Una empresa mexicana con más de 20 años de experiencia en el sector azucarero está buscando a su próximo(a) HR manager.

Como principales metas del rol se busca una persona que pueda capacitar a los empleados y fomentar la cultura. El equipo de RRHH se responsabiliza del activo más valioso de una empresa: su gente. A la hora de redactar su currículum, los empleadores necesitan ver que su experiencia se ajusta a sus necesidades específicas. Los ejemplos que un director de RRHH elige para compartir en su currículum son un reflejo de su comprensión de los retos a los que podría enfrentarse en el puesto. Vas a influir en el rendimiento de innumerables personas, asegurarles que eres un par de manos seguras siguiendo los consejos de esta guía y asegúrate la oportunidad de brillar en tu entrevista.

Requisitos:

• Inglés conversacional
• Experiencia en roles como Head of People (mínimo 4 años)
• Experiencia en cambios culturales dentro de una empresa
• Se requiere dominio del idioma inglés, tanto escrito, como hablado.
• Manejo avanzado de paquetería Windows.
• Conocimiento: Psicología organizacional y economía conductual

Beneficios:

• Prestaciones de ley
• SGMM
• Vales de despensa
• Aguinaldo 15 días más

Este reclutamiento es 100% libre de sesgos, todas las decisiones son basadas en tu experiencia y conocimientos, tú eres la persona más importante para nosotros y te acompañaremos en todo momento. Consejo: todos nuestros clientes buscan personas felices.