Über uns
Bei TeamSnap glauben wir, dass Sport Menschen verbindet und die Welt besser macht. Wir bieten eine Sport- und Kommunikationsplattform, die die Arbeit rund um den Jugendsport erleichtern soll. Wir glauben außerdem, dass Arbeit inspirierend sein sollte, Teammitglieder unterstützend wirken sollten und Führungskräfte motivierend sein müssen. Wir schätzen große Ideen und kleine Egos – eine Haltung, die uns Auszeichnungen wie Outside Magazine’s “Best Places to Work” und Built In’s “100 Best Remote-First Places to Work” eingebracht hat.

Wir suchen eine motivierte, eigenständige Person, die beim Aufbau und der Skalierung der Angebotsseite unseres Geschäfts hilft. Als Teil unseres wachsenden Teams verwalten Sie groß angelegte Sponsoringprojekte für unsere Kunden. Sie arbeiten direkt mit Tausenden Sportorganisationen im ganzen Land zusammen, um Sponsoring-Möglichkeiten zum Leben zu erwecken.

Diese Position konzentriert sich auf den Sponsoring-Erfolg, einschließlich der Durchführung von Sponsorenkampagnen, der Pflege von Beziehungen zu Sportorganisationen und der Einführung führender Organisationen in unsere Sponsoringprogramme.

Wir benötigen jemanden, der Projekte und Beziehungen strategisch managen kann und gleichzeitig eine Vielzahl an Sponsoringaufgaben für viele Ligapartner übernimmt.

Ihre Aufgaben:
• Durchführung und Überwachung von Kampagnenprojekten zur Erfüllung der Sponsorenziele
• Unterstützung beim Onboarding von Sportorganisationen für Sponsorenkampagnen sowie Hilfe beim Matching-Prozess
• Akquise überwiegend kleiner und mittelgroßer Kunden
• Bewältigung eines saisonabhängigen Arbeitsvolumens von Ligen und Kampagnen entsprechend den Geschäftsanforderungen
• Zusammenarbeit mit den Teams für Kundenerfolg und Operations, um ein starkes Erlebnis für Sponsoren und Sportorganisationen sicherzustellen
• Exzellente Unterstützung für Sportorganisationen, um sie engagiert zu halten und Sponsoren einen Mehrwert zu liefern
• Verwaltung und Optimierung der täglichen Abläufe wie Eventkoordination, professionelle Fotografie, Auswertung von Umfragen, Bearbeitung überfälliger Sponsoringaktivitäten und mehr
• Erreichen von Team- und persönlichen KPIs in Bereichen wie Kundenverlängerungen, Eventzufriedenheit, überfällige Verifizierungen und Partner-Net-Promoter-Score

Was Ihnen zum Erfolg verhilft:
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in unklaren Situationen zu bestehen
• Sehr gute Organisation und Liebe zum Detail, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu managen
• Natürliches Talent für Beziehungsaufbau und Vertrauensbildung
• Klare, starke und proaktive Kommunikationsfähigkeit, mit gutem Gespür für den richtigen Zeitpunkt für Anruf, Videochat oder E-Mail
• Leidenschaft dafür, Jugendsport zugänglicher zu machen
• Teamorientiert, bescheiden und egoarm
• Ehrgeizig und motiviert, gemeinsam mit Team und Unternehmen zu wachsen
• Sicher im Umgang mit Tools wie Google Sheets, Asana, Slack, Airtable und HubSpot

Wenn Sie unsicher sind, ob Sie jede Anforderung erfüllen, ermutigen wir Sie trotzdem zur Bewerbung. Jeder bringt einzigartige Stärken mit, die nicht immer in einer Liste auftauchen.

Vergütung
Wir setzen uns für faire und gerechte Bezahlung ein. Das Mindestanfangsgehalt für diese Rolle beträgt 48.600 USD inklusive Grundgehalt und Bonus und kann je nach Erfahrung, Fähigkeiten, Zertifizierungen und Standort höher ausfallen. Unsere Vergütung ist branchenweit sehr wettbewerbsfähig.

Standort
TeamSnap arbeitet vollständig remote, daher sollten Sie sich wohl fühlen, über Zeitzonen hinweg zusammenzuarbeiten. Während wir expandieren, stellen wir derzeit nicht in Alabama, Alaska, Delaware, District of Columbia, Hawaii, Iowa, Louisiana, Mississippi, Nebraska, New Mexico, Rhode Island, South Dakota oder West Virginia ein. Wir stellen aktuell nur Personen mit dauerhaftem Wohnsitz in den USA ein.

Wachstumsmöglichkeiten
Bei TeamSnap legen wir Wert auf Vertrauen, Verantwortlichkeit, Inklusivität und kontinuierliche Weiterentwicklung. Sie haben die Möglichkeit, bedeutenden Einfluss zu nehmen und gleichzeitig Spaß zu haben.

Vergütungspaket
• Remote-first seit 2009
• Unbegrenzte PTO und bezahlter Elternurlaub für alle Eltern
• Vollständige Übernahme der Kranken-, Zahn- und Sehkostenversicherung für Sie und Ihre Familie
• 401(k)-Plan
• Jährliches Budget von 1.500 USD für Weiterbildung und persönliche Entwicklung
• Unternehmens- und Teamevents mit Reisemöglichkeiten
• Großzügige Unterstützung beim Einrichten des Homeoffice
• TeamSnap-Merchandise am ersten Tag sowie jährlich 50 USD Guthaben für den Shop
• Monatliches Wellnessbudget und mehr
• Weitere Informationen finden Sie in unserem vollständigen Total-Rewards-Programm

Arbeiten bei TeamSnap
Sie sollen nicht einfach nur in unsere Kultur passen – Sie sollen sie mitgestalten. In unserem Culture Playbook erfahren Sie, wie wir als Remote-First-Team erfolgreich sind, was uns besonders macht und wie wir von unseren Menschen, unseren Kunden und unseren Werten angetrieben werden.

Inklusion und Diversität
Kreativität und Innovation wachsen, wenn wir Unterschiede willkommen heißen. Wir werden jeden Tag vielfältiger und verpflichten uns zu kontinuierlicher Verbesserung. Unser Ziel ist ein inklusives Umfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit.