**Aperçu du poste**
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) hautement organisé(e) et orienté(e) vers le détail pour soutenir les opérations quotidiennes du bureau. Le/la candidat(e) idéal(e) gérera les tâches administratives, supervisera les emplois du temps, tiendra des registres précis et veillera à une communication claire au sein de l’organisation. Ce poste exige de solides compétences en organisation, en communication et en gestion de plusieurs tâches à la fois.

**Salaire**
75 000 $ – 95 000 $ par an

**Principales responsabilités**
– Assurer un soutien administratif aux responsables et aux membres de l’équipe
– Gérer les calendriers, planifier des réunions et coordonner les rendez-vous
– Préparer et modifier des documents, des rapports et des présentations
– Répondre aux appels téléphoniques, traiter les courriels et gérer la correspondance
– Tenir et organiser les dossiers, enregistrements et bases de données du bureau
– Coordonner les activités du bureau, les réunions et les événements de l’entreprise
– Aider à l’organisation des déplacements et à la préparation des notes de frais
– Commander et gérer les fournitures et le matériel de bureau
– Assister les départements des RH ou de la finance avec des tâches administratives de base, selon les besoins
– Veiller au bon fonctionnement du bureau de manière efficace et efficiente

**Qualifications requises**
– Diplôme de baccalauréat ou expérience équivalente en administration des affaires ou dans un domaine connexe
– 1 à 3 ans d’expérience dans un poste administratif ou de soutien au bureau
– Excellentes compétences en communication écrite et verbale
– Solides compétences d’organisation et de gestion du temps
– Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
– Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à prioriser efficacement
– Grande attention aux détails et compétences en résolution de problèmes
– Attitude professionnelle et capacité à préserver la confidentialité

**Compétences préférées**
– Expérience avec des logiciels de gestion de bureau ou des outils administratifs
– Familiarité avec les systèmes de gestion documentaire
– Connaissances de base en comptabilité ou en tâches administratives liées aux RH
– Excellentes compétences interpersonnelles et aptitude à travailler en équipe

**Avantages et avantages sociaux**
– Salaire concurrentiel
– Avantages santé et médicaux
– Congés payés et jours fériés
– Possibilités de développement professionnel et de formation
– Environnement de travail favorable et collaboratif
– Opportunités d’évolution de carrière