Sobre Lyra Health
Lyra Health es el proveedor líder de soluciones de salud mental para empleadores, con apoyo a más de 20 millones de personas en todo el mundo. La empresa ha brindado 13 millones de sesiones de atención de salud mental, ha publicado más de 20 estudios revisados por pares y ha logrado resultados incomparables en acceso, efectividad clínica y eficiencia de costos. La amplia investigación revisada por pares demuestra que el modelo de atención de Lyra ayuda a las personas a recuperarse el doble de rápido y reduce los costos generales de reclamaciones de atención médica en un 26% cada año. Lyra está ampliando el acceso a una atención de salud mental transformadora a través de Lyra Empower, la única plataforma totalmente integrada e impulsada por IA que combina atención de alta calidad con tecnología.

Sobre el puesto
Buscamos un/a Campaign Manager para ejecutar programas integrados de generación de demanda que construyan un embudo calificado en nuestros segmentos Enterprise y mid-market. Formarás parte del equipo de Growth Marketing, trabajarás con tu gerente para definir la estrategia de campañas y, después, asumirás la responsabilidad de la ejecución de extremo a extremo en iniciativas inbound y ABX.

Este puesto es para alguien a quien le gusta construir y gestionar programas, es naturalmente analítico/a y se enorgullece de lograr una ejecución impecable y resultados medibles. Colaborarás con equipos como Sales, BDRs, Product Marketing y Content, y se espera que realices el seguimiento y la elaboración de informes sobre el rendimiento de todo lo que ejecutas.

Esta posición es un reemplazo (backfill) de un rol establecido con programas continuos, lo que te brinda una base sólida sobre la cual construir, además de ofrecerte espacio para que el trabajo sea tuyo.

Ubicación: EE. UU.; Remoto

Responsabilidades
– Planificación y ejecución de campañas
– Crear y ejecutar campañas de generación de demanda multicanal mediante correo electrónico, medios pagados, sindicación de contenido, webinars y correo directo
– Gestionar el calendario de campañas: desde el briefing, construcción, lanzamiento, optimización e informes, de principio a fin
– Lanzar campañas vinculadas a momentos clave como el Mes de la Concienciación sobre la Salud Mental, nuestro informe anual sobre el estado de la salud mental de la fuerza laboral y eventos importantes de la industria

– Soporte para ABX
– Ejecutar iniciativas de campañas basadas en cuentas en colaboración con el/la ABX Manager, usando señales de intención de 6sense para adaptar el alcance a segmentos prioritarios
– Crear secuencias de campaña a nivel de cuenta en Marketo y coordinar tiempos de seguimiento y traspasos con Sales y BDRs

– Seguimiento del rendimiento e informes
– Seguir el rendimiento de las campañas en Salesforce, incluyendo volumen MQL/MQA, canalización generada y canalización influenciada
– Mantener paneles de campañas y contribuir con reportes semanales, mensuales y de QBR con datos claros y precisos
– Realizar análisis posteriores a la campaña y proporcionar recomendaciones accionables para mejorar los resultados con el tiempo

– Colaboración interfuncional
– Asociarte con Product Marketing para asegurar que los mensajes se alineen con el posicionamiento y resuenen con audiencias de CHRO, CPO y de Benefits & Total Rewards
– Trabajar con Field Marketing y Eventos para desarrollar activaciones de campañas que transformen la participación en canalización
– Actuar como punto de contacto de la campaña para los equipos de Sales y BDR, manteniéndolos actualizados sobre los programas activos e incorporando comentarios sobre la calidad de los leads

– Coordinación de contenido y activos
– Resumir, gestionar proyectos y verificar la calidad de activos de campaña como páginas de destino, secuencias de correo electrónico, copy de anuncios pagados y rutas de nurturing
– Ayudar a reutilizar contenido de eventos e investigaciones en programas continuos de generación de demanda

Calificaciones
– Título de grado (BA/BS) o equivalente
– 5+ años de experiencia en marketing B2B con exposición significativa a generación de demanda o ejecución de campañas; puedes mostrar ejemplos de programas que ejecutaste y resultados que generaste
– Experiencia práctica con Marketo y Salesforce; puedes crear programas y extraer datos de rendimiento sin un fuerte soporte de operaciones
– Familiaridad con 6sense o Demandbase para segmentación basada en intención y priorización de cuentas
– Fuertes instintos creativos con mentalidad orientada al rendimiento; puedes elaborar briefs y someter a prueba campañas (correos, anuncios, páginas de destino) tanto por claridad del mensaje como por impacto visual, y entiendes la diferencia entre una creatividad que “se ve bien” y una creatividad que “convierte” (bonificación si puedes escribir por tu cuenta líneas de asunto o titulares)
– Habilidades analíticas sólidas; das seguimiento a lo que lanzas, entiendes lo que significan las métricas y comunicas el rendimiento con claridad a equipos y partes interesadas
– Buenas habilidades de gestión de proyectos; puedes gestionar múltiples campañas simultáneamente, cumplir plazos y mantener alineados a los socios interfuncionales
– Comunicación escrita clara; puedes traducir mensajes de producto en texto para correo o creatividad publicitaria que hable directamente a los compradores

Calificaciones preferidas
– Experiencia en marketing dirigido a audiencias de RR. HH., Beneficios o People Operations
– Familiaridad con el panorama de beneficios para empleados o tecnología de RR. HH. (HR tech)
– Experiencia en B2B SaaS o health tech
– Experiencia con tácticas ABX o de campañas basadas en cuentas

$106,000 – $146,000 por año
Como Campaign Manager de tiempo completo en Growth Marketing, serás contratado/a por Lyra Health, Inc. El rango salarial base anual previsto para este puesto es de $106,000 a $146,000. La remuneración base depende del rol y el nivel, y tu ubicación dentro del rango se basará en factores como habilidades, calificaciones, experiencia y ubicación. El puesto también puede ser elegible para bonificaciones discrecionales.

El salario anual es solo parte del paquete total de compensación de Lyra. También ofrecemos beneficios generosos, que incluyen:
– Cobertura integral de atención médica (médica, dental, visión, FSA/HSA, seguro de vida e incapacidad)
– Lyra for Lyrians (servicios de coaching y terapia)
– Equidad de la empresa mediante unidades restringidas de acciones (restricted stock units) discrecionales
– Tiempo libre remunerado competitivo, incluyendo vacaciones, días por enfermedad y feriados de la empresa
– Permiso parental remunerado
– Beneficios de jubilación 401K
– Asignación mensual para tecnología
– Beneficios de bienestar y actividades, “sorpresas” (swag) y celebraciones regulares de la comunidad

Esperamos conocerte.

Lyra Health es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo), origen nacional, edad, discapacidad, información genética ni ninguna otra categoría protegida por la ley.

Al postularte, reconoces que tu información personal será procesada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de la Fuerza Laboral de Lyra Health. Recopilaremos información como tu nombre, dirección de correo electrónico, identidad de género, datos de empleo y número de teléfono para apoyar el reclutamiento y determinar tu idoneidad. También podemos recopilar información sensible como raza, etnia y orientación sexual. Proporcionar esta información es opcional y voluntario; si la proporcionas, consientes que Lyra la procese con fines de diversidad e inclusión. Si eres residente de California y deseas limitar cómo utilizamos tu información personal sensible, puedes usar el formulario “Limit the Use of My Sensitive Personal Information”. Tu información se conservará solo durante el tiempo necesario para los fines descritos. Lyra no “vende” ni “comparte” información personal según lo definido por la CPRA. Fuera de los Estados Unidos (por ejemplo, en la UE, Suiza y el Reino Unido), puedes solicitar acceso, una copia, la portabilidad, la eliminación o la restricción/objeción al procesamiento de tu información personal, o corregir información inexacta o desactualizada, sujeto a limitaciones legales. Para ejercer tus derechos fuera de los Estados Unidos, contacta con globaldpo@lyrahealth.com. Para más información sobre cómo usamos y conservamos tu información, consulta el Aviso de Privacidad de la Fuerza Laboral.