Sobre a Highspot
A Highspot está pioneirando uma categoria que está mudando fundamentalmente a forma como as empresas aumentam a produtividade nas vendas. Com a missão de transformar a maneira como milhões de pessoas trabalham com enablement (habilitação) comercial, a Highspot se compromete a construir um software inovador com um toque de “magia”. Acreditamos que os melhores locais de trabalho vão além do trabalho em si — eles refletem o que a empresa representa e como ela vive, de forma autêntica, seus valores. Por isso, focamos deliberadamente em criar ambientes de trabalho mais equitativos para cada colaborador. Nosso objetivo é uma cultura em que todos se sintam pertencentes e sejam empoderados para impulsionar mudanças — transformando a si mesmos, seu local de trabalho e o mundo.
Sobre a função
Estamos buscando um Gerente de Customer Success (Sucesso do Cliente) experiente para se juntar ao nosso time de Pós-vendas. Os Gerentes de Customer Success (CSMs) são essenciais para garantir a satisfação dos clientes da Highspot, sua retenção e seu sucesso a longo prazo. Sua principal responsabilidade é construir relacionamentos sólidos com os clientes, entender as necessidades deles e ajudar os clientes a obter o máximo valor dos produtos e serviços que a Highspot oferece. O sucesso é medido pela satisfação de sellers (vendedores), BTL (nível do comprador), OT (nível executivo) e ATL (nível diretor) e por avaliações do valor da Highspot — impulsionando a retenção de receita do cliente e criando oportunidades de expansão dentro da estrutura da conta do cliente.
Espera-se que o CSM compreenda as necessidades do cliente e cresça estrategicamente o engajamento com a Highspot. Esta função se concentra em impulsionar a adoção do produto, garantir a satisfação do cliente e construir defesa da marca (advocacy) em múltiplos níveis organizacionais e funções, incluindo Vendas, Marketing, TI e Finanças. O CSM também identifica proativamente riscos na conta, faz parceria com equipes internas como Consultores de Implantação e Gerentes de Conta Técnica para otimizar implementações e desenvolver proficiência aprofundada na plataforma da Highspot. Em última instância, o CSM entrega marcos importantes para o cliente — incluindo Planos de Valor Mútuo, Revisões de Saúde da Solução e Revisões Estratégicas de Negócio — enquanto faz parceria com o time de Account Management em renovações e expansões.
Procuramos CSMs que sejam apaixonados por enablement e por como ele pode transformar organizações. Nesta função, você ajudará algumas das empresas mais influentes do mundo a resolver seus desafios mais difíceis. Como parte do nosso time de pós-vendas, você precisa prosperar em um ambiente altamente colaborativo e ter um histórico comprovado de entregar valor ao cliente e apoiar a retenção de receita.
O que você fará
- RESPONSABILIDADE 1: Responsabilidade pela relação com o cliente
- Atuar como principal ponto de contato da Highspot para os clientes do seu portfólio e servir como o “responsável” interno por esses relacionamentos na Highspot
- Compreender profundamente as necessidades do cliente e ajudar líderes do negócio a encontrar oportunidades de expandir o valor, aumentar a presença da Highspot e aprofundar o engajamento
- Gerenciar relacionamentos com os responsáveis pelas soluções (Enablement, Marketing, Ops etc.) para impulsionar o uso do produto e o engajamento
- Engajar-se de forma proativa com as partes interessadas necessárias em Enablement, Vendas, Marketing, Operações, Finanças, TI e outras áreas em todos os níveis (ATL, OTL e BTL) para alcançar suas metas; se partes interessadas-chave mudarem, você identificará e construirá relacionamentos com os substitutos
- RESPONSABILIDADE 2: Planejamento estratégico de conta
- Colaborar com os clientes para desenvolver um plano de valor mútuo
- Analisar seu portfólio para identificar riscos e oportunidades e priorizar ações para maximizar o impacto
- Trabalhar com o Account Management para endereçar riscos de renovação; fazer gerenciamento de projeto do plano para atingir o status de “green churn risk” (risco de churn verde)
- Identificar oportunidades de expansão e repassá-las ao time de Account Management
- Fazer parcerias internamente com Consultores de Implantação, Gerentes de Conta Técnica, Suporte e Serviços Profissionais para otimizar as implementações do cliente e resolver problemas técnicos
- RESPONSABILIDADE 3: Realização de valor
- Ajudar os clientes a realizar todo o valor da plataforma Highspot; capacitar os responsáveis pelas Soluções e as partes interessadas de ATL a acreditarem que a empresa está alcançando ROI mensurável e explicável
- Impulsionar a adoção do produto e o uso contínuo da Highspot, posicionando-a como uma plataforma essencial para o cliente enquanto apoia satisfação e advocacy
- Identificar oportunidades para vender serviços adicionais que ajudem os clientes a atingir seus objetivos
- Garantir execução eficaz de conversas sobre maturidade do cliente e discussões técnicas, coordenando internamente com engenharia, marketing, produto e suporte
Seu perfil
- Capacidade comprovada de consultar clientes em todos os níveis de senioridade para entender objetivos de negócio e criar e entregar planos que excedam expectativas do cliente quanto ao valor
- 2+ anos como responsável por contas empresariais complexas e 5+ anos em uma função voltada ao cliente
- Excelentes habilidades de comunicação (verbal, escrita e apresentação) e capacidade de sintetizar questões complexas para públicos executivos tanto internamente quanto externamente
- Forte colaboração e habilidades de influência para alinhar partes interessadas internas e externas
- Capacidade de ter sucesso em situações ambíguas, com foco em construir estrutura e processo para nossos maiores clientes
- Forte foco na experiência do cliente, satisfação e retenção — entendendo ativamente as metas estratégicas de negócio dos clientes, aplicando pensamento crítico para liderar e executar seu portfólio, antecipando necessidades futuras e determinando as soluções adequadas
- Crença de que relacionamentos lucrativos com clientes são construídos sobre respeito e que o crescimento vem de cultivar esses relacionamentos — demonstrando capacidade de construir relacionamentos, otimizar contas enterprise e “evangelizar” seu produto
- Entusiasmo por como produtos podem acelerar objetivos de negócio; forte intuição de negócios e paixão por impulsionar soluções de software
- Gosta de aprender sobre produtos técnicos sofisticados e entender como funcionam em detalhes
- Um colega confiável que quer apoiar o time — mantém a calma durante desafios técnicos e/ou com clientes, chama as pessoas certas para resolver problemas e inspira outros com uma atitude “pode fazer” (can-do)
- Capacidade de absorver e comunicar de forma eficaz conceitos técnicos para públicos com níveis variados de conhecimento técnico; capacidade de resolver problemas — encontrando respostas mesmo quando não as tem inicialmente
- Experiência sólida em gerenciamento de projetos, incluindo organizar engajamentos complexos com clientes envolvendo múltiplos grupos de partes interessadas
Esta posição está disponível tanto presencial quanto remoto, conforme aplicável, nos seguintes locais:
- Arizona — Remoto
- Arkansas — Remoto
- Califórnia — Remoto
- Connecticut — Remoto
- Flórida — Remoto
- Geórgia — Remoto
- Idaho — Remoto
- Illinois — Remoto
- Maryland — Remoto
- Massachusetts — Remoto
- Michigan — Remoto
- Minnesota — Remoto
- Missouri — Remoto
- Montana — Remoto
- Nevada — Remoto
- New Hampshire — Remoto
- New Jersey — Remoto
- New York — Remoto
- North Carolina — Remoto
- Ohio — Remoto
- Oregon — Remoto
- Pennsylvania — Remoto
- Tennessee — Remoto
- Texas — Remoto
- Utah — Remoto
- Virginia — Remoto
- Washington — Remoto
- Washington — Seattle
- Washington, D.C. — Remoto
- Wisconsin — Remoto
Faixa de salário base: US$ 98.000 – US$ 140.000
Faixa de Ganhos no Objetivo (OTE): US$ 140.000 – US$ 200.000, com divisão alvo de 70% base / 30% variável no OTE. Colaboradores podem ser elegíveis para opções de ações e outras formas de compensação.
Os valores acima representam a remuneração total esperada para esta função. A compensação real pode variar com base em fatores relacionados ao trabalho, incluindo (mas não limitado a) local, experiência e qualificações da vaga.
A Highspot também oferece os seguintes benefícios para esta posição:
– Benefícios abrangentes de saúde, odontologia, visão, deficiência e vida
– Health Savings Account (HSA) com contribuição do empregador
– Plano 401(k) com contribuição e aquisição imediata sobre a contrapartida do empregador
– Licença flexível remunerada (PTO)
– 8 feriados pagos e 5 dias pagos para a Semana Anual de Feriados
– Fridays de Recharge trimestrais (folga paga para recarga de saúde mental)
– 18 semanas de licença parental remunerada
– Acesso a Coaches e Terapeutas por meio do Modern Health
– 2 dias por ano de trabalho voluntário
– Benefícios de deslocamento (commuting)
Faixa de Ganhos no Objetivo (OTE): US$ 140.000 – US$ 200.000, com divisão alvo de 70% base / 30% variável no OTE. Colaboradores podem ser elegíveis para opções de ações e outras formas de compensação.
Os valores acima representam a remuneração total esperada para esta função. A compensação real pode variar com base em fatores relacionados ao trabalho, incluindo (mas não limitado a) local, experiência e qualificações da vaga.
A Highspot também oferece os seguintes benefícios para esta posição:
– Benefícios abrangentes de saúde, odontologia, visão, deficiência e vida
– Health Savings Account (HSA) com contribuição do empregador
– Plano 401(k) com contribuição e aquisição imediata sobre a contrapartida do empregador
– Licença flexível remunerada (PTO)
– 8 feriados pagos e 5 dias pagos para a Semana Anual de Feriados
– Fridays de Recharge trimestrais (folga paga para recarga de saúde mental)
– 18 semanas de licença parental remunerada
– Acesso a Coaches e Terapeutas por meio do Modern Health
– 2 dias por ano de trabalho voluntário
– Benefícios de deslocamento (commuting)
Declaração de Igualdade de Oportunidades
Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade. Não discriminamos com base em idade, ascendência, cidadania, cor, etnia, situação familiar ou licença médica, identidade ou expressão de gênero, informação genética, estado civil, condição médica, origem nacional, status de deficiência física ou invisível, filiação política, condição de veterano, raça, religião ou orientação sexual.
Você leu os requisitos como se fosse uma lista de verificação e não marcou todos os itens? Não se exclua. Se esta função fizer sentido para você, clique em “apply” (candidatar-se).
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