تُعد Restaurant365 شركة تعمل بنظام البرمجيات كخدمة وتسهم في تطوير قطاع المطاعم. حيث يوفّر منصّتها السحابية حلاً موحداً ومركزياً لمحاسبة المطاعم وعمليات المكاتب الخلفية. وتعتمد ثقافتنا على تمكين أفراد الفريق من تحقيق نتائج مميزة مع تنمية مهاراتهم. ونواصل التطوّر والتحسين للحفاظ على مكانتنا كأفضل جهة في هذا المجال، ونطمح إلى الأمر نفسه لك.

نبحث عن محلل نظم موارد بشرية موهوب ومبتكر يمتلك خبرة في Workday للانضمام إلى فريق تقنيات الموظفين لدينا. يركز هذا الدور العملي على تحسين وإدارة تطبيقات الموارد البشرية، وخاصة Workday. وستستخدم مهاراتك في التحليلات ولوحات المعلومات والتقارير لتقديم رؤى فعّالة ودعم التحسينات عبر عدة وحدات في نظام Workday HCM. كما ستقود دورات التعويضات وتساهم في تطوير حلول قابلة للتوسع لشركة في مرحلة نمو.

المرشح المثالي عضو فريق متعاون ومبتكر في حل المشكلات، يتمتع بمعرفة قوية في إعداد Workday وشغف بمعالجة التحديات المعقدة.

مساهماتك المتوقعة:
• إنشاء وصيانة وتحسين تحليلات Workday ولوحات المعلومات والتقارير لدعم مؤشرات الموارد البشرية الأساسية.
• الإشراف على دورات التعويضات وتنفيذها بدقة وامتثال وكفاءة.
• التعاون مع فرق الموارد البشرية والفرق متعددة الوظائف لتحسين أداء Workday HCM عبر وحدات مثل الموارد البشرية الأساسية والمواهب والتعويضات والمزايا.
• تشخيص المشكلات داخل Workday وحلّها لضمان أداء سلس للنظام.
• تطوير حلول تقارير مخصصة تتوافق مع احتياجات العمل.
• العمل كخبير في Workday وتقديم الإرشاد والدعم لأصحاب المصلحة.
• مواكبة تحديثات Workday والتوصية بأفضل الممارسات والميزات الجديدة.
• أداء المهام الأخرى المكلّف بها.
• قد يتطلب العمل السفر في بعض الأحيان.

متطلبات النجاح:
• خبرة عملية بين 3 و5 سنوات في Workday HCM تشمل التحليلات ولوحات المعلومات والتقارير.
• خبرة مثبتة في التعويضات المتقدمة، بما في ذلك إدارة دورات التعويضات في Workday.
• مهارات قوية في إعداد التقارير المعقدة وتحليلها وإنشاء التصورات في Workday.
• فهم متين لعمليات وممارسات الموارد البشرية.
• مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات مع اهتمام كبير بالتفاصيل.
• القدرة على إدارة أولويات متعددة والنجاح في بيئة سريعة ومتغيرة.
• قدرات قوية في التواصل الشفهي والكتابي والعرض، مع القدرة على شرح المسائل التقنية لجمهور متنوع.

المؤهلات المفضلة:
• خبرة في المؤسسات سريعة النمو أو التي تمر بمرحلة توسع.
• شهادات Workday في وحدات مثل التقارير أو التعويضات المتقدمة.
• خبرة عملية في Workday Payroll.
• الإلمام بأنظمة موارد بشرية إضافية مثل أنظمة تتبّع المتقدمين أو أدوات الاستبيانات أو منصات التحليلات.

مزايا وفوائد أعضاء فريق R365:
• نطاق راتب يتراوح بين 110,000 و130,000 دولار وفق الخبرة ومدة شغل الدور ومجال العمل والموقع، مع تركيز على العدالة والشفافية في الأجور.
• تغطية طبية شاملة مدفوعة بالكامل للموظفين.
• خطة 401k مع مساهمة مطابقة.
• منحة خيارات أسهم.
• إجازات غير محدودة إضافة إلى الإجازات الرسمية.
• برامج للعافية.

تُعد R365 جهة توظيف تكافئية، ونرحّب بالأفراد المتطلعين إلى المستقبل والذين يتبنون التغيير ويحافظون على نظرة إيجابية للتقدم بطلباتهم.