临床人工智能质量保证医师

last updated June 11, 2026 21:26 UTC

Included Health

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岗位职责概述:
在 Included Health,我们正在重塑医疗服务,确保每个人都能获得高质量的照护。我们的临床质量与安全团队在这一使命中发挥着关键作用。
我们正在寻找一名医生加入 Included Health,帮助提升医疗服务的整体标准。该岗位负责临床人工智能(AI)的质量保证与监督,同时承担核心临床质量与患者安全相关职责。您将主导和/或支持 AI/LLM 工具的治理、验证与监测。您还将支持与 URAC/NCQA 对齐的质量运营,覆盖我们的远程与混合式照护模式。该岗位向临床质量团队的患者安全官(Patient Safety Officer)汇报。
职责

AI 临床工具验证与强化 LLM

  • 主导上线前验证。

  • 创建模型卡/透明度文件(预期用途、局限性、监测、回滚)。

  • 与团队协作开展数据质量工作(数据来源可追溯性、代表性、更新频率、隐私)。

  • 开发 LLM 评估数据集与金标准;开展临床红队与提示词测试;优化提示词与安全护栏;评估 RAG 的保真度。

以临床为核心的“人机在环”能力建设

  • 培训临床医生以监督 AI 工具并裁定例外情况;为 LLM 使用制定 SOP/检查清单/升级流程。

  • 与工程与产品、安全、合规、法务以及照护/服务线负责人协作。

AI 治理与政策

  • 在患者安全官的协作下,管理临床 AI 治理(伦理、安全、监管要求、隐私、变更控制、文档记录)。

  • 定义临床使用标准及“人类参与在环”的保障措施。

  • 维护治理文件(章程、SOP、决策记录)并支持审计准备。

质量与患者安全

  • 支持临床 QA、与 URAC/NCQA 相关的工作,以及政策/标准/评分量表(rubrics)的管理。

  • 主导和/或参与事件检测、根因分析(RCA/FMEA)与纠正与预防措施(CAPA);提供教育(CME/CE 及针对性培训)。

  • 支持客户/支付方(payer)的审计、RFP、VBC 指标(HEDIS、MIPS)、实施与升级,包括申诉与复核。

  • 主导和/或支持跨职能工作,分析临床质量绩效数据,识别改进机会,并将基于价值的照护洞察用于优化健康计划设计——以提升结局、改善会员体验并提高成本效率。

  • 对临床服务开展持续评估,运用持续改进与基于证据的方法,确保服务有效、患者结局可衡量,并与组织的质量标准保持一致。

任职资格

必备

  • MD/DO,持有有效且不受限制的执业许可。

  • 3 年以上临床实践经验;2 年以上在质量、患者安全或临床运营领域的经验。

  • 有在临床场景中审阅 LLM 输出的经验;构建评估数据集;执行红队/提示词测试;评估 RAG。

  • 具备 QI/患者安全(PDSA、精益/六西格玛、RCA/RCA2、FMEA、CAPA)方面的专业知识。

  • 熟悉 URAC、NCQA 以及 CMS;了解 HEDIS/MIPS。

  • 在基于价值的照护模式下成功推动质量改进的证明。

  • 有与分析/数据科学团队合作的经验;能够解读关键绩效指标。

  • 具备良好的文档能力,并能与相关方有效沟通。

优先

  • 有构建、部署并迭代临床 AI 代理(agents)的经验。

  • 熟练掌握商业智能与分析(例如 Tableau/Power BI;基础 SQL/统计)。

  • 有远程照护/照护导航以及企业级审计相关经验。

核心能力

  • 强大的临床判断力与系统思维。

  • 分析严谨;卓越的文档能力。

  • 能够识别并降低技术赋能照护中的风险。

  • 能够在临床与技术团队之间进行指导与影响力发挥。

  • 能够在不确定性中推进工作,并能独立开展工作。

其他

  • 以远程为先的工作方式;出差有限(约 10–15%)。

薪酬:
该全职岗位在美国的新入职基础薪资目标区间为:
MD 候选人:188,270–288,048 + 奖金 + 股权 + 福利
该区间反映了基于候选人所在地域分区(Zone)的新入职薪资目标的最低与最高范围。Included Health 致力于在不同地域分区内实行透明且公平的薪酬实践。
您的起始基础薪资将取决于每位候选人特定的与岗位相关因素,可能包括:教育背景、培训情况、技能、从业年限及经验深度、证书与执照、我们的业务需求、内部同级薪酬公平性、组织层面的考虑,以及您对地域与市场数据的理解。薪酬结构与薪资区间会根据每个分区的市场状况量身制定,以确保所有员工基于其岗位与所在地获得公平且具有竞争力的薪酬方案。应聘者的招聘顾问可在您提出请求时提供您的地域分区信息。
福利与待遇:
除具有竞争力的薪酬外,视岗位而定,福利包可能还包括以下内容及更多:
以远程为先的企业文化
通过 Fidelity 提供 401(k) 储蓄计划
通过多种方案提供全面的医疗、视力与牙科保障(包括残疾保险)
带薪休假(“PTO”)与酌情休假(“DTO”)
100% 薪酬的育儿假 12 周
组建家庭与关怀假:生育保障、用于代孕/收养的 25,000 美元,以及因治疗失败、收养或怀孕情况而享有的带薪假期
居家办公报销,用于支持团队协作与家庭办公室工作
在招聘过程中,您的招聘顾问将提供更多关于薪资区间与福利的细节。
关于 Included Health:
Included Health 是一种全新的医疗服务公司,提供一体化的远程照护与照护导航。我们的使命是为每个人提升医疗服务的标准。我们消除障碍,使每个社区中的每个人都能获得高质量照护——无论其健康旅程处于什么阶段、需要何种类型的照护,从急性到慢性,从行为健康到身体健康。我们为会员提供照护指导、倡导支持,并让其获得个性化的远程与线下照护渠道,以满足日常与紧急需求、初级保健、行为健康与专科照护等需要。以上均已包含在服务中。了解更多:https://includedhealth.com
Included Health 是平等机会雇主,并会在不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、国籍、年龄、残疾、基因或任何其他受联邦、州或地方法律禁止的基础上考虑应聘者。Included Health 也会根据旧金山公平机会条例(San Francisco Fair Chance Ordinance)、洛杉矶县公平机会条例(Los Angeles County Fair Chance Ordinance)以及加州法律,对有被捕或定罪记录的合格应聘者进行考量。
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