Veuillez soumettre votre CV en anglais.

Pour en savoir plus sur notre équipe et notre culture de bureau à Berlin, en Allemagne, consultez les liens ci-dessous. Page Carrières : https://www.knowbe4.com/de/careers/locations/berlin. Glassdoor : www.glassdoor.com/location/knowbe4-berlin-location-eiie969384.0,7il.8,14_ic2622109.htm.

Le/la responsable marketing est chargé(e) de gérer la promotion et le positionnement efficaces de la marque KnowBe4.

Responsabilités :
– Travailler avec les membres appropriés de l’équipe pour développer et mettre en œuvre l’ensemble des campagnes et stratégies marketing, conformément aux messages et stratégies du siège de KB4 (HQ).
– Gérer et construire diverses listes d’e-mails, puis créer et envoyer des campagnes par e-mail avec des appels à l’action, en conformité avec les lois applicables en matière de protection des données.
– Coordonner avec l’équipe marketing américaine afin de gérer et d’optimiser le design, le contenu, la mise en page, la segmentation des clients et les stratégies de messagerie pour les communications de marketing direct.
– Piloter la stratégie et la planification client en analysant les performances historiques, l’engagement passé par e-mail et les interactions sur le site (tels que les téléchargements de contenu et les visites de pages), tout en comprenant les KPI et en appliquant les meilleures pratiques de gestion des listes et de délivrabilité.
– Appliquer les meilleures pratiques relatives à la base de données, y compris la segmentation des « listes » et les listes de suppression.
– Prévoir, prévoir et suivre les résultats des campagnes, du trafic du site web et des conversions d’une manière permettant une analyse pertinente.
– Mesurer les résultats des campagnes et optimiser les programmes de nurturing afin d’augmenter le trafic de conversion.
– Réduire la dégradation des listes et les taux de désabonnement tout en améliorant la productivité de nos campagnes e-mail.
– Mettre en place l’ensemble des campagnes de génération de leads.
– Mesurer et optimiser le marketing de génération de leads à l’aide de tableaux de bord propres aux prestataires, du CRM et de rapports d’analyse marketing.
– Rechercher et tester de nouvelles campagnes de génération de leads avec des prestataires médias existants et nouveaux, afin d’élargir la portée, de réduire le coût par lead et d’améliorer la qualité des leads, en coordination avec le siège de KB4 (KB4 HQ).
– Créer des pages d’atterrissage et des formulaires de génération de leads pour les contenus distribués via des programmes pertinents.
– Se tenir informé(e) des tendances du marketing digital et des nouveaux canaux et stratégies potentiels afin de maintenir un avantage concurrentiel.
– Participer à la gestion du Search Engine Optimization (SEO), y compris la performance de la recherche organique et la définition d’objectifs basée sur les impressions du site, les taux de clics, le trafic et les conversions.
– Se tenir à jour sur les dernières tendances SEO et changements, ainsi que sur les principales mises à jour des moteurs de recherche.
– Contribuer à la gestion et à la mise en place de l’ensemble des campagnes payantes (PPC).
– Faire l’interface avec l’équipe américaine afin de créer du contenu partageable adapté à des réseaux spécifiques et aux médias sociaux, pour aider à diffuser notre marque, nos contenus et nos liens.
– Collaborer avec les contributeurs en marketing de contenu et pour le blog afin de créer des contenus de haute qualité et des webinaires autour de sujets importants et pertinents.
– S’associer au marketing par canaux pour soutenir la création de programmes de marketing par canaux efficaces, durables, évolutifs et mesurables.
– Développer des plans de communication et des contenus e-mail convaincants pour stimuler l’engagement des partenaires.
– Soutenir la sélection et la gestion des événements, et collaborer avec les autres équipes marketing EMEA afin d’assurer un message cohérent, la participation aux événements et le respect des meilleures pratiques.

Exigences :
– Master (MA) ou diplôme en marketing ou dans un domaine lié aux affaires.
– Certification/Diplôme CIM (non requis, mais un atout).
– Compétence dans l’utilisation d’outils de marketing digital.
– Volonté d’apprendre de nouvelles méthodes et technologies.
– Au minimum 3 ans d’expérience en gestion marketing.
– Expérience avec Google Workspace.
– Expérience préalable avec des systèmes d’automatisation marketing tels que HubSpot ou similaires.
– Une expérience préalable avec Salesforce ou d’autres logiciels CRM est un plus.
– Dynamique, positif(ve), attitude « do it ».
– Excellentes compétences en communication écrite et orale.
– Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation.

Il s’agit d’un poste temporaire en raison d’un congé maternité. La date de fin attendue est le 31 décembre 2024.

62 500 $ — 110 000 $/an