Über Lyra Health
Lyra Health ist ein weltweit führender Anbieter von mentalen Gesundheitslösungen für Arbeitgeber und betreut mehr als 20 Millionen Menschen weltweit. Das Unternehmen hat 13 Millionen Sitzungen im Bereich mentaler Gesundheit ermöglicht, über 20 begutachtete Studien veröffentlicht und erzielt durchgehend herausragende Ergebnisse in den Bereichen Zugang, klinische Wirksamkeit und Kosteneinsparungen. Forschung zeigt, dass Lyras innovatives Versorgungsmodell Menschen doppelt so schnell zur Genesung verhilft und die jährlichen Gesundheitskosten um 26 Prozent senkt. Mit Lyra Empower, der einzigen vollständig integrierten, KI‑gestützten Plattform, die erstklassige Versorgung mit modernster Technologie verbindet, definiert Lyra den Zugang zu hochwertiger mentaler Unterstützung neu.

Über die Rolle
Lyra Health sucht eine Senior Managerin bzw. einen Senior Manager für Marketingstrategie, um unsere Präsenz im Markt der Krankenversicherungen und Gesundheitssysteme zu stärken. Als treibende Kraft unserer Botschaften gestalten Sie, wie wir unseren Mehrwert gegenüber zentralen Akteuren im Gesundheitswesen und potenziellen Partnern kommunizieren. Sie verwandeln komplexe klinische Angebote in überzeugende Geschichten und stellen sicher, dass Lyra die führende Stimme für Innovation im Bereich mentale Gesundheit bleibt.

Aufgaben
• Strategie und Führung: Leitung und Unterstützung des Marketingstrategie‑Teams, Förderung von Leistung, Kreativität und Empathie sowie Steuerung kreativer Ressourcen.
• Botschaften und Positionierung: Entwicklung klarer, differenzierender Botschaften und Positionierungsrahmen für Krankenversicherungen und Gesundheitssysteme.
• Produktmarketing: Zusammenarbeit mit General Management, Produkt‑ und Klinikteams, um technische Pläne und klinische Ergebnisse in überzeugende Wertversprechen und Verkaufsmaterialien zu übersetzen.
• Marktkenntnis: Abstimmung der Botschaften auf Wettbewerbsanalysen und Branchentrends, um Lyras Strategie zukunftsorientiert auszurichten.
• Kanalintegration: Zusammenarbeit mit internen Teams, um eine einheitliche Markenstimme über Kampagnen, soziale Medien, Website und Medienkanäle hinweg sicherzustellen.
• Koordination: Enge Abstimmung mit Corporate Communications und anderen Marketingteams, um Erzählungen, Thought Leadership und Medienchancen an Lyras übergeordnete Markenstrategie anzupassen.

Qualifikationen
• Mindestens acht Jahre Erfahrung in Marketingstrategie, Markenmanagement oder Produktmarketing, idealerweise mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen oder im Enterprise‑B2B‑Bereich.
• Hervorragende Fähigkeiten im Storytelling und die Fähigkeit, komplexe klinische oder technische Inhalte in überzeugende Narrative zu übersetzen.
• Nachweisliche Erfahrung in der Erstellung wirkungsvoller Pitch‑Decks und Verkaufsargumentationen zur Unterstützung großer Enterprise‑ oder Krankenversicherungsabschlüsse.
• Erfolgreiche Erfahrung im Aufbau und Skalieren integrierter Marketingteams.
• Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit klinischen, Produkt‑ und Vertriebsführungen, um sicherzustellen, dass Botschaften sowohl Produktfähigkeiten als auch Marktbedürfnisse widerspiegeln.
• Hohe redaktionelle Standards und Erfahrung in der Steuerung vielfältiger kreativer und inhaltlicher Arbeitsabläufe.

Bevorzugte Qualifikationen
• Tiefgehende Kenntnisse des Krankenversicherungsmarktes und der Herausforderungen großer Gesundheitssysteme.
• Erfahrung in der Leitung kreativer Services‑Teams.
• Höherer Abschluss in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Fachgebiet.
• Leidenschaft für mentale Gesundheit und für Veränderungen im Gesundheitswesen.

Vergütung
134.000–184.000 US‑Dollar pro Jahr

Diese Vollzeitstelle umfasst ein Grundgehalt innerhalb der angegebenen Spanne, abhängig von Erfahrung, Fähigkeiten, Qualifikationen und Standort. Zusätzlich kann eine discretionary Bonuszahlung möglich sein.

Neben dem Gehalt bietet Lyra:
• Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung sowie FSA/HSA, Lebens‑ und Invaliditätsversicherung
• Zugang zu Lyras eigenen Coaching‑ und Therapiediensten
• Unternehmensanteile über discretionary Restricted Stock Units
• Bezahlten Urlaub, Krankheitstage und Feiertage
• Bezahlte Elternzeit
• 401(k)‑Leistungen
• Monatlichen Technikzuschuss
• Verschiedene Well‑being‑Angebote, Firmenfeiern und Überraschungsgeschenke im Jahresverlauf

Lyra ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und erfüllt alle geltenden Antidiskriminierungsgesetze.

Mit Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Ihre personenbezogenen Daten gemäß dem Workforce Privacy Notice von Lyra Health verarbeitet werden. Dies kann die Erhebung persönlicher Angaben für den Bewerbungsprozess sowie optionaler demografischer Daten für Diversity‑Initiativen umfassen. Bewohner bestimmter Regionen, darunter Kalifornien, die EU, die Schweiz und das Vereinigte Königreich, können zusätzliche Datenschutzrechte haben, wie in der Workforce Privacy Notice beschrieben.