- L’approvisionnement en électricité et gaz des clients Octopus auprès des marchés mais aussi des fournisseurs renouvelables
- L’approvisionnement des diverses commodités associées à l’énergie: CEE, CPB, Garanties d’Origines, etc…
- Le pricing des nouvelles offres pour nos clients particuliers, B2B ou B2G avec la remise de prix et les calculs des risques associés au nouveau contrat
Tu as l’énergie à revendre pour structurer tout ça ? Rejoins l’équipe ! 🚀
- Définir et décliner la stratégie CEE d’Octopus
- Développer des partenariats avec des acteurs des CEE, notamment dans les voitures électriques, les pompes à chaleur et la rénovation énergétique
- Mettre en place un système opérationnel qui permette de gérer efficacement la génération de CEE: organisation des contrôles, soumission des dossiers, etc…
- Organiser un sourcing complémentaire de CEE sur le marché secondaire
- Participer au rendu des pricing lors d’appels d’offre B2B
- Sourcer l’énergie correspondante aux marchés gagnés
- Comprendre et suggérer des améliorations sur la méthodologie de pricing
- Expertise CEE : Tu disposes déjà d’une expérience concrète dans le secteur de l’énergie, plus spécifiquement sur le mécanisme des CEE.
- Fibre commerciale : Tu as un fort attrait pour le développement commercial, la négociation et la création de nouveaux partenariats.
- Tech & Data : SQL et Python font partie de ta boîte à outils. Tu as déjà eu l’occasion de les utiliser pour répondre à de vrais enjeux dans ton parcours professionnel.
- Anglais courant : Octopus étant un groupe international, tu maîtrises parfaitement l’anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, pour échanger de manière fluide avec les autres équipes.
Pourquoi tu vas adorer travailer chez nous ?
Tu as vu le salaire ou la fourchette prévu·e pour ce poste mais tu aimerais en discuter ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car même si nous prenons soin de définir des grilles les plus justes possibles, il nous semble également important de faire correspondre ton expérience au bon salaire. Nous aurons l’occasion de t’en dire plus sur la manière dont nous avons défini le salaire et sur les autres avantages dont tu pourras bénéficier si tu nous rejoins ! Sache enfin que nous pouvons avoir un certain degré de flexibilité, car nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un·e ne postule pas chez Octopus – ce qui est le plus important pour nous est de trouver le bon Octofit !
Certifiée depuis 2024 et 4e en 2025, Octopus Energy France est classée 1ère sur plus de 200 entreprises au classement Great Place to Work 2026 ! Cela reflète bien notre engagement pour un environnement de travail épanouissant !
Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie de ton titre de transport au-delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeur… Nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !
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