évaluation des candidats, la conduite des entretiens et l’intégration des nouvelles recrues. Nous sommes une organisation autonome décentralisée (DAO) et nous utilisons Holacracy, une approche de management non hiérarchique organisée en cercles (équipes) et en rôles (fonctions).

Compétences : recrutement, entretiens d’embauche, évaluation des candidats, Holacracy, Agile, Scrum, blockchain et crypto.

Exigences

Expérience

• 3 ans ou plus d’expérience en recrutement

• Expérience avec des plateformes de recrutement telles que LinkedIn, AngelList et Join

• Expérience dans la fintech, la blockchain ou l’industrie crypto

• Expérience au sein d’organisations agiles

• Une expérience préalable avec Holacracy est un plus

• Une expérience préalable avec des organisations autonomes décentralisées (DAO) est un plus

• Anglais courant à l’écrit comme à l’oral

• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication

Vous devez être autonome, capable de travailler indépendamment sans supervision, et fiable dans la gestion de votre temps et de vos tâches. Dans notre structure non hiérarchique, vous êtes habilité(e) à prendre les décisions nécessaires pour remplir les responsabilités liées à votre rôle, notamment :

• Créer et publier les descriptions de poste

• Gérer les candidatures des coéquipiers et partenaires

• Coordonner et planifier les entretiens d’embauche

• Contribuer à l’onboarding des coéquipiers et partenaires

• Gérer la base de données de recrutement

• Sélectionner et maintenir les plateformes de recrutement et les agences

• Créer, mettre à jour et publier les évaluations des coéquipiers

Avantages

Les avantages incluent :

• Travail à distance : nous fonctionnons comme une organisation virtuelle avec des membres d’équipe répartis qui collaborent via Internet et des appels vidéo. Tous les partenaires travaillent à distance.

• Revenu de base universel : Neco verse un revenu de base universel (UBI) à tous les membres, sans condition. Vous pouvez recevoir l’UBI en plus de votre revenu régulier, à vie. Le montant mensuel de l’UBI dépend de votre niveau de Karma.

• Rémunération en cryptomonnaie : vous êtes rémunéré(e) en tokens Neco plutôt qu’en monnaie fiduciaire. Avantages : revenus trimestriels, pas d’inflation, pas de frais bancaires, pas de frais de transaction, pas d’intérêts, paiements mondiaux instantanés, faible risque, faible volatilité et neutralité carbone.

• Congés illimités : notre modèle TTT flexible offre une grande souplesse et des congés illimités. Vous êtes responsable de gérer de façon fiable votre temps et vos tâches.

• Rémunération liée à la performance : plus votre performance est élevée, plus votre taux horaire l’est aussi.

La Nécrocratie est une organisation autonome décentralisée (DAO) fondée sur de fortes valeurs et des standards éthiques. La transparence radicale et l’honnêteté sont au cœur de notre culture d’entreprise. Notre communauté peut participer au processus de décision via Collexa, un système d’intelligence collective (CI).

$65,000 — $110,000/an