VRAI gehört zu den am schnellsten wachsenden digitalen Direct-to-Consumer‑Marken. Mit dem Fokus auf die Modernisierung von Diamantschmuck unter Verwendung ausschließlich nachhaltig hergestellter Diamanten stellt VRAI Innovation, Handwerkskunst und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt seiner Produkte und Werte. Als ausgezeichnetes Unternehmen im Bereich Retail Design durch die Fast Company Innovation Awards ist VRAI weltweit tätig, mit Standorten in Los Angeles, San Francisco, New York, Shanghai, Chicago, London, Madrid und Kopenhagen – weitere folgen.

Wir suchen eine erfahrene Leitung im Produktmerchandising, die die Entwicklung einer klaren Produkt- und Sortimentsstrategie für VRAI vorantreibt. In enger Zusammenarbeit mit Marketing, Produktentwicklung, Design und dem Kreativteam verantworten Sie den gesamten Produktlebenszyklus – von der Planung und Markteinführung bis hin zur Leistungsanalyse. Diese sichtbare Schlüsselrolle präsentiert regelmäßig vor der Geschäftsführung und trägt maßgeblich dazu bei, VRAI zu einem der zehn führenden Schmuckhäuser weltweit weiterzuentwickeln.

Aufgaben
• Entwicklung einer hochwertigen Sortimentsstrategie basierend auf Benchmarks führender Schmuckmarken.
• Erstellung von Forecasts für Produkteinführungen auf Basis von Markttrends und Kundennachfrage.
• Steuerung des Online- und In‑Store‑Merchandising in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, abgestimmt auf Trends, Bestandsanforderungen und Unternehmensziele.
• Durchführung von Sortimentslücken‑ und Preisanalysen sowie Entwicklung strategischer Produkt-Roadmaps.
• Aufbereitung und Präsentation datenbasierter Design‑Briefings für die Geschäftsleitung mit Fokus auf kommerziell erfolgreiche, kosteneffiziente diamantbasierte Produkte.
• Schulung interner Teams und externer Marktplatzpartner für konsistente und kohärente Produkteinführungen.

Anforderungen
• Mehr als fünf Jahre Erfahrung im Merchandising von Diamantschmuck in der Fine‑Jewelry‑Branche.
• Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis im Retail‑ und E‑Commerce‑Umfeld.
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und Sicherheit in Präsentationen vor Führungskräften.
• Höchste Detailgenauigkeit, starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Produktinitiativen gleichzeitig zu managen.
• Hohe Anpassungsfähigkeit und Wohlfühlen im Start‑up‑Umfeld.

Gehaltsspanne: 100.000–140.000 USD pro Jahr.
Die tatsächliche Vergütung kann je nach Verantwortungsbereich, Erfahrung und Expertise variieren. Erfahrenere Kandidaten können berücksichtigt werden, mit entsprechender Anpassung der Vergütung.

Berechtigte Mitarbeitende können an verschiedenen Leistungsprogrammen teilnehmen, darunter Krankenversicherung, Flexible Spending Accounts, Altersvorsorge, Lebens- und Invalidenversicherung sowie verschiedene bezahlte und unbezahlte Urlaubsoptionen. Zusätzliche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte können ebenfalls angeboten werden. Die Verfügbarkeit bestimmter Angebote kann je nach Standort variieren, mit alternativen Optionen bei Bedarf.

VRAI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und bewertet qualifizierte Bewerber unabhängig von Hautfarbe, Religion, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder ‑ausdruck, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Kategorien.

Dieses Unternehmen nutzt E‑Verify und teilt die Informationen aus Ihrem Formular I‑9 mit der US‑Regierung, um die Arbeitsberechtigung zu bestätigen. Wenn E‑Verify Ihre Berechtigung nicht bestätigen kann, erhalten Sie schriftliche Hinweise und die Möglichkeit, DHS oder SSA zu kontaktieren, bevor Maßnahmen ergriffen werden.

E‑Verify wird ausschließlich nach Annahme eines Arbeitsangebots und Abschluss des Formulars I‑9 verwendet.

Weitere Informationen zu VRAI finden Sie unter:
https://www.vrai.com
https://www.facebook.com/vrai