El trabajo que realizamos impacta a millones de personas, y tú puedes contribuir a generar ese impacto.
Brindamos protección a nuestros clientes en momentos de incertidumbre, y sin importar tu función dentro de la empresa, ayudarás a ofrecer seguridad y tranquilidad cuando más importa.
El equipo de Gestión de Riesgos Empresariales (ERM) supervisa la gestión, el monitoreo, los informes y la gobernanza del riesgo en toda la organización.

Este puesto respalda la creación y entrega de métricas clave de gestión de riesgos. Colaborarás con diversos equipos dentro de la compañía, trabajando en todas las áreas de inversión, mercado y riesgo de capital.
Para tener éxito en este rol, se requiere una sólida combinación de conocimientos técnicos y habilidades de comunicación, además de una interacción y colaboración frecuentes con equipos como proyecciones de cartera vigente, valuación, precios, ALM, inversiones y planificación y análisis financiero.

Responsabilidades
• Desarrollar, producir y dar soporte a métricas de riesgo, como el Valor Integrado, el Índice de Solvencia Económica, el Valor del Nuevo Negocio y el Estándar de Capital de Seguros
• Apoyar la Evaluación Interna de Riesgos y Solvencia (ORSA)
• Participar en actividades de fijación de precios y revisión de productos de rentas vitalicias
• Asistir en revisiones y validaciones de modelos
• Brindar apoyo en análisis y proyectos especiales
• Contribuir a la planificación de proyectos

Requisitos mínimos / Educación
• Al menos 5 años de experiencia relevante en modelado de seguros de vida o rentas vitalicias
• Designación ASA o progreso activo hacia la obtención de ASA
• Conocimiento de regulaciones actuariales para productos de vida y rentas vitalicias
• Sólidas habilidades de gestión de proyectos
• Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios de prioridades y plazos en un entorno dinámico

Requisitos deseables
• Experiencia en fijación de precios y valuación de rentas vitalicias
• Familiaridad con el Valor Integrado (EV) y el Capital Económico (EC)
• Conocimiento de las herramientas de valuación y proyección PolySystems y/o GGY AXIS

El rango salarial para este puesto en Protective es de 92,000 a 135,000 dólares, y la compensación real dependerá de factores como ubicación, habilidades y experiencia. Este rango representa solo una parte del paquete total de compensación.
Este puesto también ofrece oportunidades para incentivos adicionales, ya sea mediante un incentivo anual basado en el desempeño o a través de compensación en efectivo mediante un plan de incentivos por ventas.

Beneficios para empleados
Ofrecemos una amplia gama de beneficios para apoyar el bienestar de los empleados. El bienestar físico se respalda con cobertura médica, dental y de visión. El bienestar mental se apoya con recursos de salud mental y un programa de asistencia al empleado. El tiempo libre se respalda mediante varios programas de permisos pagados, incluidos PTO, licencia parental, incapacidad a corto plazo y un día de observancia cultural. El bienestar financiero se apoya mediante contribuciones a cuentas de salud, un plan de pensión y un 401(k) con contribución equivalente de la empresa. También se anima a los empleados a participar en ProHealth Rewards, nuestro programa de bienestar que ofrece incentivos en efectivo por actividades saludables.

Algunos beneficios pueden variar según el puesto y la elegibilidad del plan.

Diversidad e inclusión
Estamos comprometidos a fomentar una cultura inclusiva donde todos los empleados puedan aportar y desarrollarse. Nuestra misión es apoyar el crecimiento de los empleados, atraer talento diverso y fortalecer comunidades diversas. Promovemos la diversidad, la equidad y la inclusión mediante la construcción de una cultura en la que todos se sientan parte, respaldada por líderes que desarrollan talento y reconocen fortalezas diversas. Nuestro enfoque ayuda a crear oportunidades equitativas y a apoyar canales de liderazgo diverso a través de mejores prácticas de contratación, sólidos programas de desarrollo y retención de talento clave.
Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora y desarrolla una fuerza laboral diversa.

Adaptaciones para solicitantes con discapacidades
Si necesitas una adaptación durante el proceso de solicitud o reclutamiento debido a una discapacidad, comunícate con martina.winston@protective.com. Tu información será confidencial y se utilizará únicamente para determinar la adaptación adecuada.
Este correo es solo para solicitudes de adaptación; consultas generales de empleo no deben enviarse a esta dirección.