Mission principale :
Assurer la gestion administrative complète de la paie et des déclarations réglementaires, tout en accompagnant les employés sur l’ensemble des dispositifs légaux liés à la rémunération.
Missions clés :
- Préparer, contrôler et valider les éléments de paie dans les délais impartis
- Établir et déposer les déclarations fiscales et sociales (DAC, DAS, 301Bis)
- Gérer les primes, indemnités et remboursements
- Produire les tableaux de bord (masse salariale, absentéisme, entrées/sorties)
- Établir les attestations de travail, bulletins de salaire et relevés de carrière
- Assurer la passation comptable mensuelle et l’archivage des dossiers de paie
- Participer à l’élaboration des budgets de masse salariale
Profil requis :
- TS en GRH ou niveau universitaire
- 3 ans d’expérience minimum en gestion de la paie
- Maîtrise de la législation du travail et du code social
- Maîtrise des logiciels de paie et Excel
- Rigueur, confidentialité, sens de l’organisation et de l’analyse
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Apply info ->
To apply for this job, please visit the application page
