角色概述：
作为 Ovalware 的人力资源行政助理，你将在组建一支与公司核心价值与使命相契合的成长型团队中发挥关键作用。你将与公司联合创始人紧密合作，支持招聘、入职与培训的各项工作。这一充满活力的职位让你能够协助识别合适的人才，进一步强化我们的团队与品牌。

主要职责：
1. 招聘与人才获取：
– 与领导团队合作，建立未来的招聘体系，并为每个岗位筛选最合适的候选人。
– 发掘并吸引与公司价值观和长期愿景一致的优秀人才。

2. 入职与培训：
– 为新员工打造顺畅、有效的入职体验，帮助他们快速适应公司的文化与工作流程。
– 持续提供培训，确保团队成员具备成功所需的技能与知识。

3. 行政支持：
– 管理日常行政事务，包括维护待办事项清单和问题跟踪表。
– 组织并主持每周团队会议，促进清晰的沟通与反馈。

4. 技术支持：
– 作为公司电商工具与应用相关技术协助的主要联系人（无需编码技能）。

5. 流程优化：
– 改进并完善招聘、入职与培训流程，提高效率和效果。
– 整理与管理现有及未来的行政标准作业流程（SOP）。
– 作为公司范围内所有 SOP 的主要协调人。

任职资格：
– 在电商领域具有人才招聘经验，包括招聘远程全职员工与合同制人员。
– 深刻理解战略性人力资源工作，特别是招聘、入职与培训。
– 具备卓越的组织能力与高度关注细节的习惯。
– 拥有良好的沟通能力与解决问题的能力。
– 能在全远程环境中高效工作并妥善管理时间。

最佳成果：
在这个职位中，你将为 Ovalware“让人们的日常体验因每一杯饮品而更美好”的使命做出重要贡献。你的工作将直接推动团队的成长与成功。

申请流程：
如果你认同我们的使命与价值观，并具备相应的资质与动力，我们期待与你联系。请通过我们的 ATS 提交申请，以便我们更好地管理流程。谢谢！