Descripción

Este puesto puede desempeñarse de forma remota o en modalidad híbrida.

Ubicación: Remoto Tech II
Departamento: Neurodiagnóstico
Tipo de empleo: Tiempo completo (0.8–1.0 FTE), 32–80 horas por quincena
Horario: Flexible
Salario: $27.61–$41.41 por hora, según la experiencia relevante

Resumen:
El Tecnólogo de EEG remoto se encarga de la monitorización en tiempo real de registros de EEG continuos e intermitentes, detectando anomalías, informando a neurólogos supervisores y otros profesionales de la salud, y editando los estudios cuando sea necesario. Se busca un profesional confiable, motivado y con experiencia en neurodiagnóstico, capaz de trabajar de manera autónoma y ofrecer monitoreo preciso.

Responsabilidades:
– Demostrar conocimiento de patrones normales y anormales de EEG en adultos
– Diferenciar artefactos de la actividad cortical real
– Monitorear, identificar y editar anomalías de EEG con precisión
– Mantener registros diarios de cEEG y documentar conforme a estándares del sector y políticas de la empresa
– Operar equipos de EEG de manera eficiente y resolver problemas cuando sea necesario
– Utilizar sistemas informáticos básicos y realizar ingreso de datos
– Comprender la terminología médica, la terminología de EEG de la ACNS y abreviaturas comunes en neurodiagnóstico
– Comunicarse de manera profesional con personal hospitalario, neurólogos y otros tecnólogos remotos

Requisitos:
– Título de asociado o finalización de un programa de Tecnólogo en Neurodiagnóstico acreditado por CAAHEP, o diploma de secundaria/GED con al menos una certificación
– Certificación REEGT (Registered EEG Technician) otorgada por ABRET
– Mínimo 1 año de experiencia en EEG
– Certificación BLS de la American Heart Association o American Red Cross (RCP para el Rescatista Profesional), requerida antes de la fecha de inicio y válida por al menos 60 días posteriores a la contratación

Sobre UCHealth:
UCHealth se dedica a mejorar vidas mediante la innovación, la atención y la conexión humana.

Beneficios para empleados:
UCHealth ofrece un bono de incentivo a tres años que reconoce contribuciones en calidad, experiencia del paciente, crecimiento, objetivos financieros y permanencia. Los bonos se acumulan anualmente y se pagan al completar tres años de empleo.

Los empleados reciben un paquete integral de beneficios según su FTE, que incluye:
– Cobertura médica, dental y de visión para empleados y dependientes elegibles
– Plan de jubilación 403(b) con aportes del empleador
– Tiempo libre pagado, licencias familiares y médicas (incluyendo Colorado FAMLI) y otras opciones de licencia
– Seguro de vida y cobertura por muerte accidental pagados por el empleador, con opciones adicionales
– Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo
– Programas de bienestar
– Cuentas de gastos flexibles, cuentas de ahorro para la salud (para planes elegibles), protección contra robo de identidad, seguro para mascotas y programas de descuentos
– Beneficios educativos, incluyendo oportunidades de cobertura total de matrícula en programas seleccionados o hasta $5,250 anuales en asistencia educativa

Reembolso de préstamos:
UCHealth participa en el programa de condonación de préstamos por servicio público (PSLF) y ofrece apoyo gratuito a través de Savi para ayudar a los empleados a solicitar la condonación de préstamos estudiantiles.

Información adicional:
Las vacantes permanecen abiertas al menos tres días y hasta que se seleccione un candidato calificado.

UCHealth es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, valora la diversidad y toma decisiones laborales basadas en criterios relacionados con el puesto. Se prohíbe la discriminación por cualquier característica protegida por la ley. Se brindan adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades, salvo que representen una dificultad excesiva.

Más información en uchealth.org