Sobre a Highspot
A Highspot está liderando uma nova categoria que está transformando como as empresas impulsionam a produtividade em vendas. Movida pela missão de reinventar a forma como milhões de pessoas trabalham por meio do sales enablement, a Highspot dedica-se a criar software inovador com um toque de magia. Acreditamos que um excelente local de trabalho é definido não apenas pelo que fazemos, mas também pelo que defendemos e pela forma genuína como vivemos nossos valores. Trabalhamos intencionalmente para construir ambientes equitativos para todos os colaboradores. Nosso objetivo é cultivar uma cultura em que todos sintam um forte senso de pertencimento e tenham autonomia para criar mudanças para si mesmos, para o ambiente de trabalho e para o mundo ao seu redor.

Sobre a Vaga
A Highspot está em busca de um Especialista em Operações de Pessoas, detalhista e entusiasmado, com base no Reino Unido e apaixonado por oferecer uma experiência excepcional aos colaboradores. Você terá uma atuação prática, será proativo e terá experiência em todo o ciclo de vida do empregado. Como parte de uma equipe global de RH, respondendo ao Diretor de Operações Globais de Pessoas, você liderará as Operações de Pessoas na EMEA e ANZ, evoluindo continuamente a função para atender às necessidades globais e locais enquanto apoia programas regionais e globais de RH. Você também trabalhará em estreita parceria com o Diretor de RH EMEA ANZ para apoiar gestores e colaboradores em uma ampla variedade de atividades diárias de coordenação de RH.

O que Você Fará
• Atuar como primeiro ponto de contato para assuntos de Operações de RH na EMEA e ANZ, respondendo de forma eficaz e prestativa a dúvidas de colaboradores e gestores
• Manter registros precisos de colaboradores e atualizações no Workday e em outros sistemas de RH, com forte foco na integridade dos dados
• Auxiliar em relatórios locais sobre rotatividade, uso de férias, listas de colaboradores e métricas relacionadas
• Trabalhar em parceria com o Gerente de Folha de Pagamento para garantir que dados e alterações sejam corretamente registrados e processados, incluindo a resolução rápida de dúvidas sobre folha
• Supervisionar o onboarding de novos contratados na EMEA e ANZ, garantindo uma experiência de alta qualidade
• Gerenciar toda a administração de benefícios na EMEA em parceria com equipes internas de Remuneração e fornecedores externos, incluindo pesquisa de possíveis novos benefícios
• Concluir toda a documentação relacionada ao emprego, como formulários de novos contratados, atualizações salariais, promoções, referências, desligamentos, alterações de dados pessoais, eventos de vida e mudanças de função
• Recomendar e implementar melhorias em políticas, processos e procedimentos para aprimorar a qualidade do serviço e a experiência do colaborador
• Contribuir para projetos na EMEA e ANZ destinados a melhorar onboarding, engajamento e moral, além de apoiar iniciativas globais junto à equipe de Operações de Pessoas em Seattle
• Gerenciar tickets do AskHR prontamente via Jira
• Colaborar de perto com parceiros de G&A, incluindo Business Partners de RH, Recrutamento, Jurídico, Finanças, Contabilidade, TI e Facilities
• Ajudar a manter alta moral entre os colaboradores da região e apoiar uma cultura unificada de “um só time”
• Auxiliar em iniciativas de DE&I focadas em EMEA e ANZ

Seu Perfil
• Ampla experiência oferecendo suporte operacional de RH na Alemanha, França, Austrália e Reino Unido
• Sólido conhecimento das leis trabalhistas do Reino Unido, França, Austrália e Alemanha
• Excelente comunicação escrita e verbal, com capacidade de apresentar para indivíduos e grupos
• Habilidade natural para construir relacionamentos em todos os níveis da organização
• Conforto ao lidar com ambiguidades e capacidade de trabalhar com autonomia, criando estrutura e processos conforme a função na EMEA e ANZ cresce
• Experiência prévia em folha de pagamento e administração de benefícios, com forte atenção aos detalhes e precisão
• Capacidade de gerenciar múltiplas demandas e prazos com paciência e atitude positiva
• Experiência com HRIS, idealmente Workday

Diferenciais
• Paixão por DE&I e experiência em iniciativas relacionadas
• Familiaridade com Macbook, Gmail e G‑Suite

Benefícios
• Remuneração competitiva, incluindo participação acionária
• Licença flexível
• Recesso da empresa entre o Natal e o Ano‑Novo
• Seguro médico privado para você e seus dependentes
• Benefício de seguro de vida equivalente a 4x o salário
• Seguro de proteção de renda
• Eventos sociais da empresa ao longo do ano
• Oportunidade de contribuir para uma missão significativa
• Recharge Fridays trimestrais (dias pagos para saúde mental)
• Acesso a coaches e terapeutas por meio do Modern Health

Verificações de Elegibilidade
Realizamos diversas verificações de histórico e elegibilidade como parte do processo de contratação, incluindo histórico profissional, verificação de educação e antecedentes criminais. Informe-nos caso precise de mais informações.

Aviso de Privacidade para Candidatos da Highspot UK
https://engage.highspot.com/viewer/5c90711af7794d7aa95bb2c6

Declaração de Igualdade de Oportunidades
Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade. Não discriminamos com base em idade, ancestralidade, cidadania, cor, etnia, status familiar ou médico, identidade ou expressão de gênero, informações genéticas, estado civil, condição médica, origem nacional, deficiência visível ou invisível, afiliação política, status de veterano, raça, religião ou orientação sexual.

Se você não atender a todos os requisitos, mas a vaga falar com você, não se desqualifique. Candidate-se mesmo assim.