Quiénes somos

Omnipresent es una plataforma global de empleo que ayuda a las organizaciones a contratar, incorporar, pagar y gestionar a empleados y contratistas en todo el mundo cumpliendo plenamente con las normativas. Nuestro equipo global de especialistas en RR. HH., legal, nómina y beneficios ofrece servicios premium de Employer of Record en más de 150 países, incluyendo asesoría legal y procesos fluidos de incorporación y salida. Garantizamos el cumplimiento de las normas fiscales y laborales locales, una nómina precisa y puntual, y beneficios competitivos como pensiones, seguro de salud y licencias familiares, creando una experiencia excelente tanto para empleadores como para empleados.

Empoderamos a nuestros clientes para contratar a cualquier persona, en cualquier lugar y de cualquier forma.

¿Por qué?

Con el trabajo remoto convirtiéndose en la norma, nuestros servicios son más esenciales que nunca, y estamos creciendo rápidamente. Para acompañar este crecimiento, debemos asegurar que nuestro soporte al cliente supere constantemente sus expectativas.

¿Qué?

El recorrido del empleado es fundamental para nuestro éxito, y a medida que nos expandimos debemos mantener el cumplimiento normativo mientras ofrecemos una experiencia excepcional a todos los Empleados Cliente de Omnipresent, sin importar su ubicación. El Coordinador de Operaciones de Personas / RR. HH. gestionará la red externa de Operaciones de RR. HH. en los países donde los Empleados Cliente están contratados directamente. Este rol dinámico forma parte del área de Operaciones y es clave para garantizar el éxito y cumplimiento de nuestros usuarios finales.

¿Quién?

Aportas una sólida experiencia en RR. HH. y pasión por la consultoría y las operaciones, incluyendo procesos, políticas y formas de trabajo. Tienes una mentalidad constructora, mucha energía y curiosidad natural. Sabes cómo escalar operaciones y tienes un gran ojo para el detalle. Te orientas al cliente y te comprometes a asegurar que cada interacción con Omnipresent sea excepcional.

Sobre Omnipresent

El trabajo remoto abre oportunidades globales para personas en todas partes, sin importar su origen o ubicación. Sin embargo, a pesar de su crecimiento, muchas empresas aún consideran el empleo internacional demasiado complejo, costoso y lento. Omnipresent simplifica este proceso, ofreciendo a los clientes y sus equipos remotos una solución de empleo económica, conforme y eficiente. Con el respaldo de una red global de entidades legales y una plataforma tecnológica, estamos creando el principal servicio global de empleo bajo demanda del mercado.

Tu rol

Omnipresent contrata empleados en nombre de los clientes (Empleados Cliente) y brinda soporte operativo y de RR. HH. a través de nuestra plataforma tecnológica. En este rol, gestionarás las Operaciones de RR. HH. para Empleados Cliente, desarrollarás y mejorarás nuestras estructuras, y trabajarás estrechamente con los equipos legales, financieros y otros para asegurar cumplimiento y éxito. Supervisarás todo el ciclo del empleado, desde la incorporación hasta la salida, y contribuirás a definir cómo apoyamos a los Empleados Cliente mientras seguimos creciendo como startup de Serie B. Las responsabilidades incluyen:

• Gestionar operaciones de personas de principio a fin a lo largo del ciclo laboral
• Coordinar la incorporación, preparar documentos, completar verificaciones de derecho a trabajar y garantizar un inicio fluido
• Redactar y actualizar contratos laborales y comerciales conforme a normativa
• Colaborar con los equipos de Nómina y Beneficios para registrar nuevas incorporaciones antes de su fecha de inicio
• Facilitar la salida, realizar entrevistas de salida y completar la documentación requerida
• Liderar proyectos relacionados con legislación laboral y coordinar con los diferentes interesados
• Mantener registros precisos y documentación en los sistemas internos de RR. HH.
• Fortalecer procesos legales y de cumplimiento, incluyendo protección de datos y desarrollo de políticas
• Gestionar consultas de clientes e involucrar a expertos cuando sea necesario
• Colaborar con el equipo de Producto para simplificar y automatizar procesos operativos
• Actuar como punto de contacto para preguntas de empleados relacionadas con RR. HH.

Requisitos del rol:

• Experiencia en RR. HH. u Operaciones de Personas
• Conocimiento sólido de legislación laboral en diferentes países
• Interés en ampliar conocimientos técnicos y legales
• Excelentes habilidades de comunicación a través de distintos husos horarios
• Capacidad para construir relaciones sólidas con interlocutores internos y externos
• Experiencia en gestión de proyectos, especialmente en entornos ambiguos o en evolución
• Capacidad proactiva de resolución de problemas y fuerte gobernanza
• Capacidad para gestionar múltiples interlocutores y recopilar información entre equipos
• Excelentes habilidades de documentación y organización
• Capacidad para interpretar políticas y normativas de RR. HH. en distintas regiones
• Comprensión de modelos operativos y diseño organizacional
• Experiencia con automatización de procesos e implementación técnica

¿Qué ganas tú?

• Participación accionaria: Serás copropietario de Omnipresent
• Trabajo flexible: Trabaja desde cualquier lugar del mundo
• Oportunidades de desarrollo: Formación, coaching y crecimiento profesional
• Entorno completamente remoto con horario flexible
• Apoyo a la salud mental y bienestar a través de Plumm
• Equipamiento para oficina en casa e internet cubierto
• Beneficios regionales adicionales como seguro médico, de vida y planes de jubilación

Creemos que el trabajo remoto es un gran igualador. La inclusión es central en nuestra misión y estamos comprometidos con una inclusión consciente. Valoramos el potencial de cada persona, sin importar su origen, identidad o circunstancias.