Si quieres unirte como miembro remoto a una startup rentable y de crecimiento rápido —donde serás una pieza clave del equipo de producto, asegurándote de que construyamos el producto correcto de la manera correcta, entregando lo que realmente quieren miles de emprendedores y dando vida a funcionalidades que ni siquiera habían imaginado—, mientras adquieres una experiencia práctica y muy amplia, entonces este puesto de Product Owner es EL trabajo para ti.

Este es un tipo de puesto en una startup que te ayuda a construir un currículum destacado: en un año aprenderás más de lo que aprenderías en cinco años en un rol típico. Y si tienes éxito aquí, queremos que crezcas con nosotros.

Quiénes somos… 🐶
Somos Vidalytics.com, una plataforma de marketing de video que ayuda a emprendedores a escalar sus negocios frente a competidores más grandes y mejor financiados. Lo hacemos con herramientas avanzadas en nuestra plataforma de marketing y alojamiento de video. Tenemos seis años y crecemos entre 50% y 100% cada año; y tú formarás parte del equipo que impulsa aún más ese crecimiento.

Esta es una oportunidad poco común para asumir un rol de gestión en una startup, donde puedes crecer con nosotros sin las dificultades habituales de los primeros días, como encontrar product-market fit, generar ingresos, alcanzar la rentabilidad o levantar fondos. Ya superamos la parte difícil: ahora toca escalar.

De un vistazo… 💪
– Reportarás a la Directora/Head of Product, una emprendedora serial que ama UX y diseño.
– Asegurarás que los desarrolladores tengan todo lo necesario para construir el producto exactamente como lo imaginamos.
– Nuestro objetivo compartido es crear una máquina bien gestionada que se mueva con fluidez desde la creación de ideas hasta funcionalidades listas para producción.
– Serás responsable de “GSD” en producto (hacer que las cosas pasen), incluyendo la gestión del backlog de producto a corto plazo y el WIP (detalles abajo).
– Serás responsable de entregar funcionalidades que cubran la mayor cantidad posible de casos de uso reales.
– Este rol trata de involucrarte en armar el panorama completo.
– Desempeña un trabajo de alto nivel y sigue creciendo con nosotros mientras escalamos, por ejemplo, ampliando tus responsabilidades.

Cómo es trabajar en Vidalytics… 💻
Somos una empresa guiada por el producto con un fuerte enfoque en marketing. Nuestro producto ha crecido significativamente en los últimos años porque creamos funcionalidades atractivas que a los marketeros les encantan —y que además comparten activamente lo que ofrecemos.

Tendrás un papel importante en dar vida a nuevas funcionalidades y asegurarte de que usuarios y leads reciban un producto que les ayude a hacer crecer sus negocios más rápido.

Los miembros del equipo que te apoyarán incluyen:
– CEO/CMO — Patrick. Define la estrategia general de producto a alto nivel porque también lidera Marketing, y además es nuestro cliente ideal—por lo que también es la cara de la marca (Vidalytics es su idea).
– Head of Product — Soy yo, Erika 😉 Tengo un entendimiento cercano de quiénes son nuestros usuarios, qué dicen de nosotros y qué esperan. Uso esto para definir prioridades para nuestra hoja de ruta y backlog. Gestiono a nuestros diseñadores y a los testers de QA. También soy especialista en UX con sólidos conocimientos de diseño visual. Trabajaremos de cerca para definir “hecho” para cada funcionalidad y moverla desde “hecha en desarrollo” hasta que esté en manos de los usuarios.
– Head of Engineering — líder del equipo de desarrollo, con la última palabra sobre cómo implementar funcionalidades (arquitectura, etc.).
– Desarrolladores — los miembros del equipo que construyen nuestras funcionalidades.
– Diseñadores — las personas que crean la experiencia detrás de nuestras funcionalidades.
– QA — nuestro tester de QA usará tus criterios de aceptación para escribir casos de prueba y asegurarse de que la funcionalidad funcione según nuestros estándares.
– Customer Happiness — la primera línea frente al mundo exterior. Traen solicitudes de funcionalidades y feedback para que podamos imaginar y construir nuevas capacidades en la app.

Quién eres (tipo de personalidad)… 🦁
– Organizado/a.
– Orientado/a a los detalles: haces que las cosas salgan bien sin perderte en el exceso de minucias.
– Con sesgo hacia la acción.
– Con mentalidad técnica: te sientes cómodo/a con temas técnicos relacionados con marketing (analítica, tecnología, testing A/B, compra de medios).
– Ingenioso/a y autosuficiente: puedes resolver cosas con mínima guía.
– Curioso/a: constantemente preguntas “¿y si…?”.
– Dispuesto/a a remangarte y ensuciarte las manos, incluso cuando no sea estrictamente tu trabajo.
– Con ganas de aprender y hambre de conocimiento.
– Confiable: apareces cuando dices que lo harás y haces que las cosas se cumplan.
– Responsable de plazos y resultados: entregas incluso cuando aparecen problemas inesperados.
– Puedes dar y recibir feedback directo y honesto.
– Te alineas genuinamente con los valores de Vidalytics (y no: estas no son solo frases de relleno en nuestra oferta de empleo).

Qué harás (tareas del puesto)… 😃
– Revisar diseños: revisa lo que producen nuestros diseñadores contra los requisitos de la Head of Product, asegurando que los diseños cubran todos los casos de uso y cumplan con un alto estándar de calidad.
– Redactar criterios de aceptación: traduce los diseños en requisitos técnicos claros que guían el desarrollo. Describirás con detalle cómo funciona cada parte de una funcionalidad, incluyendo interacciones entre funcionalidades, accesibilidad y otros requisitos de calidad.
– Reuniones con el equipo de producto: revisa la hoja de ruta, el feedback del producto, planifica con anticipación e informa el estado del backlog mientras mejoras nuestro flujo de trabajo de producto.
– Entender a nuestros usuarios y nuestra industria: como PO, necesitas comprender qué esperan los usuarios, qué audiencia atendemos, identificar necesidades de usuarios y ayudar a priorizar funcionalidades.
– Analizar datos desde nuestra base de datos: quizá no lo hagas de inmediato, pero con el tiempo deberías sentirte cómodo/a revisando datos de uso del producto para tomar decisiones más inteligentes durante la preparación y afinado del backlog.
– Gestionar el backlog: usando aportes del equipo directivo, usuarios y desarrolladores, ayuda a priorizar el backlog para que tenga sentido en conjunto con objetivos del negocio, desarrollo y la “felicidad del cliente”.

Nos encantaría saber de ti si (requisitos del puesto)… 👊🏻
– Puedes encargarte de las tareas listadas arriba.
– Ya has hecho este tipo de trabajo antes y has tenido éxito (verificaremos referencias).
– Tienes un nivel de inglés nativo.
– Tienes una mentalidad orientada a la acción.
– Eres naturalmente curioso/a.
– Estás orientado/a a los detalles.
– Estás altamente organizado/a.
– Estás ubicado/a en Europa y/o en las Américas y puedes superponer horarios laborales de forma adecuada con Europa.

Lo que te encantará de nosotros (beneficios y ventajas)… 😉
– Excelente cultura de empresa: serás parte de un equipo, no una pieza más en una máquina.
– Estamos aquí para apoyarte: este es tu trabajo y tu carrera. Nuestro equipo de liderazgo te ayuda a convertirte en quien quieres ser, no a microgestionarte.
– Valoramos tus ideas. En Vidalytics, mi puerta siempre está abierta. ¿Necesitas ayuda? Hablemos. ¿Tienes una visión para el futuro de la empresa? Quiero escucharla.
– Descanso y relajación: PTO generoso.
– Desarrollo profesional: financiamos clases, conferencias y más.
– Más que un empleado: eres una persona. Todas las personas con las que trabajarás están comprometidas con tratarte con respeto y amabilidad. No escucharás cosas como “es solo negocio”.
– Este es un rol que construye carrera: aprenderás mucho y asumirás responsabilidad real. No tienes que esperar a que alguien se jubile para avanzar como en un mega-corporativo. ¡Crecerás con nosotros!

Valores de Vidalytics (los tomamos en serio)… 😇
1 – Meritocracia: construimos una cultura basada en méritos, donde ganan las mejores ideas —no por títulos. Deberías encarnar estas características.
2 – Comunicación directa y honesta (transparencia): el éxito requiere enfrentar la verdad y ser honestos, empezando por nosotros mismos. Damos feedback directo y esperamos lo mismo. Siéntete libre de debatir, solo asegúrate de estar listo/a para apoyar las decisiones una vez que se tomen.
3 – Responsabilidad y rendición de cuentas: las mejores personas se hacen cargo de su rol y sus tareas —e incluso de cosas más allá de sus responsabilidades del día a día. No dicen “eso no es mi trabajo”. En cambio, detectan problemas de manera proactiva y piensan como dueños del negocio.
4 – Inteligencia y criterio: valoramos a personas inteligentes —tanto para resolver problemas técnicos como para resolver problemas de negocio. Piensa por ti mismo/a y no te intimidará la complejidad (mentalidad de crecimiento).
5 – Autoconciencia (crecimiento personal): puedes evaluarte de forma objetiva, admitir errores y mantenerte abierto/a al crecimiento. Esta mentalidad convierte el trabajo en desarrollo personal real.
6 – Integridad: la confianza nos mantiene unidos. Necesitamos confiar en ti—en la calidad de tu tiempo, tus plazos y todo lo demás.
7 – Urgencia: somos una startup; debes cumplir plazos. Necesitamos a alguien que se exija cuando sea necesario, cumpla los plazos y priorice lo que más importa.
8 – Trabajo duro: estamos trabajando para lograr que las cosas se hagan con recursos limitados. Si buscas un trabajo fácil, busca en otro lugar. Este rol trae desafíos y oportunidades constantes de aprender y crecer profesionalmente. Y tratamos de divertirnos juntos mientras también tratamos a los demás como amigos.
9 – Datos: cuando es posible, tomamos decisiones usando datos —no emociones u opiniones.
10 – Sin “payasos”: no importa lo bueno/a que sea alguien, si hace más difícil la vida para los demás del equipo, no encaja en Vidalytics.

Salud,
👩🏻
Erika Lehmann
Co-fundadora / Head of Product @ Vidalytics