Description :
Paymentology est le premier émetteur–processeur réellement mondial, fournissant aux banques et aux fintechs la technologie, l’équipe et l’expertise nécessaires pour lancer et traiter rapidement des cartes Mastercard, Visa et UnionPay dans plus de 50 pays, à grande échelle.

Notre plateforme multi-cloud avancée—proposant à la fois des instances de traitement partagées et dédiées, une portée mondiale étendue et des données en temps réel plus riches—nous distingue comme un acteur de premier plan dans les paiements.

L’équipe People chez Paymentology est le cœur de notre entreprise : nous recrutons et embauchons des Paymentologists talentueux dans le monde entier, nous veillons à ce qu’ils disposent du soutien et des conseils nécessaires pour évoluer, et nous maintenons les membres de l’équipe connectés au-delà des fuseaux horaires.

En tant que Global Recruiter chez Paymentology, vous jouerez un rôle clé au sein de notre équipe People et Talent Acquisition, en nous aidant à atteindre des objectifs de recrutement ambitieux à mesure que nous développons nos équipes à l’échelle mondiale.

Ce que vous allez faire :
Dans ce rôle, vous recruterez pour des équipes en forte croissance, en travaillant étroitement avec des responsables du recrutement engagés au sein de Paymentology. Vous pilotez les résultats, ce qui implique parfois de prendre des décisions difficiles ou de remettre en question les autres points de vue de manière réfléchie. Nous attendons donc de vous que vous soyez organisé(e), adaptable et un(e) excellent(e) communicateur(trice).

Vous serez chargé(e) d’identifier activement les meilleurs talents et d’être le principal point de contact pour les candidats.

Nous pensons que les équipes de recrutement doivent être étroitement impliquées dans le processus, puisqu’elles travailleront avec le nouveau Paymentologist. Dans ce rôle, vous aurez également :
– Guider et coacher toutes les personnes impliquées dans les entretiens afin de garantir une expérience exceptionnelle et cohérente, alignée avec la culture Paymentology.
– Représenter et renforcer notre culture à chaque étape du processus de recrutement.

Ce qu’il faut pour réussir :
Nous recherchons des personnes qui s’épanouissent dans un environnement asynchrone et collaboratif—de solides joueurs d’équipe qui prennent aussi des responsabilités et peuvent travailler de manière autonome pour atteindre les objectifs de Paymentology.

– 6 ans et plus d’expérience en recrutement (généraliste et/ou tech).
– Capacité démontrée en sourcing stratégique et en closing, avec un historique de sourcing, recrutement et closing de talents techniques et produit uniques.
– Aptitude à développer des stratégies de recrutement créatives, à intégrer la diversité dans vos efforts de sourcing et à atteindre systématiquement des résultats pour des profils de niche.
– Intégrité et professionnalisme en tant qu’ambassadeur aussi bien de vous-même que de Paymentology, en interne comme en externe.
– Forte capacité de priorisation face à des demandes concurrentes, avec réactivité, sens des affaires, intégrité et bon jugement.
– Capacité à anticiper les difficultés et à les traiter de façon proactive grâce à la collaboration et à l’analyse.
– Aisance dans un travail à forte autonomie (nous vous soutiendrons et collaborerons, mais vous devez pouvoir travailler de manière indépendante).

Bonus :
– Expérience dans un environnement à forte croissance, en support de plusieurs équipes de recrutement.
– Style personnel, authentique et collaboratif, avec un haut niveau de franchise.
– Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe répartie géographiquement.
– Forte motivation à réussir, avec une passion pour relever de nouveaux défis et assumer les résultats.

C’est un poste en tant que contractant à distance ; la flexibilité est essentielle, car notre équipe Talent Acquisition opère sur plusieurs fuseaux horaires à travers le monde.

À quoi vous pouvez vous attendre :
Chez Paymentology, nous valorisons l’impact que nous avons sur la vie de nos collaborateurs et sur les communautés dans lesquelles nous opérons. Vous pouvez vous attendre à travailler avec une équipe diversifiée et mondiale, où des Paymentologists à tous les niveaux jouent un rôle important pour faire progresser le monde grâce aux paiements—à l’échelle mondiale.

Lors de votre candidature, l’e-mail doit inclure une pièce jointe contenant un CV au format doc, docx, pdf ou rtf uniquement.