Você vive encontrando produtos mal projetados e pensando que conseguiria melhorá-los facilmente?
Sua mente continua resolvendo problemas mesmo quando você deveria estar relaxando?
Você realmente gosta de ambientes de alta pressão cheios de política, burocracia e bobagens corporativas?

Se sim, talvez você goste daqui — embora possa odiar o quão irritantemente agradável esta empresa é. As pessoas são competentes, gentis e não toleramos idiotas. Honestamente, é até enjoativo o quanto todos são simpáticos.

Somos totalmente remotos, oferecemos horários extremamente flexíveis, avaliamos pelo resultado e não pela bajulação, e temos baixíssima rotatividade porque acreditamos que funcionários felizes geram clientes felizes e um negócio saudável. Terrível, né?

Isso é mesmo uma vaga real?
Sim. Pagamos dinheiro de verdade para anunciá-la pela internet. E não, não é um esquema de pirâmide. Hoje até pagamos os funcionários com dinheiro de verdade, não mais com cupons do Pizza Hut — um grande avanço.

Confira nossa página de carreiras para saber mais — ela até ganhou um prêmio de design em 1993:

careers

Você também pode ver nossas avaliações no Google, Glassdoor ou Indeed para confirmar que não é só a mãe do fundador que gosta da gente.

O que fazemos?
Muita coisa. Vendemos produtos únicos, como:
– Cartões de Má Estacionamento
– Barreiras de Bebidas
– Child Chucker

Também administramos uma agência de PPC para Amazon muito bem-sucedida: https://www.ppcfarm.com
E estamos prestes a lançar um software de gestão de estoque.

Estamos crescendo rápido e queremos continuar assim, então precisamos de talentos fortes.

Como é a empresa?
1. Você pode ser você mesmo. Nada de profissionalismo falso. Zoar o CEO é quase encorajado.
2. Grandes oportunidades de crescimento. Queremos chegar a US$100M em alguns anos. Talentos sobem rápido aqui.
3. Totalmente remoto, horários flexíveis. Trabalhe de pijama, quando render mais.
4. Equilíbrio real entre vida e trabalho. Se você passar de ~45 horas com frequência, diremos para pegar leve.
5. Cultura forte contra enrolação. Qualquer um pode confrontar o CEO.
6. Nada de microgestão quando você mostra que dá conta.
7. Não toleramos pessoas tóxicas ou incompetentes. Elas não duram aqui.
8. Ambiente de apoio com política mínima.
9. Aumentos frequentes — muitas vezes vários por ano.
10. Investimos muito em treinamento e melhoria contínua.
11. 4–6+ semanas de férias.
12. Licença parental remunerada.
13. Somos autofinanciados, então tomamos decisões pensando no longo prazo.

Valores da empresa:
Estão na nossa página de carreiras — e sim, são reais.

Certo, qual é o trabalho?
Inventar produtos de consumo incríveis — transformar ideias “isso deveria existir” em criações “como isso não existia antes?”, principalmente na área de cozinha e itens domésticos.

Responsabilidades:
• Transformar conceitos em designs elegantes e funcionais
• Criar modelos CAD (preferência por SolidWorks, mas somos flexíveis)
• Fazer muitos protótipos (impressão 3D, testes, ajustes)
• Iterar até atingir um padrão “notável”
• Trabalhar com a cadeia de suprimentos em DFM e sourcing
• Entregar CAD e especificações prontos para produção
• Resolver problemas difíceis e pouco definidos (a maior parte do trabalho)

Exemplos incluem Beverage Barricades, CrocoDicer e outras invenções originais de cozinha. Não fazemos itens genéricos — criamos produtos novos e patenteáveis.

Aviso: é um trabalho lento e cuidadoso. Um único produto pode levar 6–36 meses. Se você precisa lançar algo toda semana, vai odiar aqui.

Assim como todos, você também precisa inovar constantemente e melhorar qualidade e eficiência.

É um trabalho desafiador, mas prazeroso, que exige boa solução de problemas, gestão de tempo e habilidades interpessoais decentes.

Precisa de diploma universitário?
Não. Você só precisa ser realmente bom.

Alguma restrição geográfica?
Se seu país não estiver sob sanções dos EUA, tudo certo.

Precisa de diploma em engenharia?
Não. Nosso engenheiro de produto atual é majoritariamente autodidata. Importa o talento, não o título.

Que software CAD usamos?
SolidWorks, mas outros grandes softwares servem. Você só precisa ser forte em modelagem 3D.

Quantos produtos você desenvolverá ao mesmo tempo?
Normalmente um ou dois. É trabalho de foco profundo.

E se você nunca trabalhou com produtos de consumo?
Se já projetou e prototipou itens físicos — na escola, no trabalho ou na garagem — é o que importa.

Precisa lidar diretamente com fabricantes?
Haverá colaboração em DFM e sourcing, mas o time de supply chain cuida dos relacionamentos com fábricas.

Como é um dia típico?
Varia: CAD, prototipagem, pesquisa, testes. Poucas reuniões, pouca burocracia e muito trabalho independente.

Os produtos realmente levam 6–36 meses?
Sim. Levamos o tempo necessário para deixá-los excelentes.

Que tipo de produtos você fará?
Principalmente itens de cozinha e casa — melhorias revolucionárias ou categorias totalmente novas, de preferência patenteáveis e difíceis de copiar.

Ainda achando que é um esquema de pirâmide?
Você parece as autoridades fiscais.

Como se candidatar?
Envie suas informações na nossa página de aplicação. Respondemos em 5–10 dias úteis, mesmo se for não.

O processo tem várias etapas: aplicação detalhada, entrevistas e testes pagos. Contratar bem é crucial, então investimos pesado.

Depois de entrar no processo, a decisão final chega em poucas semanas. Não vamos sumir.

Obrigado pelo seu tempo — esperamos trabalhar com você em breve!

Compensação: US$50.000–US$120.000 por ano