¡Hola! Somos WebFX, una agencia de marketing de ingresos de embudo completo con sede en Estados Unidos. Hemos sido reconocidos nueve veces como uno de los Mejores Lugares para Trabajar y nos encantaría conocerte. Nuestra empresa ha crecido rápidamente hasta superar los 700 integrantes, duplicando su tamaño en los últimos cinco años. Hoy contamos con especialistas en seis oficinas en EE. UU., más de 20 estados y en todo el mundo, representando más de 18 países, incluidos equipos en Guatemala y Sudáfrica.

A medida que WebFX y nuestras subsidiarias —como Nutshell CRM, SEO.com y TeamAI— continúan expandiéndose, nos enfocamos en un crecimiento estratégico y sostenible, comenzando con la formación de un equipo de compañeros excepcionales. Ahí es donde entras tú.

Buscamos personas que quieran ayudarnos a ofrecer soluciones de marketing de ingresos de embudo completo, de nivel mundial, a empresas medianas alrededor del mundo. Amamos lo que hacemos, estamos comprometidos con generar resultados comerciales reales para nuestros clientes y buscamos personas que se sientan orgullosas de su trabajo y quieran formar parte de una empresa que comparte esos valores.

Por qué unirte a WebFX

Ofrecemos la misma cultura sólida y un paquete completo de beneficios a todos los miembros del equipo, sin importar dónde vivan. Además de un salario base altamente competitivo, ofrecemos reparto de utilidades, bonos por desempeño y seguro médico (incluyendo dental, visión y atención médica virtual). Para apoyar tu éxito a largo plazo, brindamos capacitación líder en la industria en áreas como SEO orgánico, SEO local, PPC y Google Analytics, además de rutas de crecimiento profesional estructuradas e incentivos continuos de aprendizaje: literalmente puedes ganar dinero por continuar tu educación. Y eso es solo el comienzo.

Algunos beneficios adicionales que disfruta nuestro equipo:

– Estabilidad a largo plazo para todos los miembros, sin importar el cargo o el país. Muchos de nuestros colaboradores globales han estado con nosotros por más de 10 años, y esperamos que tú también.
– Una cultura centrada en las personas: cuando surgen desafíos, nunca estarás solo.
– Relaciones sólidas y duraderas con clientes y compañeros gracias a una rotación excepcionalmente baja.
– Un rol completamente remoto, ahorrando tiempo y costos de traslado.
– Equipo completo de oficina en casa, incluyendo computadora, dos monitores, audífonos, internet de alta velocidad, generador y más.
– Acceso a nuestro software y herramientas propietarias desarrolladas por nuestro equipo de I+D, además de plataformas externas líderes para generar resultados sobresalientes para los clientes.
– La oportunidad de unirte a una empresa de rápido crecimiento que solo trabaja con clientes que comparten nuestros valores.
– Ascensos basados en mérito y aumentos salariales anuales.
– Oportunidades virtuales de desarrollo profesional y eventos de integración como reuniones mensuales.
– Invitación a FXFest, una semana anual con todos los gastos pagados en nuestra sede en EE. UU. para empleados internacionales con al menos un año de antigüedad.
– Oportunidades para contribuir a iniciativas filantrópicas globales a través de nuestro programa FXBuilds, una parte central de nuestros valores.
– Un sentido de comunidad: celebramos tus logros, valoramos tu historia y damos la bienvenida a todos por igual.

Lo que recibirás

Capacitación de primer nivel y desarrollo profesional continuo:

– Todos los nuevos integrantes participan en nuestro programa Bootcamp para construir las habilidades necesarias para sobresalir en el rol.
– Capacitación de desarrolladores, diseñadores y especialistas en marketing galardonados, además de acceso a contenido amplio de aprendizaje en línea y experiencia con clientes de diversos sectores.
– Desarrollo continuo mediante sesiones mensuales de capacitación, Lunch-and-Learns y recursos avanzados.
– Nuestro programa FXLearns, que te recompensa por aprovechar las oportunidades de formación.
– Capacitación en nuestros procesos y procedimientos comprobados, desarrollados durante años de trabajo con más de 1.500 clientes, con mejoras continuas fomentadas.

Oportunidades de crecimiento

WebFX se ha duplicado en tamaño en cinco años, y los ascensos basados en desempeño son comunes para quienes cumplen o superan sus objetivos. Priorizamos el crecimiento interno: el 95% de nuestros ascensos de liderazgo provienen del propio equipo. Cada rol tiene un camino de avance claro, para que siempre sepas hacia qué trabajar.

No se espera que lo sepas todo: fomentamos la especialización profunda. Como agencia de servicio completo, contamos con expertos en cada área, para que puedas enfocarte en dominar tu especialidad.

Horario de trabajo

Las horas principales son de lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 3:30 p. m., hora del Este, para alinearnos con los horarios de los clientes. Existen opciones adicionales según tu zona horaria, con compensación extra por coincidir con horarios de EE. UU.

A quién buscamos

Buscamos un gestor de proyectos digitales o de sitios web con experiencia para unirse a nuestro equipo Interactive. El candidato ideal tiene experiencia en agencia y puede actuar como enlace clave entre los clientes y nuestro equipo de diseño/desarrollo para asegurar entregas puntuales. Hay roles de nivel intermedio y senior disponibles.

Las cualidades y experiencia clave incluyen:

– Experiencia en gestión de proyectos de rediseño de sitios web
– Experiencia en WordPress (deseable)
– Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente
– Buen criterio para diseño web atractivo
– Capacidad demostrada para entregar proyectos de alta calidad a tiempo y dentro del presupuesto
– Capacidad para gestionar tareas de forma independiente y aceptar delegación
– Capacidad para comunicar claramente disponibilidad y actualizaciones del proyecto
– Experiencia en Photoshop, HTML, CSS o UX (deseable, no obligatorio)
– Capacidad para gestionar prioridades y múltiples proyectos simultáneos

Lo que harás

– Supervisar la producción de sitios web y material creativo (después de la capacitación)
– Comunicarte con clientes utilizando herramientas y procesos estándar
– Liderar múltiples equipos de proyectos para entregar sitios web excepcionales
– Manejar la comunicación y satisfacción del cliente
– Completar entregables de manera eficiente
– Priorizar múltiples tareas y cumplir con plazos
– Probar sitios para asegurar su calidad antes del lanzamiento
– Desarrollar especificaciones de sitios web siguiendo buenas prácticas de UX
– Colaborar con los departamentos de diseño, desarrollo, estrategia y marketing
– Planificar estrategias web a largo plazo para los clientes
– Recomendar mejoras basadas en el rendimiento del sitio
– Gestionar proyectos web pequeños y grandes de principio a fin
– Supervisar solicitudes diarias de mantenimiento
– Proponer ideas para mejorar los resultados del cliente

Distribución de responsabilidades:

– 10% interacción con clientes
– 30% desarrollo de especificaciones y gestión de calendarios internos
– 10% especificaciones de UX/diseño
– 10% pruebas de funcionalidad del CMS y e-commerce
– 10% desarrollo de arquitectura de información
– 15% aseguramiento de calidad de proyectos y sitios web
– 5% pruebas de conversión y UX

Requisitos para postular

– Al menos tres URLs de sitios web en los que hayas participado en el diseño o lanzamiento
– Currículum en inglés
– Portafolio o PDF con trabajo adicional

Compensación

– Basada en experiencia
– Aumentos anuales basados en mérito

Horarios por región

Asia (Filipinas/Indonesia): 3:30 a. m.–12:00 p. m. EST
África/Europa: 6:00 a. m.–2:30 p. m. EST
Norte y Sudamérica: 8:00 a. m.–4:30 p. m. EST
(Excepto Sudáfrica y Guatemala, que siguen horarios internos de oficina.)

Conoce nuestra cultura:

Instagram
Twitter
Facebook

Para ser considerado, envía tu currículum o CV (en inglés). Solo necesitas postular una vez, incluso si te interesan múltiples roles; revisamos todas las posiciones al evaluar tu solicitud.

WebFX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con fomentar un entorno inclusivo donde todas las personas —mujeres, minorías, LGBTQ+ y otros grupos subrepresentados— sean valoradas y apoyadas. Nuestro objetivo es capacitar a todos los miembros del equipo para que alcancen su máximo potencial, sin importar su identidad o antecedentes. Puedes obtener más información en nuestro sitio web.