CommonLit ist eine gemeinnützige Bildungstechnologie‑Organisation, die sich dafür einsetzt, dass alle Schülerinnen und Schüler – insbesondere diejenigen an Title‑I‑Schulen – mit starken Lese‑, Schreib‑, Kommunikations‑ und Problemlösungskompetenzen ihren Abschluss machen und gut auf Studium und Beruf vorbereitet sind. Wir stellen uns eine Welt vor, in der jeder junge Mensch Zugang zu einer erstklassigen Bildung hat. Unser Online‑Leseprogramm für die Klassen 3–12, verfügbar unter www.CommonLit.org, wird von Lehrkräften an mehr als 90.000 Schulen in den USA genutzt.

Die Chance
CommonLit sucht erfahrene Pädagoginnen und Pädagogen, die als Teilzeit‑Trainerinnen und ‑Trainer (auf Vertragsbasis) Fortbildungen durchführen. Diese Fachkräfte leiten Präsenzfortbildungen für Schulen und Schulbezirke, die CommonLit 360 einführen, und haben darüber hinaus die Möglichkeit, im Laufe des Jahres virtuelle Trainings zu übernehmen.

Diese Rolle eignet sich besonders für ehemalige Lehrkräfte mit Leitungsfunktion, Unterrichtscoaches oder Schuladministratoren, die sich für Erwachsenenbildung, die Einführung neuer Curricula und bessere Leseförderung im großen Maßstab begeistern.

Diese Rolle passt gut zu Ihnen, wenn:

– Sie als Lehrkraft, Coach oder Schulleitung erfolgreich waren und sich dafür eingesetzt haben, dass alle Schülerinnen und Schüler Zugang zu Unterricht auf ihrem Leistungsniveau und zur nötigen Unterstützung hatten.
– Sie gern und sicher Fortbildungen für Erwachsene leiten. Sie haben bereits wirkungsvolle und ansprechende Weiterbildungen durchgeführt, waren an der Auswahl oder Einführung von Curricula beteiligt und können gut mit Lehrkräften, Schulleitungen und anderen Beteiligten kommunizieren. Ihnen ist bewusst, dass schulweite Veränderungen komplex sind.
– Sie gern Probleme lösen und Lehrkräfte unterstützen. Sie begleiten viele Schulen beim Einstieg in CommonLit 360 und helfen ihnen dabei, Herausforderungen durch bewährte Methoden und gemeinsames Problemlösen zu meistern.
– Sie bereit sind, sich weiterzuentwickeln und offen für Feedback sind. Sie lernen gern und möchten sich stetig verbessern.
– Sie mit den Angeboten von CommonLit vertraut sind und Ihr Wissen vertiefen möchten. Erfahrung mit den Tools von CommonLit ist erforderlich; bevorzugt werden Bewerberinnen und Bewerber, die bereits mit CommonLit 360 unterrichtet oder dessen Einführung unterstützt haben.
– Sie zeitlich flexibel sind und Reisebereitschaft mitbringen.

Umfang und Verfügbarkeit
– Bereitschaft zu Reisen innerhalb der USA (einschließlich Übernachtungen) für Präsenzfortbildungen, bis zu einmal wöchentlich zwischen Juni und September
– Bis zu 20 Stunden Verfügbarkeit pro Woche während der Hauptsaison (Juni–September), einschließlich Reise, Durchführung, Vorbereitung und Nachbereitung
– Bereitschaft zu zwei persönlichen Trainingstagen im späten Frühjahr
– Möglichkeit, je nach Bedarf im Schuljahr sowohl Präsenz‑ als auch virtuelle Fortbildungen zu leiten
– Virtuelle Sitzungen finden in der Regel zwischen 8:00 und 19:00 Uhr ET statt

Zentrale Aufgaben
– Reisen und Durchführung ganztägiger Präsenzfortbildungen für Schulen, die CommonLit 360 einführen
– Leitung virtueller Fortbildungsangebote im Einklang mit dem Unterrichtsprogramm von CommonLit
– Vorbereitung und Nachbereitung der Trainings, einschließlich interner Meetings, Schulungen und Dokumentation
– Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Fortbildungen und Account‑Management
– Aufbau und Pflege umfassender Expertise zu CommonLit 360 und den zugehörigen Fortbildungsangeboten

Qualifikationen
– Mindestens 5 Jahre Erfahrung als ELA‑Lehrkraft, Unterrichtscoach oder Schulleitung
– Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Leitung wirksamer, ergebnisorientierter Fortbildungen
– Fundiertes Verständnis bewährter Methoden im ELA‑Unterricht und in der Erwachsenenbildung
– Offenheit für Feedback und Coaching
– Vertrautheit mit den Unterrichtswerkzeugen von CommonLit; Erfahrung mit CommonLit 360 ist stark bevorzugt
– Gültiger Führerschein sowie Bereitschaft zu Flug‑ und Autofahrten
– Wohnsitz in den USA mit Zugang zu einem großen Flughafen

Vergütung
– Ab 35 US‑Dollar pro Stunde für Tätigkeiten wie virtuelle Trainings, Vorbereitung, Nachbereitung, interne Meetings und Schulungen
– 600–700 US‑Dollar pro Tag für ganztägige Präsenzfortbildungen (abhängig vom Inhalt)
– Vorab genehmigte Reisekosten (Flug/Zug, Unterkunft, Transport vor Ort) werden direkt bezahlt oder erstattet

Bewerbungsfrist
Bewerbungen werden fortlaufend geprüft. Vorrang erhalten Bewerbungen, die bis zum 1. Februar 2026 eingehen.

CommonLit ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich einer vielfältigen, inklusiven und gerechten Arbeitsumgebung verpflichtet fühlt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe. Es erfolgt keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Merkmalen, die historisch mit Rasse verbunden sind, Religion, Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht, Schwangerschaft oder damit verbundenen Umständen, Elternstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder ‑ausdruck, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, genetischen Informationen oder anderen geschützten Merkmalen. Bewerberinnen und Bewerber, die aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder eine angemessene Anpassung benötigen, können sich unter careers@commonlit.org an uns wenden.