Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch ein.

Um mehr über unser Team und unsere Unternehmenskultur in Berlin, Deutschland, zu erfahren, besuchen Sie bitte die folgenden Links. Karriereseite: https://www.knowbe4.com/de/careers/locations/berlin. Glassdoor: www.glassdoor.com/location/knowbe4-berlin-location-eiie969384.0,7il.8,14_ic2622109.htm.

Der Marketing Manager ist für die effektive Vermarktung und Positionierung der KnowBe4-Marke verantwortlich.

Aufgaben:
– Mit den zuständigen Teammitgliedern zusammenarbeiten, um alle Marketingkampagnen und -strategien zu entwickeln und umzusetzen, die mit den KB4-HQ-Nachrichten und -Strategien abgestimmt sind.
– Verschiedene E-Mail-Verteiler verwalten und aufbauen sowie E-Mail-Kampagnen mit Call-to-Actions erstellen und versenden – in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutzgesetzen.
– Mit dem US-Marketingteam koordinieren, um Design, Content, Layout, Kundensegmentierung und Messaging-Strategien für direkte Marketing-Kommunikationen zu verwalten und zu optimieren.
– Kundenseitige Strategie und Planung vorantreiben, indem historische Performance, bisheriges E-Mail-Engagement und Website-Interaktionen (z. B. Content-Downloads und Seitenbesuche) analysiert werden – unter Berücksichtigung von KPIs sowie unter Anwendung von Best Practices für Listenmanagement und Zustellbarkeit.
– Datenbank-Best-Practices anwenden, einschließlich „List“-Segmentierung und Suppression-Listen.
– Kampagnen-, Website-Traffic- und Conversion-Ergebnisse prognostizieren, vorhersagen und verfolgen, sodass eine aussagekräftige Analyse unterstützt wird.
– Kampagnenergebnisse messen und Lead-Nurturing-Programme optimieren, um die Conversion-Rate im Traffic zu erhöhen.
– List Decay und Abmelderaten reduzieren und gleichzeitig die Produktivität unserer E-Mail-Marketing-Kampagnen verbessern.
– Alle Lead-Generation-Kampagnen einrichten.
– Lead-Generation-Marketing messen und optimieren, mithilfe herstellerspezifischer Dashboards, CRM und Marketing-Analytics-Reports.
– Neue Lead-Generation-Kampagnen mit bestehenden und neuen Medienanbietern recherchieren und testen, um die Reichweite zu erhöhen, die Kosten pro Lead zu senken und die Lead-Qualität – in Abstimmung mit KB4 HQ – zu verbessern.
– Landingpages und Lead-Formulare erstellen für Content, der über relevante Programme verteilt wird.
– Aktuell bleiben zu digitalen Marketingtrends sowie potenziellen neuen Kanälen und Strategien, um einen Wettbewerbsvorteil zu erhalten.
– Unterstützung beim Management des Search Engine Optimization (SEO), einschließlich der Leistung im organischen Suchbereich und der Zielsetzung auf Basis von Site-Impressions, Klickraten, Traffic und Conversions.
– Über die neuesten SEO-Trends und -Änderungen sowie wichtige Updates großer Suchmaschinen auf dem Laufenden bleiben.
– Unterstützung beim Management und der Einrichtung sämtlicher bezahlter Kampagnen (PPC).
– Als Schnittstelle zum US-Team fungieren, um teilbare Inhalte zu erstellen, die auf spezifische Netzwerke und Social-Media-Plattformen zugeschnitten sind, damit unsere Marke, Inhalte und Links verbreitet werden.
– Mit dem Content-Marketing-Team und Blog-Autorinnen/Autoren zusammenarbeiten, um hochwertige Inhalte und Webinare zu wichtigen, relevanten Themen zu erstellen.
– Mit Channel Marketing zusammenarbeiten, um die Erstellung effektiver, nachhaltiger, skalierbarer und messbarer Channel-Marketing-Programme zu unterstützen.
– Kommunikationspläne und überzeugende E-Mail-Inhalte entwickeln, um das Partner-Engagement zu fördern.
– Unterstützung bei der Auswahl und dem Management von Events sowie Zusammenarbeit mit anderen EMEA-Marketingteams, um eine konsistente Ansprache, die Teilnahme an Events und bewährte Praktiken sicherzustellen.

Anforderungen:
– MA oder Studium im Bereich Marketing oder ein betriebswirtschaftlich verwandtes Fach.
– CIM-Zertifizierung/Diplom (nicht erforderlich, aber von Vorteil).
– Kompetenz im Umgang mit digitalen Marketing-Tools.
– Bereitschaft, neue Methoden und Technologien zu erlernen.
– Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing-Management.
– Erfahrung mit Google Workspace.
– Erfahrung mit Marketing-Automation-Systemen wie HubSpot oder ähnlich.
– Erfahrung mit Salesforce oder anderer CRM-Software ist von Vorteil.
– Tatkräftige, positive „Can-do“-Einstellung.
– Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
– Ausgezeichnetes Zeitmanagement und organisatorische Fähigkeiten.

Dies ist eine befristete Position aufgrund von Elternzeit/Mutterschutz. Das voraussichtliche Enddatum ist der 31. Dezember 2024.

62.500 $ — 110.000 $/Jahr