У Київстар рекрутинг – це сучасні підходи, цифрові інструменти, сильна HR-команда та реальний вплив на бізнес. Ми шукаємо досвідченого Senior Recruiter, який вміє якісно знаходити потрібних фахівців, розуміє специфіку різних напрямків бізнесу і цінує партнерство.

Що ви отримаєте в нашій команді:

Сильне HR-ком’юніті, яке ділиться знаннями, інструментами та ідеями;

Довіру, у нас немає мікроменеджменту, натомість є підтримка;

Можливість впливати, ваша думка справді має значення і ми готові чути;

Простір для зростання, як горизонтального, так і вертикального;

Турботу, ми цінуємо ваш добробут і пропонуємо більше, ніж базовий соцпакет.

Що входить до обов’язків рекрутера:

Закриття складних, вузькопрофільних та Senior-вакансій (фінанси, юриспруденція, PR тощо);

Повний цикл рекрутингу: від отримання запиту до надання офферу (взаємодія з hiring-менеджером, відбір кандидатів, узгодження деталей, супровід);

Створення та підтримка актуального talent pool для ключових напрямів;

Побудова партнерських відносин з бізнесом: консультування, допомога у формулюванні потреб, підтримка у прийнятті рішень;

Участь у внутрішніх HR-проєктах та ініціативах команди.

Ми очікуємо:

Досвід у рекрутингу – 100+ успішно закритих вакансій;

Бажаний досвід роботи в рекрутинговому агентстві;

Впевнене володіння сучасними методами пошуку кандидатів;

Уміння будувати ефективні партнерські відносини з бізнесом;

Сильні комунікативні навички та здатність переконувати;

Гнучкість, швидкість у роботі, проактивність;

Знання англійської мови — бажано на рівні Intermediate+.

Чому Київстар:

Робота, яка має значення для мільйонів;

Гібридний формат, офіс/віддалено на ваш вибір;

Турбота про ваше й вашої родини ментальне здоров’я;

Програма розвитку та навчання, якою ви керуєте самостійно;

Легкий старт: комфортний онбординг, підтримка бадді та команди.