Estamos buscando a un Gerente de Producto con experiencia para liderar a un equipo en la creación de soluciones para nuestros clientes federales.

El candidato ideal tiene más de 4 años de experiencia en gestión de productos digitales en entornos ágiles y multifuncionales. El éxito en este rol requiere una fuerte mentalidad de consultoría, un enfoque en el usuario para la priorización y la capacidad de generar confianza con una amplia variedad de personas en contextos complejos. Son esenciales las habilidades de comunicación, liderazgo y gestión técnica de productos. Este rol, de interacción directa con el cliente, se centra en convertir las necesidades del usuario y del negocio en características digitales significativas.

Los Gerentes de Producto de Coforma actúan tanto como líderes como colaboradores prácticos. Como líderes, apoyan al equipo, toman decisiones clave y brindan orientación. Son el principal punto de contacto para los interesados comerciales y aseguran la alineación con una visión compartida. Como colaboradores, analizan, definen, documentan, priorizan, prueban y ajustan los requisitos funcionales. Trabajan estrechamente con los equipos de investigación, diseño, ingeniería, gestión de proyectos y cuentas para entregar valor continuo a usuarios y socios.

Trabajar como Gerente de Producto en el sector público es desafiante y gratificante. El éxito se mide por el impacto positivo en la población y no por los ingresos. Los Gerentes de Producto deben combinar conocimientos técnicos con un fuerte compromiso con los interesados y evaluar cómo su trabajo influye en los servicios públicos. Juegan un papel fundamental en conectar la política con la tecnología para crear servicios digitales que realmente ayuden a la ciudadanía. Entender las diversas perspectivas de los interesados y colaborar con los Product Owners del gobierno para promover la adopción de los servicios es clave.

Si te motiva mejorar vidas a través de productos y servicios digitales, Coforma podría ser una excelente opción para ti.

Rango salarial: 117,420 a 143,170 dólares anuales, más beneficios y oportunidades de crecimiento.

La ubicación dentro de este rango depende de la competencia demostrada y se asigna en uno de tres niveles:
Nivel 1: 117,420 dólares — Cumple los requisitos mínimos; necesita apoyo y capacitación adicional tras la incorporación.
Nivel 2: 130,810 dólares — Con experiencia completa y capaz de desempeñar responsabilidades clave de manera independiente tras la incorporación.
Nivel 3: 143,170 dólares — Con amplia experiencia y capaz de superar las expectativas tras la incorporación.

Para mantener nuestra estructura salarial equitativa, los niveles salariales son fijos y no negociables.

Este es un puesto remoto dentro de EE. UU. para candidatos que residan en estados específicos. Se puede requerir algo de viaje.

Los solicitantes deben vivir actualmente en uno de los siguientes estados para ser considerados, debido a regulaciones laborales y fiscales (la lista se actualiza periódicamente):
Arizona, California, Distrito de Columbia, Florida, Georgia, Idaho, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Montana, Nevada, Nueva Jersey, Nueva York, Carolina del Norte, Oregón, Carolina del Sur, Tennessee, Texas, Virginia, Washington, Wisconsin.

Lo que Harás:
• Crear y mantener una hoja de ruta del producto centrada en ofrecer capacidades orientadas al cliente y comunicar avances a los interesados.
• Gestionar el backlog del producto definiendo requisitos técnicos, redactando historias de usuario, criterios de aceptación, wireframes y prototipos, y colaborando con ingenieros para asegurar viabilidad.
• Trabajar con diseñadores para convertir requisitos en wireframes, flujos de trabajo y diseños, incorporando retroalimentación antes del desarrollo.
• Colaborar con los equipos de ingeniería y diseño para definir especificaciones técnicas y asegurar buen desempeño, seguridad, escalabilidad y disponibilidad.
• Alinear objetivos con equipos multifuncionales y garantizar lanzamientos exitosos del producto.
• Supervisar el desarrollo y mejora de funciones, gestionar sprints ágiles, monitorear el progreso y compartir actualizaciones con los interesados.
• Monitorear métricas clave y tomar decisiones basadas en datos.
• Fomentar un ambiente de equipo inclusivo y empoderador.

Quién Eres:
• Tienes al menos 4 años de experiencia en Gestión de Productos (preferiblemente en el sector público, servicios profesionales u otra industria regulada)
• Comprendes los principios ágiles y puedes orientar a otros cuando sea necesario
• Tienes experiencia creando documentos de requisitos, hojas de ruta y materiales relacionados, y guiando productos desde el concepto hasta el lanzamiento
• Sabes realizar investigaciones, comprender necesidades del usuario, interactuar con diversos interesados y convertir esos conocimientos en requisitos accionables
• Puedes comunicar claramente la visión y estrategia del producto y asegurar que el producto entregue valor medible
• Eres residente a tiempo completo en los EE. UU. continentales y estás autorizado para trabajar sin patrocinio
• Puede requerirse obtener una autorización de seguridad gubernamental

Calificaciones Preferidas:
• Experiencia en consultoría o roles de contratación con clientes, especialmente en contratación federal
• Experiencia en una pequeña empresa o startup de rápido crecimiento
• Familiaridad con estándares de accesibilidad
• Al menos 2 años de experiencia trabajando en un equipo completamente remoto

Otras Expectativas:
• Mantener internet confiable para trabajo remoto
• Seguir prácticas de seguridad sólidas en todo momento
• Estar dispuesto a viajar a reuniones, capacitaciones y talleres con aviso previo
• Representar a Coforma profesionalmente y demostrar nuestros valores

No Nos Importa:
• Si tienes un título universitario
• Si tu educación coincide exactamente con el rol
• Tus contribuciones en GitHub
• Si has trabajado en una empresa reconocida
• Si cumples cada uno de los requisitos al pie de la letra

Sí Nos Importa:
• Tus pasiones
• Tus perspectivas fundamentadas sobre diseño, tecnología, trabajo en equipo y procesos
• Tú como persona

Rango Salarial: 117,420–143,170 dólares anuales, alineado con nuestra escala salarial equitativa.

Los niveles salariales son fijos y no negociables.

Usamos E-Verify para confirmar elegibilidad laboral después de la contratación.

Debido a nuestro trabajo federal, este rol debe realizarse dentro de los Estados Unidos continentales.

Somos Coforma.

Sabemos que buscar empleo puede ser estresante y que algunos candidatos—especialmente mujeres y personas de color—pueden dudar en postular si no cumplen cada requisito. Creemos que eres suficiente y que no necesitas cumplir cada punto para ser un gran candidato. Si este rol te entusiasma, te animamos a aplicar.

Sobre Nosotros:
Usamos la creatividad para generar resultados para nuestros clientes y las comunidades a las que sirven.
Nuestro enfoque moderno, ágil y centrado en las personas prioriza las verdaderas necesidades del usuario mediante sistemas y productos diseñados cuidadosamente.
Desde apoyar a familias en la frontera de EE. UU. hasta mejorar el acceso a datos de movilidad de COVID-19, nos enfocamos en entregar tecnología que mejora vidas. Nuestros equipos trabajan estrechamente con socios gubernamentales, sin fines de lucro y comerciales.

Coforma cuenta con más de 150 empleados talentosos. Nuestros líderes aportan décadas de experiencia mejorando servicios digitales gubernamentales y entregando soluciones tecnológicas innovadoras.

Integramos diseño en todo el desarrollo del producto, asegurando alineación con los objetivos del negocio y generando valor mediante soluciones iterativas y técnicamente viables.

Las necesidades humanas y los objetivos del negocio guían todo nuestro trabajo. Colaboramos estrechamente con socios desde la propuesta hasta la entrega, asegurando que creemos productos digitales accesibles y de alto valor.

Beneficios:
• PTO ilimitado y días festivos pagados
• Seguro médico, dental y de visión
• 401(k) con aportación del empleador
• Estipendios para internet, teléfono y oficina en casa
• Fondos para desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento

Más información: https://coforma.io/careers

Igualdad de Oportunidades y Lugar de Trabajo Inclusivo:
Coforma es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a todos los solicitantes calificados sin importar características protegidas. Estamos comprometidos con la accesibilidad y ofrecemos adaptaciones razonables a solicitud. Puedes escribir a talentops@coforma.io para recibir asistencia.

Investigaciones de Antecedentes:
Debido a nuestro trabajo con clientes, muchos roles requieren verificaciones de antecedentes como NACI, MBI, BI u otras investigaciones similares. Más información en https://www.opm.gov.