VRAI es una de las marcas digitales de venta directa al consumidor con mayor crecimiento. Dedicada a modernizar la joyería con diamantes creados de manera sostenible, VRAI pone la innovación, la artesanía y la sostenibilidad en el centro de sus productos y valores. Reconocida con un premio de Innovación de Fast Company en diseño minorista, VRAI opera a nivel internacional con ubicaciones en Los Ángeles, San Francisco, Nueva York, Shanghái, Chicago, Londres, Madrid y Copenhague, con más aperturas previstas.

Buscamos a un Gerente de Merchandising de Producto con experiencia para liderar el desarrollo de una estrategia afinada de producto y surtido para VRAI. Colaborando estrechamente con los equipos de marketing, desarrollo de producto, diseño y creatividad, esta persona supervisará todo el ciclo de vida del producto, desde la planificación y el lanzamiento hasta el análisis de desempeño. Este rol altamente visible presentará directamente al liderazgo ejecutivo y será clave para impulsar a VRAI hacia su meta de convertirse en una de las 10 principales casas de joyería del mundo.

Responsabilidades
• Diseñar una estrategia de surtido sofisticada basada en referentes de las principales marcas de joyería.
• Generar proyecciones de lanzamientos fundamentadas en tendencias competitivas y demanda del cliente.
• Gestionar el merchandising del sitio web y de tiendas físicas en colaboración con equipos multifuncionales, alineado con tendencias, necesidades de inventario y objetivos de la empresa.
• Realizar análisis de brechas y precios dentro del surtido actual y desarrollar hojas de ruta estratégicas de producto.
• Preparar y presentar a la dirección ejecutiva informes de diseño respaldados por datos, destacando productos centrados en diamantes que sean comercialmente viables y rentables.
• Capacitar a equipos internos y socios externos para garantizar lanzamientos de producto coherentes y alineados.

Requisitos
• Más de cinco años de experiencia en merchandising de joyería con diamantes dentro del sector de joyería fina.
• Sólida visión comercial en retail y comercio electrónico.
• Excelentes habilidades analíticas y seguridad al presentar ante líderes sénior.
• Atención excepcional al detalle, gran capacidad de organización y habilidad para gestionar múltiples iniciativas de producto a la vez.
• Alta adaptabilidad y comodidad trabajando en un entorno de start-up.

Rango salarial: 100.000–140.000 dólares al año.
La compensación real puede variar según las responsabilidades del puesto, la experiencia y la especialización. Se considerarán candidatos más sénior, con ajustes de compensación cuando corresponda.

Los empleados elegibles pueden inscribirse en diversos programas de beneficios, que pueden incluir seguro médico, cuentas de gasto flexible, planes de jubilación, seguros de vida e incapacidad, y diferentes opciones de licencia remunerada y no remunerada. Pueden ofrecerse beneficios adicionales, como descuentos para empleados. La disponibilidad de los programas puede variar según la ubicación, con alternativas cuando sea necesario.

VRAI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y evalúa a los solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano, u otra categoría protegida por la ley.

Este empleador participa en E‑Verify y compartirá la información de su Formulario I‑9 con el gobierno federal para confirmar la autorización de empleo. Si E‑Verify no puede confirmar su elegibilidad, recibirá instrucciones por escrito y la oportunidad de comunicarse con el DHS o la SSA antes de que se tome cualquier acción laboral.

E‑Verify se utiliza únicamente después de aceptar una oferta de trabajo y completar el Formulario I‑9.

Para más información sobre VRAI, visite:
https://www.vrai.com
https://www.facebook.com/vrai