Lyra Health es el proveedor líder de soluciones de salud mental para empleadores, con apoyo para más de 20 millones de personas en todo el mundo. La empresa ha impartido 13 millones de sesiones de atención en salud mental, ha publicado más de 20 estudios revisados por pares y ha logrado resultados destacados en acceso, efectividad clínica y eficiencia en costos. Amplias investigaciones revisadas por pares demuestran que el modelo de atención de Lyra ayuda a las personas a recuperarse al doble de rapidez y conduce a una reducción anual del 26% en los costos totales de reclamaciones de atención médica. A través de Lyra Empower—su única plataforma completamente integrada y con IA—Lyra está ampliando el acceso a una atención de salud mental transformadora al combinar tratamientos de alta calidad con tecnología.

## Sobre el puesto
Lyra busca un/a Asociado/a Senior de Estrategia y Operaciones para Crecimiento (Growth Strategy) para apoyar los programas clínicos de Lyra Care y contribuir al impulso del crecimiento a largo plazo. El/la candidato/a ideal es un/a comunicador/a eficaz y un/a solucionador/a estratégico/a de problemas que pueda convertir desafíos de crecimiento poco claros en soluciones prácticas basadas en datos, y que sienta entusiasmo por el uso de tecnología para mejorar la eficiencia de los procesos.

## Responsabilidades
– Actuar como asesor estratégico clave para el liderazgo de Finanzas y operaciones en la estrategia de crecimiento del programa para el canal de Planes de Salud/Sistemas de Salud, asumiendo los modelos de pronóstico anuales y de largo plazo
– Ser responsable y liderar la estrategia general para pronosticar la demanda de planes de salud y sistemas de salud, y para invertir en la capacidad de los proveedores para cumplir las metas de crecimiento
– Identificar e impulsar iniciativas multifuncionales con los equipos de Finanzas, Clínico y operaciones para mejorar el crecimiento del programa y/o la rentabilidad
– Monitorear el desempeño del programa frente a los pronósticos, comprender las razones detrás de los resultados y aplicar los aprendizajes para predecir la salud futura del programa
– Encontrar oportunidades y liderar iniciativas para mejorar los procesos de pronóstico y planificación mediante automatización y tecnología

## Calificaciones
– 3+ años de experiencia en consultoría de gestión, estrategia corporativa, salud digital o un campo relacionado; la experiencia en atención médica es una ventaja, pero no es obligatoria
– Persona altamente organizada y meticulosa, con iniciativa propia y con excelentes habilidades de multitarea y priorización en un entorno acelerado
– Solucionador/a estratégico/a de problemas capaz de estructurar temas ambiguos y complejos
– Fuertes habilidades cuantitativas (se requiere Excel/Google Sheets/SQL); se prefiere experiencia en pronósticos y modelado financiero
– Capacidad para resumir y comunicar con claridad los conocimientos clave (“so what”) a partir de análisis complejos usando grandes conjuntos de datos
– Excelentes habilidades de gestión de proyectos y demostrada capacidad para gestionar relaciones multifuncionales
– Pasión por ampliar el acceso a una atención de salud mental de alta calidad
– Se prefiere experiencia con automatización de procesos o uso de tecnología para mejorar la eficiencia operativa, pero no es obligatoria

## Compensación
Este puesto a tiempo completo ofrece un rango salarial base anual estimado de $106,000 a $146,000. La oferta final depende del rol y nivel, así como de habilidades, calificaciones, experiencia y ubicación. La posición también puede ser elegible para bonos discrecionales.

Los beneficios incluyen cobertura integral de salud (médica, dental, visión, FSA/HSA, seguro de vida y discapacidad), servicios de coaching y terapia de Lyra para Lyrians, acciones de la empresa mediante unidades restringidas de acciones discrecionales, tiempo libre remunerado competitivo (vacaciones, días por enfermedad y feriados de la empresa), licencia parental remunerada, beneficios de jubilación 401(k), una asignación mensual para tecnología, y beneficios adicionales de bienestar y actividades como celebraciones comunitarias y sorpresas con regalos/comida gratuita.

Lyra es un Empleador de Igualdad de Oportunidades y no discrimina por características protegidas conforme a la legislación aplicable. Al postular, aceptas que tu información personal se procese de acuerdo con el Aviso de Privacidad para la Fuerza Laboral de Lyra Health para fines de reclutamiento y evaluación. La divulgación de información sensible (como raza/etnicidad y orientación sexual) es opcional y voluntaria, y si eliges proporcionarla, das tu consentimiento para su procesamiento para iniciativas de diversidad e inclusión. Los residentes de California pueden limitar el uso de información personal sensible mediante el formulario proporcionado. Lyra no “vende” ni “comparte” información personal según lo definido por la CPRA. Fuera de EE. UU., es posible que tengas derechos para acceder a tu información, obtener una copia, eliminarla, restringirla, oponerte a su tratamiento o corregirla, sujeto a limitaciones legales. Para preguntas sobre derechos de privacidad de datos fuera de EE. UU., contacta a globaldpo@lyrahealth.com e indica el Aviso de Privacidad para la Fuerza Laboral para obtener más detalles.