Hallo,

ich bin Nadia, Head of People & Culture bei TestGorilla, einem schnell wachsenden HR-Tech-Startup, das Unternehmen dabei unterstützt, schneller und vorurteilsfrei einzustellen.

Im vergangenen Jahr sind wir stark gewachsen: Über 9.000 Unternehmen haben Lebensläufe durch unsere datenbasierten Assessments ersetzt.

Während wir 2023 und darüber hinaus weiter skalieren, suchen wir eine:n Senior Talent Acquisition Specialist, der/die Freude an dynamischen Wachstumsphasen hat und Menschen dabei unterstützen möchte, die passende Rolle zu finden.

Schau dir dieses Video an, um mehr zu erfahren.

Was dich erwartet:

– Eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Recruiting und Talent Acquisition in einem SaaS-HR-Tech-Startup
– Die Möglichkeit, unsere Hiring-Philosophie aktiv mitzugestalten und unsere zukünftige Ausrichtung zu beeinflussen
– 100 % Remote-Arbeit mit engagierten, werteorientierten Kolleg:innen weltweit
– Jahresgehalt zwischen 45.000 € und 52.000 € plus Aktienoptionen
– Flexible Arbeitszeiten mit Ausrichtung an der AMER-Zeitzone sowie bezahlte Auszeiten
– Bezahlter Elternurlaub
– 1.000 € jährliches Budget für Remote-Arbeit (anteilig)
– Weiterbildungsbudget in Höhe von 3,5 % deines Gehalts

Die Rolle im Überblick

Als Senior Talent Acquisition Specialist verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung von Stellenbeschreibungen über die Kandidatensuche bis hin zur Begleitung durch den Auswahlprozess und Unterstützung bei Einstellungsentscheidungen.

Du sorgst dafür, dass Kandidat:innen unabhängig vom Ausgang eine positive Erfahrung machen, und unterstützt Hiring Manager dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen.

Da unser Wachstum stark von erfolgreicher Talentgewinnung abhängt, hast du direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Gleichzeitig arbeitest du in einem schnell wachsenden Umfeld und bleibst nah an aktuellen Entwicklungen im Recruiting.

Deine Aufgaben

– Erstellung und Optimierung ansprechender Stellenanzeigen basierend auf den Anforderungen der Hiring Manager
– Aktive Suche nach Kandidat:innen über verschiedene Kanäle, inklusive Direktansprache
– Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Kandidat:innen, Hiring Managern und Interviewpanels
– Bewertung von Kandidat:innen mithilfe unserer Plattform und Präsentation geeigneter Profile
– Organisation von Interviews und Unterstützung bei Entscheidungsprozessen
– Beitrag zu Teamzielen und zentralen Kennzahlen
– Erstellung von Vertragsangeboten
– Kontinuierliche Verbesserung der Candidate Experience und Recruiting-Prozesse
– Zusammenarbeit mit People Operations beim Pre-Onboarding und Onboarding
– Förderung inklusiver und fairer Einstellungspraktiken
– Beobachtung aktueller Trends im Talent Acquisition und Einbringen von Verbesserungsvorschlägen
– Unterstützung beim Employer Branding sowie Entwicklung neuer Ideen und Initiativen

Was wir suchen

– Identifikation mit unserer Mission, 1 Milliarde Menschen zu ihrem Traumjob zu verhelfen
– Starke Übereinstimmung mit unseren Werten
– Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten in Englisch
– Ausgeprägtes Zeitmanagement und Priorisierungsvermögen
– Hohe soziale Kompetenz, inklusive Zuhören, Moderation und Zusammenarbeit
– Bereitschaft, in einem dynamischen und sich schnell verändernden Startup-Umfeld zu arbeiten

Nice to have

– Erfahrung in einem SaaS-Tech-Umfeld
– Kenntnisse in TeamTailor (kein Muss)

Interesse?

Wir bieten vielleicht keine klassischen Benefits oder Büros – wir arbeiten vollständig remote –, dafür aber ein unterstützendes Team, klare Werte und die Mission, faire Einstellungsprozesse für alle zu schaffen.

Bei TestGorilla nutzen wir unsere eigene Plattform, um objektive und effiziente Hiring-Entscheidungen zu treffen.

Wenn diese Rolle gut zu dir passt, bitten wir dich, ein Assessment zu absolvieren. So können wir besser einschätzen, ob wir zueinander passen – und du lernst gleichzeitig unser Produkt kennen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen – fachlich, beruflich und persönlich. Außerdem sind wir ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der das Leben außerhalb der Arbeit respektiert.

Wenn du Teil unseres Teams wirst, unterstütze ich dich persönlich bei deiner Entwicklung und deinem Erfolg bei TestGorilla und darüber hinaus.