Überblick
Sind Sie eine detailorientierte Fachkraft mit ausgeprägten Fähigkeiten im Zuhören und Transkribieren? Welo Data startet ein neues Projekt und sucht erfahrene Transkribierende, die unser Team unterstützen. Diese Remote-Position umfasst die genaue Umwandlung von Audio in schriftlichen Text sowie die Anreicherung mit Tags und Zeitstempeln, um klare und sinnvolle Kontexte zu schaffen. Wenn Ihnen Sprache, kulturelle Nuancen und Präzision wichtig sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:
– Audio in der Zielsprache anhören und präzise Transkriptionen erstellen.
– Zeitstempel hinzufügen, damit der Text mit dem Audio synchron bleibt.
– Aufnahmen mit Emotionen, Kontext und weiteren relevanten Metadaten taggen, um die Gesamtqualität des Projekts zu verbessern.
– Sicherstellen, dass Transkriptionen kulturell angemessen sind und die beabsichtigte Tonalität sowie Bedeutung widerspiegeln.
– Mit dem Projektteam zusammenarbeiten, um Konsistenz und Qualität sicherzustellen.
– Transkriptionsanweisungen, Formatierungsstandards und Deadlines einhalten.

Projektinformationen
Umfang: Flexible Zeiteinteilung, mindestens 10–15 Stunden pro Woche (bis zu 20 Stunden je nach Verfügbarkeit).
Tätigkeitsart: Freelance / Selbstständiger Auftragnehmer
Ort: Remote
Sprache: Indonesisch
Vergütung: 25 $ pro Stunde

Anforderungen:
– Muttersprachliches Niveau oder professionelle Kenntnisse (C1/C2) in der Zielsprache, mit starken Englischkenntnissen.
– Vorherige Erfahrung in Transkription, Übersetzung oder verwandten sprachbezogenen Tätigkeiten ist sehr wünschenswert.
– Fähigkeit, regionale Akzente, emotionale Hinweise und Kontext innerhalb des Audios zu erkennen.
– Ausgezeichnetes Detailbewusstsein, gute Organisationsfähigkeiten und hohe Verbindlichkeit in Bezug auf Genauigkeit.
– Erfahrung mit Transkriptions-Tools/-Software, einschließlich der Arbeit mit Zeitstempeln und Tags.
– Fähigkeit, Deadlines einzuhalten und konsistente, qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.

Hinweis zur KI-unterstützten Einstellung: Wir können KI-Tools verwenden, um Teile des Bewerbungsprozesses zu unterstützen, z. B. beim Prüfen von Bewerbungen, beim Abgleichen von Lebensläufen oder beim Bewerten von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Recruiting-Team, ersetzen jedoch kein menschliches Urteilsvermögen. Alle endgültigen Einstellungsentscheidungen werden von Menschen getroffen. Für weitere Informationen dazu, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.