Über Lyra Health

Lyra Health ist der führende Anbieter von Lösungen für psychische Gesundheit für Arbeitgeber und unterstützt mehr als 20 Millionen Menschen weltweit. Das Unternehmen hat 13 Millionen Sitzungen der psychischen Gesundheitsversorgung bereitgestellt, mehr als 20 peer-reviewte Studien veröffentlicht und herausragende Ergebnisse in den Bereichen Zugang, klinische Wirksamkeit und Kosteneffizienz erzielt. Umfassende, peer-reviewte Forschungsergebnisse zeigen, dass das Betreuungsmodell von Lyra Menschen dabei hilft, sich doppelt so schnell zu erholen, und zu einer jährlichen Reduktion der gesamten Kosten für Gesundheitsansprüche um 26 % führt. Mit Lyra Empower – der einzigen vollständig integrierten, KI-gestützten Plattform – transformiert Lyra den Zugang zu lebensverändernder Versorgung im Bereich psychische Gesundheit, indem es erstklassige Betreuung mit fortschrittlicher Technologie verbindet.

Über die Position
Lyra Health sucht eine/n Fachexpert/in für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz mit Fachkenntnissen in der Entwicklung und Evaluation von Lernprogrammen, hervorragenden Fähigkeiten im Schreiben und Präsentieren sowie fundierten Kenntnissen in der Förderung psychischer Gesundheit. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Kunden zusammen, um eine hochrangige Workforce-Strategie in praktische, maßgeschneiderte Lernprogramm-Lösungen zu übersetzen. Außerdem arbeiten Sie mit internen Teams daran, inhalte im Zusammenhang mit psychischer Gesundheit sowie Bildungsangebote zu entwickeln und zu evaluieren. Der/die ideale Kandidat/in kann evidenzbasierte Best Practices zur Förderung psychischer Gesundheit und zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz in klare, ansprechende Bildungsmaterialien und Tools umsetzen. Sie verfügen über Erfahrung bei der Erstellung und Bereitstellung von Programm-Evaluationsinitiativen und können effektiv und effizient mit funktionsübergreifenden Partnern zusammenarbeiten.

Aufgaben
– Wählen Sie eigenständig hochwertige Quellmaterialien aus und arbeiten Sie an der Entwicklung von forschungsbasierten Trainingsinhalten für den Arbeitsplatz und die psychische Gesundheit mit, wobei Sie die Thought Leadership von Lyra mit Klarheit, klinischer Genauigkeit und evidenzbasierten Erkenntnissen demonstrieren.
– Definieren und entwickeln Sie Lernpläne in mehreren Formaten, groß angelegte Trainingsprogramme sowie zeitnahe, hochwirksame Events – mithilfe datengestützter Erkenntnisse, um die Programme kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln.
– Entwickeln und skalieren Sie bewährte Verfahren für die Programmevaluation und Qualitätssicherung – einschließlich der Ermittlung von Bedarfen sowie der Bewertung von Lern- und Entwicklungsergebnissen durch Umfragen, Interviews und fortlaufende Kommunikation mit wichtigen Stakeholdern.
– Unterstützen Sie Verbesserungen im Reporting zu Ergebnissen, indem Sie maßgeschneiderte One-to-many- und individuelle Lösungen erstellen, um Wirkung und Mehrwert verständlich zu kommunizieren.
– Moderieren Sie Workshops auf Expertenniveau sowie trainingswirksame Events mit hoher Sichtbarkeit.

Qualifikationen
– Ein Hochschulabschluss (PhD, PsyD, MS, MA) in Organisations-, klinischer oder Beratungspsychologie, Public Health oder Gesundheitsförderung.
– Berufserfahrung als Berater/in oder Fachexpert/in, die/der mit internen und externen Stakeholdern an Themen zu psychischer Gesundheit, Förderung psychischer Gesundheit, Wohlbefinden am Arbeitsplatz und/oder betrieblicher psychischer Gesundheit arbeitet.
– Erfahrung bei der Erstellung ansprechender psychoedukativer Inhalte für Live-Trainings und schriftliche Ressourcen.
– Expertise in bewährten Verfahren der Programmevaluation, Messung und Qualitätsverbesserung.
– Fähigkeit, evidenzbasierte Best Practices, Interventionen, Fähigkeiten und Ergebnisse der Programmevaluation klar zu erläutern.
– Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit über Funktionen hinweg mit multidisziplinären Kolleginnen und Kollegen.
– Fähigkeit, flexibel zu bleiben und sich bei engen Deadlines anzupassen.
– Vertrautheit mit häufig verwendeten statistischen Tools und Tools zur Datenvisualisierung.

Wünschenswert
– Sehr starke Fähigkeiten im dynamischen öffentlichen Sprechen.

95.000 bis 131.000 US-Dollar pro Jahr

Als Vollzeit-Program Specialist werden Sie von Lyra Health, Inc. angestellt. Der erwartete jährliche Basisgehaltskorridor für diese Position liegt bei 95.000–131.000 US-Dollar. Das Basisgehalt richtet sich nach Rolle und Level, und Ihre Einordnung innerhalb der Spanne hängt von Faktoren ab, die mit der Stelle zusammenhängen, einschließlich Ihrer Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrung und Ihres Standorts. Diese Rolle kann außerdem nach Ermessen gewährte Boni umfassen.

Das Jahresgehalt ist nur ein Teil der gesamten Vergütung bei Lyra. Wir bieten außerdem ein starkes Benefits-Paket, einschließlich:
– Umfassende Krankenversicherungsleistungen (medizinisch, zahnärztlich, augenärztlich, FSA/HSA, Lebens- und Invaliditätsversicherung)
– Lyra für Lyrians: Coaching- und Therapieangebote
– Unternehmensbeteiligung in Form von nach Ermessen gewährten eingeschränkten Aktien (Restricted Stock Units)
– Attraktive bezahlte freie Zeit, einschließlich Urlaub, Krankheitstagen und gesetzlichen Feiertagen des Unternehmens
– Bezahlter Elternurlaub
– 401(k) mit bis zu 3% Matching
– Monatliches Technologie-Budget
– Benefits und Aktivitäten für Wohlbefinden, Überraschungsgeschenke, regelmäßige Gemeinschaftsfeiern und vieles mehr

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

„Wir sind ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischer Informationen oder einer anderen Kategorie, die durch das Gesetz geschützt ist.

Mit der Bewerbung für diese Position erkennen Sie an, dass Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Workforce Privacy Notice

von Lyra verarbeitet werden. Soweit gesetzlich zulässig, werden wir personenbezogene Daten von Ihnen erheben – einschließlich, aber nicht beschränkt auf Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse, Ihre Geschlechtsidentität, Informationen zu Ihrer Beschäftigung und Ihre Telefonnummer – für die Rekrutierung und zur Bewertung Ihrer Eignung, Ihres Talents, Ihrer Fähigkeiten, Qualifikationen und Interessen für eine Beschäftigung bei Lyra. Möglicherweise erheben wir auch Informationen zu Ihrer Rasse, Ethnie und sexuellen Ausrichtung, die als sensible personenbezogene Daten gemäß dem California Privacy Rights Act (CPRA) sowie als Daten spezieller Kategorien unter der UK- und EU-GDPR gelten. Die Bereitstellung dieser Informationen ist optional und freiwillig, und durch die Einreichung stimmen Sie zu, dass Lyra diese für die zum Zeitpunkt der Erhebung beschriebenen Zwecke verarbeitet, z. B. für Initiativen zu Vielfalt und Inklusion. Wenn Sie in Kalifornien ansässig sind und einschränken möchten, wie wir diese Informationen verwenden, nutzen Sie bitte das Formular zur Begrenzung der Verwendung meiner sensiblen personenbezogenen Informationen. Diese Informationen werden nur so lange aufbewahrt, wie es erforderlich ist, um die oben beschriebenen Zwecke zu erfüllen. Bitte beachten Sie, dass Lyra keine personenbezogenen Informationen im Sinne des CPRA „verkauft“ oder „teilt“. Außerhalb der Vereinigten Staaten – zum Beispiel in der EU, in der Schweiz und im Vereinigten Königreich – können Sie beantragen, dass Sie Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten erhalten bzw. eine Kopie davon bekommen (auch in einem portablen Format), die Löschung Ihrer Daten verlangen, der Verarbeitung widersprechen oder sie einschränken oder unzutreffende oder veraltete Informationen in unseren Systemen berichtigen lassen. Diese Rechte können gesetzlichen Beschränkungen unterliegen. Um Ihre Datenschutzrechte außerhalb der Vereinigten Staaten auszuüben, kontaktieren Sie globaldpo@lyrahealth.com. Weitere Informationen dazu, wie wir Ihre Daten verwenden und aufbewahren, finden Sie in unserer Workforce Privacy Notice.“