Acerca de Lyra Health
Lyra Health es el proveedor líder de soluciones de salud mental para empleadores que apoyan a más de 20 millones de personas en todo el mundo. La empresa ha brindado 13 millones de sesiones de atención de salud mental, ha publicado más de 20 estudios revisados por pares y ha logrado resultados sobresalientes en acceso, efectividad clínica y eficiencia en costos. La amplia investigación revisada por pares demuestra que el innovador modelo de atención de Lyra ayuda a las personas a recuperarse el doble de rápido y conlleva una reducción anual del 26% en los costos totales de reclamaciones de atención médica. A través de Lyra Empower, la única plataforma completamente integrada y potenciada por IA, Lyra está transformando el acceso a una atención de salud mental que cambia la vida al combinar atención de alta calidad con soluciones tecnológicas avanzadas.

Acerca del puesto
Buscamos un/a Gerente de Adquisición de Talento experimentado/a y estratégico/a para liderar y supervisar el equipo de adquisición de talento de Operaciones Clínicas, introducir estrategias de contratación innovadoras y asociarse con la dirección para cubrir las necesidades de talento de la organización.

En este rol, usted gestionará y desarrollará un equipo de Socios de Adquisición de Talento, actuando al mismo tiempo como socio de confianza para los líderes de Operaciones Clínicas. Usted será clave para escalar las capacidades de reclutamiento de Lyra para respaldar el crecimiento acelerado, la excelencia operativa y nuestro compromiso de brindar atención al paciente de nivel líder en la industria.

Como Gerente de Adquisición de Talento, combinará el liderazgo de personas, la toma de decisiones basada en datos y la estrecha colaboración con socios multifuncionales para construir equipos diversos y con propósito que impulsen las operaciones clínicas de Lyra.

Los/as candidatos/as remotos deben estar ubicados físicamente dentro de Estados Unidos.

Responsabilidades
• Trabajar en estrecha colaboración con Operaciones Clínicas, Estrategia Clínica y otros socios internos para diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento alineadas con las prioridades del negocio.
• Liderar, orientar y desarrollar un equipo de alto rendimiento de Socios de Adquisición de Talento, promoviendo la rendición de cuentas, el crecimiento y el compromiso.
• Usar métricas de reclutamiento y análisis del mercado para mejorar continuamente los resultados de contratación, los procesos de entrevista y la experiencia del candidato.
• Evaluar tendencias del mercado de talento y convertir los hallazgos en estrategias proactivas de búsqueda de candidatos y planificación de la fuerza laboral.
• Construir y optimizar procesos de reclutamiento para mejorar la eficiencia, la escalabilidad y la calidad de contratación.
• Asesorar estratégicamente a la dirección proporcionando recomendaciones claras basadas en datos y actualizaciones de progreso.

Calificaciones
• 8+ años de experiencia relevante en reclutamiento
• 3+ años de experiencia en gestión de reclutamiento
• Capacidad para pensar estratégicamente sobre el futuro de la red de proveedores de Lyra y recomendar una estrategia de reclutamiento adecuada
• Capacidad para desenvolverse en la incertidumbre dentro de un entorno rápido y de alto crecimiento
• Fuerte socio para líderes de reclutamiento, operaciones clínicas, calidad clínica y otros interesados
• Capacidad para construir, empoderar, inspirar y liderar un equipo de reclutamiento para cumplir de manera constante los objetivos de reclutamiento
• Fuertes habilidades analíticas, incluyendo recopilación de datos, seguimiento de productividad, reportes a interesados y toma de decisiones basada en datos
• Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal

$119,000 – $164,000 por año

Como Gerente de Adquisición de Talento (Clínico) a tiempo completo, usted será empleado/a por Lyra Health, Inc. El rango anual de salario base esperado para esta posición a tiempo completo es de $119,000 a $164,000. El salario base final depende del rol y el nivel, así como de factores relacionados con el puesto, incluyendo sus habilidades, calificaciones, experiencia y ubicación. Esta posición también puede ser elegible para bonificaciones discrecionales.

Su salario anual es solo una parte de su compensación total en Lyra. Los beneficios incluyen cobertura integral de atención médica (médica, dental, visual, FSA/HSA, seguro de vida y de discapacidad), servicios de coaching y terapia, unidades discrecionales restringidas de acciones, tiempo libre remunerado competitivo (vacaciones, días por enfermedad y feriados de la empresa), licencia parental pagada, beneficios de jubilación 401K, y un subsidio tecnológico mensual. También ofrecemos beneficios y actividades de bienestar, sorpresas de merchandising, comida gratuita, celebraciones regulares de la comunidad y más.

No podemos esperar para conocerle.

“Somos un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo), origen nacional, edad, discapacidad, información genética o cualquier otra categoría protegida por la ley. Al postular, usted reconoce que su información personal será procesada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de la Fuerza Laboral de Lyra Health.”