Olá,

Sou Kim, Head de Avaliação na TestGorilla, uma startup de tecnologia em RH em rápido crescimento que ajuda empresas a tomar decisões de contratação mais rápidas, melhores e mais objetivas.

No último ano, crescemos significativamente: mais de 9.000 empresas passaram a substituir currículos por nossas avaliações para analisar candidatos de forma orientada por dados e sem vieses.

À medida que seguimos expandindo em 2023 e além, buscamos uma pessoa para a posição de Recrutador(a) Júnior e Assistente de Operações (Avaliação), com entusiasmo em ajudar pessoas a encontrarem seus empregos dos sonhos.

O que você ganha com isso?

– A chance de contribuir diretamente para uma startup de HR tech em crescimento acelerado desde cedo
– Trabalho totalmente remoto, com colegas talentosos e colaborativos ao redor do mundo
– Salário inicial a partir de €26.796 (dependendo de experiência e desempenho), além de direitos de valorização de ações (SARs)
– Horários flexíveis e liberdade para gerenciar suas férias
– Licença parental remunerada
– Orçamento anual de €1.000 para trabalho remoto
– Orçamento de desenvolvimento equivalente a 3,5% do salário anual

Resumo da função

Você fará parte do time de Avaliação (A-Team), composto por psicólogos, cientistas de dados, pesquisadores e especialistas em conteúdo que desenvolvem avaliações baseadas em ciência e geram insights. Esse time é responsável por criar e aprimorar o conteúdo principal da TestGorilla, garantindo qualidade e rigor científico. A área de operações apoia esse trabalho com planejamento, gestão de projetos e coordenação.

Devido a uma promoção interna, buscamos uma pessoa com familiaridade com tecnologia e mente aberta para apoiar o desenvolvimento contínuo dos nossos produtos de avaliação. Como Recrutador(a) Júnior e Assistente de Operações, você terá participação direta na criação e melhoria das nossas avaliações, colaborando com equipes multidisciplinares e especialistas ao redor do mundo.

Sua principal responsabilidade será encontrar, avaliar e contratar especialistas freelancers de diferentes áreas. Esses profissionais trabalham junto ao nosso time interno na criação e revisão de conteúdos como testes de habilidades cognitivas, avaliações de personalidade, testes situacionais e avaliações específicas por função.

Você conduzirá campanhas de atração em diversos canais, fará a triagem inicial de candidatos e apresentará os melhores perfis ao time de conteúdo. Também será responsável por construir e manter uma rede de especialistas que atuem como consultores e revisores. Além disso, apoiará atividades operacionais do dia a dia, como coordenação de projetos e publicação das avaliações na plataforma.

O time é diverso, com oportunidades de crescimento e adaptação do papel conforme seus interesses e pontos fortes.

O que você fará

– Liderar o recrutamento de especialistas freelancers, incluindo busca ativa, campanhas de outreach, criação de materiais de triagem, avaliações iniciais e construção de relacionamentos de longo prazo
– Apoiar operações do time com formatação e edição de conteúdo, publicação de avaliações, gestão de contratos e pagamentos, organização de agendas e reuniões, atendimento de demandas e suporte ao planejamento e relatórios
– Explorar ferramentas e tecnologias para aumentar eficiência, automação e escala

O que buscamos

– Alinhamento com nossa missão de ajudar um bilhão de pessoas a conquistarem seus empregos dos sonhos
– Forte conexão com nossos valores
– Inglês excelente, escrito e falado
– Atenção aos detalhes e boa organização
– Capacidade de trabalhar com autonomia e colaborar bem em ambiente assíncrono
– Conforto em um ambiente dinâmico de startup, com mudanças frequentes
– Postura proativa, positiva e com boa capacidade de resolver problemas
– Disposição para enfrentar desafios e testar novas abordagens
– Habilidade para colaborar com equipes distribuídas globalmente
– Facilidade com tecnologia e aprendizado rápido de novas ferramentas

Esperamos alguma experiência em áreas como administração, coordenação de projetos ou recrutamento, especialmente na busca e construção de redes de talentos freelancers ou contratados.

Diferenciais

– Experiência em empresas SaaS
– Interesse em HR tech, tendências de recrutamento e avaliações psicométricas
– Experiência em desenvolvimento de produto, consultoria ou serviços profissionais
– Facilidade com dados
– Experiência com criação ou gestão de conteúdo online
– Histórico de trabalho em equipes remotas e multiculturais

Interessado(a)?

Não oferecemos benefícios extravagantes ou escritórios sofisticados, mas proporcionamos trabalho com propósito, valores sólidos e um produto que busca dar a todos uma chance justa de conquistar o emprego dos sonhos.

Na TestGorilla, usamos nossa própria plataforma para tomar decisões de contratação mais rápidas e imparciais.

Se esta vaga combina com você, convidamos a se candidatar realizando nossa avaliação. Leva cerca de uma hora e mede as habilidades necessárias para a função, além de permitir que você conheça nosso produto.

Se você se juntar a nós, vou apoiar seu desenvolvimento e crescimento na TestGorilla.

Começaremos a entrar em contato com candidatos a partir de 12 de junho de 2023.