عن ليـرا هيلث

تُعدّ ليـرا هيلث المزود الرائد لحلول الصحة النفسية لدى أصحاب العمل، حيث تخدم أكثر من 20 مليون شخص حول العالم. وقدّمت الشركة 13 مليون جلسة رعاية للصحة النفسية، ونشرت أكثر من 20 دراسة محكّمة، وحققت نتائج متميزة في مجالات إتاحة الخدمة والفعالية السريرية وكفاءة التكلفة. وتُظهر أبحاثٌ واسعةٌ خاضعةٌ للتحكيم العلمي أنّ نموذج رعاية ليـرا يساعد الناس على التعافي بسرعة أكبر بمقدار الضعف، ويسهم في خفضٍ سنويٍّ إجماليٍّ لتكاليف المطالبات الصحية بنسبة 26%. ومن خلال برنامج ليـرا إيمباور (Lyra Empower)—وهو المنصة الوحيدة المتكاملة بالكامل والقائمة على الذكاء الاصطناعي—تُحدث ليـرا ثورة في إتاحة رعاية الصحة النفسية التي تُغيّر حياة الناس، عبر الجمع بين رعاية عالية الجودة وتقنيات متقدمة.

عن الوظيفة
تبحث ليـرا هيلث عن خبير/ة مختص/ة في مجال الصحة النفسية في بيئة العمل، ويتمتع/تتمتع بخبرة في تصميم برامج التعلّم وتقييمها، مع مهارات ممتازة في الكتابة والعرض، ومعرفة عميقة لتعزيز الصحة النفسية. في هذا الدور، ستعمل/ستعملين بشكل وثيق مع العملاء لتحويل استراتيجيات القوى العاملة على مستوى عالٍ إلى حلول تعلّم عملية ومصممة خصيصًا. كما ستتعاون/ستتعاونين مع فرق داخلية لتطوير محتوى متعلق بالصحة النفسية وتقييمه، إضافةً إلى تقديم العروض/الموارد التعليمية. يتمثل الخيار الأنسب فيمن/مَن تستطيع تحويل أفضل ممارسات تعزيز الصحة النفسية المدعومة بالأبحاث، وكذلك ممارسات الرفاه في مكان العمل، إلى مواد وأدوات تعليمية واضحة وجذابة. وستكون لديك خبرة في تصميم وتنفيذ مبادرات تقييم البرامج، والقدرة على التعاون بفعالية وكفاءة مع شركاء من تخصصات متعددة.

المسؤوليات
– اختيار مواد مصادر عالية الجودة بشكل مستقل، والمساعدة في تطوير محتوى تدريب حول الصحة النفسية والبيئة المهنية مدعومًا بالأبحاث، مع إظهار ريادة ليـرا عبر وضوح المحتوى ودقته السريرية ورؤاه القائمة على الأدلة.
– إنشاء وتنفيذ خطط تعلّم متعددة الصيغ وبرامج تدريب واسعة النطاق، وتنظيم فعاليات في الوقت المناسب ذات أثر مرتفع، باستخدام رؤى مبنية على البيانات لتحسين البرامج وتطويرها باستمرار.
– تطوير وتوسيع أفضل ممارسات تقييم البرامج وضمان الجودة، بما في ذلك تقييم احتياجات التعلم والتطوير والنتائج من خلال الاستبيانات والمقابلات والتواصل المستمر مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
– تحسين تقارير النتائج عبر تطوير حلول مخصصة وحلول “من شخص إلى عدة أشخاص” (one-to-many) مصممة خصيصًا، تُبرز الأثر والقيمة.
– قيادة ورش عمل على مستوى الخبراء وفعاليات تدريب عالية الظهور.

المؤهلات
– درجة جامعية عليا (دكتوراه PhD أو PsyD أو ماجستير MS أو MA) في علم النفس التنظيمي أو العيادي أو الإرشادي، أو في الصحة العامة، أو في تعزيز الصحة.
– خبرة مهنية كمستشار أو كخبير مختص لدعم أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين في مجالات الصحة النفسية، وتعزيز الصحة النفسية، والرفاه في مكان العمل و/أو الصحة النفسية المؤسسية (الشركات).
– خبرة في إعداد محتوى نفسي-تعليمي جذاب للورش التدريبية المباشرة والموارد المكتوبة.
– خبرة متقدمة في تقييم البرامج والقياس وتحسين الجودة وأفضل ممارساتها.
– القدرة على شرح أفضل الممارسات والتدخلات والمهارات ونتائج تقييم البرامج القائمة على الأبحاث بشكل واضح.
– القدرة على التعاون بفعالية عبر الوظائف مع زملاء من تخصصات متعددة.
– القدرة على الحفاظ على المرونة والتكيّف في ظل المواعيد النهائية الضيقة.
– الإلمام بأدوات الإحصاء الشائعة وأدوات تصور البيانات.

المفضّل
– مهارات قوية في الإلقاء والخطابة العامة الديناميكية.

65,000 دولار – 131,000 دولار سنويًا

بصفتك أخصائي/ة برنامج بدوام كامل، سيتم توظيفك من خلال شركة ليـرا هيلث (Lyra Health, Inc.). يتراوح الحد الأدنى/الأقصى للراتب الأساسي السنوي المتوقع لهذه الوظيفة بين 95,000 و131,000 دولار. يعتمد الأجر الأساسي على الدور والمستوى، وسيتم تحديد مكانك ضمن هذا النطاق استنادًا إلى عوامل مرتبطة بالوظيفة، بما في ذلك مهاراتك ومؤهلاتك وخبراتك وموقعك. وقد تشمل هذه الوظيفة أيضًا مكافآت تقديرية.

إن راتبك السنوي هو جزء فقط من إجمالي تعويضك في ليـرا. كما نوفر حزمة مزايا قوية، تشمل:
– تغطية شاملة للرعاية الصحية (طبية، أسنان، بصريات، FSA/HSA، تأمين الحياة والإعاقة)
– خدمات الإرشاد والعلاج عبر ليـرا للموظفين (Lyrians)
– أسهم الشركة عبر وحدات أسهم مقيدة تقديرية
– إجازات مدفوعة تنافسية، تشمل العطلات السنوية والمرضية وعطلات الشركة الرسمية
– إجازة أبوية مدفوعة
– برنامج 401(k) مع مطابقة تصل إلى 3%
– بدل شهري للتقنيات
– مزايا وأنشطة للرفاه، وهدايا مفاجئة، واحتفالات مجتمعية منتظمة، وغير ذلك

نتطلع إلى مقابلتك.

“نحن جهة عمل تكافؤ فرص، ولا نميّز على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو أي فئة أخرى يحميها القانون.

بالتقديم على هذه الوظيفة، تُقرّ بأن معلوماتك الشخصية ستتم معالجتها وفقًا لإشعار الخصوصية الخاص بالقوى العاملة لدى ليـرا (Workforce Privacy Notice) من خلال الرابط: https://www.lyrahealth.com/workforce-privacy-notice

. وبقدر ما تسمح به القوانين، سنقوم بجمع معلوماتك الشخصية منك—بما يشمل على سبيل المثال لا الحصر الاسم وعنوان البريد الإلكتروني وهوية الجنس ومعلومات التوظيف ورقم الهاتف—لغرض التوظيف ولتقييم مدى ملاءمتك وقدرتك ومهاراتك ومؤهلاتك واهتماماتك للعمل لدى ليـرا. وقد نقوم أيضًا بجمع معلومات حول عِرقك وعرْقيتك وتوجهك الجنسي، والتي تُعد معلومات شخصية حساسة بموجب قانون حقوق الخصوصية في كاليفورنيا (CPRA)، وبيانات فئة خاصة بموجب اللائحة العامة لحماية البيانات في المملكة المتحدة والاتحاد الأوروبي (GDPR). وتقديم هذه المعلومات اختياري وطوعي، ويعني إرسالها موافقتك على معالجة ليـرا لها للأغراض الموضحة في وقت جمعها، مثل مبادرات التنوع والشمول. وإذا كنت مقيمًا في كاليفورنيا وترغب في الحد من طريقة استخدامنا لهذه المعلومات، فيرجى استخدام نموذج تحديد استخدام معلوماتي الشخصية الحساسة. لن نحتفظ بهذه المعلومات إلا للمدة اللازمة لتحقيق الأغراض الموضحة أعلاه. يُرجى ملاحظة أن ليـرا لا “تبيع” أو “تشارك” المعلومات الشخصية على النحو المحدد في قانون CPRA. خارج الولايات المتحدة—على سبيل المثال في الاتحاد الأوروبي وسويسرا والمملكة المتحدة—يمكنك طلب الوصول إلى معلوماتك الشخصية (بما في ذلك بصيغة قابلة للنقل)، وطلب حذفها، والاعتراض على المعالجة أو تقييدها، أو تصحيح المعلومات غير الدقيقة أو غير المحدثة في أنظمتنا. قد تخضع هذه الحقوق لقيود قانونية. لممارسة حقوق خصوصية البيانات الخاصة بك خارج الولايات المتحدة، تواصل عبر globaldpo@lyrahealth.com. ولمزيد من المعلومات حول كيفية استخدامنا لمعلوماتك والاحتفاظ بها، يرجى الاطلاع على إشعار الخصوصية الخاص بالقوى العاملة لدى ليـرا.”