Descripción del Cargo:
Como Asistente Administrativo de Recursos Humanos en Ovalware, desempeñas un papel clave en la construcción de un equipo en crecimiento que refleje nuestros valores fundamentales y nuestra misión. Trabajando en estrecha colaboración con nuestro cofundador, apoyarás todos los aspectos de reclutamiento, incorporación y capacitación. Este rol dinámico te permitirá ayudar a identificar el talento adecuado para fortalecer tanto a nuestro equipo como a nuestra marca.

Responsabilidades Principales:
1. Contratación y Adquisición de Talento:
– Colaborar con el equipo de liderazgo para establecer nuestro marco de contratación futuro y determinar los candidatos más adecuados para cada puesto.
– Encontrar y atraer talento sobresaliente que se alinee con los valores y visión a largo plazo de la empresa.

2. Incorporación y Capacitación:
– Crear una experiencia de incorporación fluida y efectiva que ayude a los nuevos empleados a adaptarse rápidamente a nuestra cultura y forma de trabajo.
– Proporcionar capacitación continua para asegurar que los miembros del equipo cuenten con las habilidades y conocimientos necesarios para tener éxito.

3. Apoyo Administrativo:
– Supervisar las tareas administrativas diarias, incluyendo el mantenimiento de listas de pendientes y registros de incidencias.
– Organizar y liderar reuniones semanales del equipo para facilitar una comunicación y retroalimentación claras.

4. Soporte Técnico:
– Servir como el principal punto de contacto para asistencia técnica relacionada con nuestras herramientas y aplicaciones de comercio electrónico (no se requiere programación).

5. Optimización de Procesos:
– Mejorar y refinar los procesos de reclutamiento, incorporación y capacitación para lograr mayor eficiencia y efectividad.
– Organizar y gestionar los SOPs administrativos actuales y futuros.
– Actuar como coordinador central para todos los SOPs de la empresa.

Calificaciones:
– Experiencia comprobada en adquisición de talento en comercio electrónico, incluyendo contratación para roles remotos de tiempo completo y contratistas.
– Sólido entendimiento de prácticas estratégicas de RR. HH., especialmente en contratación, incorporación y capacitación.
– Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
– Fuertes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
– Capacidad para prosperar en un entorno completamente remoto con una gestión del tiempo eficaz.

Resultado Ideal:
En este rol, contribuirás significativamente a la misión de Ovalware de mejorar las experiencias diarias de las personas, una taza a la vez. Tu trabajo influirá directamente en el crecimiento y éxito de nuestro equipo.

Proceso de Aplicación:
Si nuestra misión y valores resuenan contigo, y cuentas con las calificaciones y motivación para destacar, nos encantaría conectar contigo. Por favor envía tu solicitud a través de nuestro sistema de seguimiento de candidatos para mantener el proceso organizado. ¡Gracias!