Estamos expandindo nossa equipe de Design de Produto para apoiar uma mudança estratégica importante — de soluções pontuais individuais para uma plataforma ELD totalmente integrada. O design está no centro dessa transformação. À medida que unificamos conformidade, instrução e avaliação em fluxos de trabalho conectados, precisamos de designers capazes de definir a experiência de ponta a ponta, não apenas seus aspectos visuais. Buscamos um Designer de Produto experiente que possa criar soluções que funcionem como um sistema coeso, e não como um conjunto de ferramentas separadas.

Esta é uma função ao mesmo tempo prática e estratégica. Você trabalhará com uma equipe multifuncional para compreender profundamente as necessidades dos usuários, definir as experiências certas e lançar soluções que entreguem valor real. Você utilizará prototipagem assistida por LLMs para explorar ideias rapidamente e testar conceitos, permitindo foco em pensamento sistêmico e impacto para o usuário. Também usará o Backpack, nosso sistema de design, para criar experiências consistentes e integradas em todos os nossos produtos.

Cultura de Produto
Trabalhamos em equipes pequenas e duradouras, focadas em domínios específicos. Essas equipes são totalmente multifuncionais — produto, design e engenharia colaboram tão de perto que operamos como uma única unidade DevPro, e não em silos. Priorizamos resultados em vez de volume de entregas, envolvendo usuários desde cedo, validando ideias por meio de pesquisa e prototipagem e iterando rapidamente até soluções de alta confiança.

Embora cada equipe tenha seu próprio domínio, enfatizamos fortemente integração e consistência. Alinhamento entre produtos não é opcional; é essencial.

Designers são incentivados a usar ferramentas de IA como parceiras criativas sob demanda, explorando rapidamente ideias, gerando variações, testando conceitos e avançando do problema ao protótipo muito mais rápido que métodos tradicionais. A IA não substitui o ofício — ela expande o que é possível dentro das limitações de tempo. Você será avaliado pelo que alcança com essas ferramentas, não apenas pelo trabalho manual.

Valorizamos Designers de Produto que pensam estrategicamente, analisam problemas por múltiplos ângulos, entendem trade-offs e conseguem explicar claramente como as soluções atendem às necessidades de usuários e do negócio. Priorizamos responsabilidade por resultados: conduzir experimentos, aprender com o que é lançado e entregar produtos que realmente influenciem comportamentos e ofereçam valor real.

Esta é uma posição híbrida baseada em nosso escritório em Boston, MA.

Em 1 mês, você irá:
• Desenvolver um entendimento claro do contexto estratégico e dos desafios da Ellevation e como eles se relacionam com as áreas da sua equipe.
• Construir relações dentro da equipe de Design, conhecendo nossa cultura e rituais. Criar conexões fortes com parceiros multifuncionais.
• Concluir o onboarding da empresa.

Em 3 meses, você irá:
• Continuar fortalecendo confiança e alinhamento com colaboradores-chave.
• Ser um membro totalmente integrado da equipe de Design.
• Apoiar as iniciativas da sua equipe de produto por meio de pesquisa com usuários, discovery e prototipagem, mostrando claramente como seu trabalho se conecta aos objetivos da equipe.

Em 6 meses, você irá:
• Assumir a responsabilidade pelo design da sua área de produto, colaborando com o product manager para definir metas de curto e longo prazo e entregando resultados baseados em aprendizados contínuos.
• Usar a confiança construída para promover pensamento de design e melhores práticas.
• Aprofundar relações em P&D para apoiar a colaboração multifuncional.

Em 12 meses, você irá:
• Usar seu contexto acumulado e expertise para influenciar a estratégia e direção mais amplas de produto.
• Ter um papel ativo na expansão do uso do Backpack, nosso sistema de design, ajudando a moldar e promover nossa cultura, valores, processos e visão de design por toda a organização.

Sobre Você
• Você tem mais de 5 anos de experiência comprovada como designer multifuncional em B2B SaaS ou ambiente similar.
• É fluente no uso de IA — especialmente prototipagem assistida por LLMs — para acelerar ideação e validação, permitindo foco em estratégia e pensamento sistêmico.
• Prioriza resultados, conduz experimentos e mede sucesso por mudanças reais de comportamento.
• Baseia-se em insights de primeira mão, tendo liderado pesquisas com usuários e testes de usabilidade, em vez de projetar com base em suposições.
• Busca feedback, acolhe insights desafiadores e vê o ofício como uma prática contínua.
• Incorpora perspectivas diversas e projeta com empatia para usuários cujas experiências são diferentes das suas.
• Pensa em sistemas, construindo experiências conectadas em fluxos de trabalho, e não funcionalidades isoladas.
• Eleva colegas ao explicar trade-offs com clareza, orientar membros da equipe e contribuir para uma cultura de excelência em design.

Expectativas de Viagem
• Preferência para residentes da região de Boston
• Funcionários da região da Nova Inglaterra viajarão para Boston por dois dias ao mês, dez vezes por ano.

US$ 105.000–US$ 145.000 por ano
A Ellevation é transparente sobre remuneração, que inclui salário base competitivo, aumento anual baseado em performance e bônus (ou comissão para funções de vendas). A faixa salarial é de US$ 105.000–US$ 145.000, com o ponto médio como alvo, baseado em experiência e equidade interna. A faixa completa reflete potencial de crescimento durante o emprego. Também oferecemos benefícios abrangentes para todos os funcionários em tempo integral.

Se você é apaixonado por aprendizado e crescimento, motivado a alcançar excelência e deseja contribuir, encorajamos sua candidatura — mesmo que não atenda a todas as qualificações desejadas. Valorizamos trajetórias, perspectivas e experiências diversas, e acreditamos que grandes talentos surgem de muitas formas.

Sobre Nós
A Ellevation desenvolve software que ajuda educadores a apoiar o grupo de alunos que mais cresce no K–12: estudantes de inglês. Ajudamos distritos a transformar seus programas para Multilingual Learners e a apoiar estudantes na conquista de seus maiores objetivos. Nossos produtos incluem uma plataforma de dados e planejamento instrucional, recursos para capacitação de professores e ferramentas de linguagem acadêmica voltadas para estudantes.

Somos uma empresa de rápido crescimento e orientada por missão, atendendo mais de 1.500 distritos e mais de 2 milhões de estudantes atuais e antigos aprendizes de inglês. Planejamos dobrar nosso impacto nos próximos cinco anos. A Ellevation se uniu à Curriculum Associates em 2021 para expandir o suporte a Multilingual Learners; seguimos operando de forma independente com forte suporte financeiro.

Por que Ellevation?
Oferecemos salário e benefícios competitivos, além de:
• Um ambiente orientado por missão, no qual os membros da equipe fazem contribuições significativas
• Grupos de afinidade e uma cultura de pertencimento
• Oportunidades de desenvolvimento profissional
• Encontros da empresa e das equipes em diversas regiões dos EUA
• Um espaço de trabalho colaborativo em Boston, próximo a linhas de transporte, com snacks, bebidas e frutas frescas gratuitas
• Oportunidades de engajamento remoto e presencial, de eventos sociais a competições
• Programas de bem-estar que apoiam saúde física e mental
• Saiba mais em nosso Culture Deck

Somos dedicados à diversidade, equidade, inclusão e pertencimento, construindo uma equipe que reflita as comunidades que servimos. Cultivamos um ambiente baseado em empatia, respeito e inclusão, e fomos reconhecidos como um “Melhor Local de Trabalho em Tecnologia para Diversidade”. Embora orgulhosos de nosso progresso, seguimos comprometidos com melhoria contínua.

Benefícios
Funcionários elegíveis e seus dependentes recebem seguro médico, odontológico, oftalmológico e seguro de vida básico. É possível ingressar no nosso plano 401(k), com contrapartida de 50% da empresa nos primeiros 7% de contribuição. Oferecemos folga remunerada flexível, cobertura por doença e invalidez, 10 feriados corporativos, 2 feriados flutuantes e recesso de inverno entre Natal e Ano-Novo. Benefícios adicionais incluem licença parental generosa, apoio para cuidados infantis ou de idosos e diversos benefícios de bem-estar.

Informações Adicionais
A Ellevation opera sob a Curriculum Associates, LLC, um Empregador com Igualdade de Oportunidades. Não discriminamos com base em nenhuma categoria protegida. Práticas de emprego incluem recrutamento, contratação, promoções, remuneração e outras decisões sem levar em conta características protegidas. Utilizamos E-Verify para confirmar elegibilidade de emprego. Informações fornecidas durante o processo de candidatura podem estar sujeitas à California Privacy Rights Act; mais detalhes estão disponíveis no link fornecido.