Olá! Você tem interesse em trabalhos contratados significativos que gerem impacto social positivo? Gostaríamos muito de incluir suas informações em nosso cadastro de contratantes. Você poderia compartilhar um pouco sobre quem você é e o que faz?

Por exemplo, uma pessoa designer pode dizer “UX e UI” ou “pesquisa de design e identidade”; uma pessoa engenheira pode dizer “Ruby on Rails, React, iOS e Fortran”; uma pessoa analista pode dizer “analytics, Heap, Mixpanel”; uma pessoa gerente de produto pode dizer “estratégia de produto, gestão de contas”, entre outros.

Estamos ansiosos para ler sua candidatura! Por favor, evite usar IA para responder às perguntas da carta de apresentação. Receber respostas idênticas dificulta nossa avaliação adequada dos candidatos. Obrigado!

Igualdade de Oportunidades e Compromisso com Equidade, Diversidade e Inclusão

Estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho diversificado e equitativo porque acreditamos que isso fortalece nossa equipe.

A Exygy valoriza a diversidade no local de trabalho e incentiva fortemente que mulheres, pessoas negras, indígenas e de outras etnias, pessoas LGBTQIA, pessoas com deficiência, minorias étnicas, imigrantes, pessoas idosas e outros grupos sub-representados ou de origens diversas se candidatem. A Exygy é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Não discriminamos com base em raça, cor, sexo (incluindo gravidez), orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, religião, nacionalidade, deficiência, ancestralidade, estado civil, condição de veterano, condição médica ou qualquer outra categoria protegida por lei. Espera-se que todos os funcionários e contratados da Exygy mantenham um ambiente de trabalho livre de discriminação e assédio, tratando todos com dignidade e respeito.