A VRAI é uma das marcas digitais de crescimento mais rápido no modelo direto ao consumidor. Dedicada a modernizar a joalheria com diamantes produzidos de forma sustentável, a empresa prioriza inovação, artesania e responsabilidade ambiental em seus produtos e valores. Reconhecida pelo Fast Company Innovation Award em design de varejo, a VRAI atua globalmente com unidades em Los Angeles, São Francisco, Nova York, Xangai, Chicago, Londres, Madri e Copenhague, com novas localizações em desenvolvimento.

Estamos em busca de um Gerente de Merchandising de Produto experiente para liderar a criação de uma estratégia refinada de produtos e sortimento para a VRAI. Em estreita colaboração com marketing, desenvolvimento de produto, design e equipe criativa, você supervisionará todo o ciclo de vida do produto, desde o planejamento e lançamento até a análise de desempenho. Esta posição, de alta visibilidade, apresentará diretamente à liderança executiva e terá papel essencial na evolução da VRAI rumo ao objetivo de se tornar uma das 10 principais casas de joias do mundo.

Responsabilidades
• Desenvolver uma estratégia de sortimento sofisticada, alinhada às principais marcas de joias do mercado.
• Criar previsões de lançamento de produtos baseadas em tendências competitivas e demanda do cliente.
• Gerenciar o merchandising do site e das lojas físicas em parceria com equipes multifuncionais, alinhando tendências, necessidades de estoque e metas da empresa.
• Realizar análises de lacunas e preços no sortimento atual e elaborar roteiros estratégicos de produtos.
• Preparar e apresentar briefs de design sustentados por dados à liderança executiva, com foco em produtos de diamantes comercialmente viáveis e eficientes em custo.
• Treinar equipes internas e parceiros externos para garantir lançamentos de produtos alinhados e consistentes.

Requisitos
• Mais de cinco anos de experiência em merchandising de joias com diamantes no setor de alta joalheria.
• Forte visão comercial em varejo e e-commerce.
• Excelentes habilidades analíticas e segurança para apresentar à liderança sênior.
• Atenção excepcional aos detalhes, excelente organização e capacidade de gerenciar múltiplas iniciativas simultaneamente.
• Alta adaptabilidade e conforto em um ambiente de start-up.

Faixa salarial: US$ 100.000–US$ 140.000 por ano.
A remuneração final pode variar conforme responsabilidades, experiência e especialização. Candidatos mais seniores podem ser considerados, com ajustes salariais quando apropriado.

Funcionários elegíveis podem participar de diversos programas de benefícios, que podem incluir seguro de saúde, contas de gastos flexíveis, planos de aposentadoria, seguros de vida e invalidez, além de opções variadas de folgas remuneradas e não remuneradas. Benefícios adicionais, como descontos para colaboradores, também podem ser oferecidos. A disponibilidade dos planos pode variar conforme a localidade, com alternativas oferecidas quando necessário.

A VRAI é um Empregador de Igualdade de Oportunidades e avalia todos os candidatos qualificados sem discriminação por raça, cor, religião, nacionalidade, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, deficiência, status de veterano ou qualquer outra categoria protegida por lei.

Este empregador participa do E-Verify e compartilhará as informações do seu Formulário I-9 com o governo federal para confirmar sua autorização de trabalho. Caso o E-Verify não consiga confirmar sua elegibilidade, você receberá instruções por escrito e terá a oportunidade de contatar o DHS ou o SSA antes de qualquer ação relacionada ao emprego.

O E-Verify é utilizado somente após a aceitação da oferta de trabalho e o preenchimento do Formulário I-9.

Para mais informações sobre a VRAI, visite:
https://www.vrai.com
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