Êtes-vous un professionnel rigoureux, doté d’un excellent sens de l’écoute et de compétences solides en transcription ? Welo Data lance un projet passionnant et recherche des personnes talentueuses pour rejoindre notre équipe en tant que Transcripteurs. Ce poste à distance consiste à retranscrire avec précision des enregistrements audio tout en ajoutant un contexte pertinent grâce à des balises et des horodatages. Si vous êtes passionné par les langues, les nuances culturelles et la précision, nous serions ravis d’en savoir plus sur vous !

**Ce que vous ferez :**
– Écouter des enregistrements audio dans la langue cible et transcrire le contenu avec un haut niveau de précision.
– Inclure des horodatages dans vos transcriptions pour correspondre à l’audio.
– Baliser les enregistrements avec des émotions, le contexte et d’autres métadonnées pertinentes afin d’améliorer les résultats du projet.
– Veiller à ce que les transcriptions soient culturellement appropriées et reflètent le ton ainsi que le sens visés.
– Collaborer avec l’équipe du projet afin de maintenir la cohérence et la qualité de l’ensemble des transcriptions.
– Respecter les délais et suivre les consignes de transcription ainsi que les normes de mise en forme requises.

**Détails du projet**
– **Engagement :** Flexible ; minimum 10 à 15 heures par semaine (jusqu’à 20 heures selon vos disponibilités).
– **Type de poste :** Freelance / Prestataire indépendant
– **Lieu :** Télétravail
– **Langue :** Japonais
– **Taux de rémunération :** 35 $/heure

**Exigences :**
– Maîtrise native ou professionnelle (C1/C2) de la langue cible, ainsi qu’une excellente maîtrise de l’anglais.
– Une expérience préalable en transcription, traduction ou projets linguistiques est fortement appréciée.
– Capacité à reconnaître et à distinguer les dialectes régionaux, les émotions et les indices contextuels à partir de l’audio.
– Grand sens du détail, excellente organisation et capacité à produire des transcriptions sans erreur.
– Connaissance des outils/logiciels de transcription et expérience dans l’ajout d’horodatages et de balises.
– Disponibilité pour respecter les délais et fournir un travail constant de haute qualité.

Nous pourrions utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour certaines étapes du processus de recrutement, comme l’examen des candidatures, l’analyse des CV ou l’évaluation des réponses. Ces outils aident notre équipe de recrutement, mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions finales d’embauche sont prises par des humains. Si vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont vos données sont traitées, veuillez nous contacter.