**الوصف**

يوفر هذا الدور خيار العمل عن بُعد أو العمل بنمط هجين.

**الموقع:** عن بُعد (Tech III)
**القسم:** التشخيص العصبي
**الوظيفة بدوام كامل:** 0.8–1.0 (32.00–80.00 ساعة لكل فترة دفع، كل أسبوعين)
**النوبة:** ليلية

**الأجر:** 29.54–44.31 دولارًا للساعة، وفقًا لخبرة المرشح ذات الصلة

**الملخص:**
يتولى اختصاصي تخطيط الدماغ عن بُعد (EEG) مسؤولية المراقبة الفورية لتخطيطات EEG المستمرة والمتقطعة، وتحديد أي حالات غير طبيعية، وإبلاغ أطباء الأعصاب المشرفين وغيرهم من مقدمي الرعاية المعنيين فورًا بنتائج الفحص التقنية. كما يراجع الاختصاصي التسجيلات ويقوم بعمليات القص أو التهذيب (clipping أو pruning) للدراسات حسب الحاجة. يتمثل المرشح المثالي في متخصص في التشخيص العصبي شديد الدافعية وموثوقيته عالية وذو خبرة، ويستطيع إجراء المراقبة بشكل مستقل وكفء.

**المسؤوليات:**
– يوضح إلمامًا بأنماط EEG للبالغين، بما في ذلك النتائج الطبيعية وغير الطبيعية
– يستطيع التمييز بين الشوائب (Artifacts) والنشاط القشري
– يراقب بدقة ويحدد اضطرابات EEG ويقوم بعمليات القص/التهذيب للحالات غير الطبيعية
– يحافظ على سجل يومي لـ cEEG ويستكمل التوثيق وفقًا لمعايير الصناعة وسياسات الشركة
– يوضح كفاءة في تشغيل معدات EEG واستكشاف الأعطال وإصلاحها عند الحاجة
– لديه مهارات أساسية في الحاسوب ويمكنه إجراء إدخال البيانات
– يفهم المصطلحات الطبية، ومصطلحات وصف EEG وفق ACNS، والاختصارات المستخدمة في مجال التشخيص العصبي
– يتواصل بشكل مهني مع طاقم المستشفى وأطباء الأعصاب المشرفين وغيرهم من اختصاصيي الأجهزة عن بُعد
– يقوم بتهذيب دراسات المراقبة المتنقلة (ambulatory)

**المتطلبات:**
– الحصول على درجة جامعية (Associate) أو بكالوريوس، أو إكمال برنامج اختصاصي التشخيص العصبي المعتمد من CAAHEP، أو درجة أكاديمية متقدمة ذات صلة
– **المؤهل المفضل:** شهادة CLTM
– أن يكون مسجّلًا كاختصاصي EEG (REEGT) وأن تكون لديه شهادة تسجيل إضافية، مثل: اختصاصي المراقبة طويلة الأمد (CLTM) عبر ABRET؛ أو CPSGT أو RPSGT عبر المجلس الأمريكي للاختصاصيين المسجلين في طب النوم متعدد القنوات؛ أو اختصاصي دراسة توصيل الأعصاب المسجلة (NCS.T) عبر الجمعية الأمريكية للطب الكهروتشخيصي؛ أو شهادة NCT عبر ABEM؛ أو أخصائي الأوعية العصبية (NVS) عبر الجمعية الأمريكية للتصوير العصبي (ASN). كما يجب أن يحمل شهادة دعم الحياة الأساسي لِـمقدمي الرعاية الصحية (BLS)
– سنتان من الخبرة في مجال التشخيص العصبي
– شهادة BLS (أو CPR) من جمعية القلب الأمريكية أو الصليب الأحمر الأمريكي لمُسعف/منقذ مهني. يجب أن تكون البطاقة سارية بحوزتك قبل تاريخ بدء العمل وأن تبقى سارية لمدة لا تقل عن أول 60 يومًا بعد التوظيف

نحن نُحسّن حياة الناس—بطرق كبيرة عبر التعلّم والشفاء والاكتشاف، وبطرق صغيرة عبر التواصل الإنساني. وبكل الطرق، نُحسن حياة الناس.

تستثمر UCHealth في موظفيها.

تقدم UCHealth مكافأة حافز لمدة ثلاث سنوات للاعتراف بمساهمات الموظفين في نجاحنا من حيث الجودة وتجربة المريض والنمو التنظيمي والأهداف المالية والاستمرارية مع UCHealth. تزيد قيمة المكافأة سنويًا في كل أكتوبر، وتُصرف في أكتوبر بعد إتمام ثلاث سنوات من التوظيف.

كما توفر UCHealth باقة شاملة تنافسية للمزايا والجوائز الكلية (تتوفر أهلية المزايا وفقًا لحالة FTE)، بما في ذلك:
– تغطية طبية وأسنان وبصر، بما في ذلك تغطية المعالين المؤهلين
– خطة تقاعد 403(b) مع مطابقة من جهة العمل
– وقت إجازة عن العمل: إجازة مدفوعة (PTO)، وإجازة عائلية وطبية مدفوعة (بما في ذلك Colorado FAMLI)، وإجازات الغياب؛ والبدء بالعمل مع توفر PTO مسبقًا في حسابك
– تأمين أساسيات الحياة وتأمين الوفاة أو التقطّع العرضي المدفوع من جهة العمل، مع خيارات للترقية
– تأمين العجز قصير الأجل وطويل الأجل المدفوع من جهة العمل، مع خيارات للترقية
– مزايا العافية
– مجموعة كاملة من مزايا اختيارية، بما فيها حسابات الإنفاق المرنة للرعاية الصحية ورعاية المعالين، وحسابات التوفير الصحية (متاحة فقط مع خطط طبية HD/HSA)، وحماية من سرقة الهوية، وتأمين الحيوانات الأليفة، وبرامج خصومات الموظفين
– مزايا التعليم، بما في ذلك إتاحة الفرصة لـ UCHealth لدفع 100% من الرسوم الدراسية والكتب والرسوم لنوعيات محددة من الدرجات التعليمية المؤهلة؛ وقد تتأهل برامج أخرى للحصول على دعم مدفوع مسبقًا يصل إلى 5,250 دولارًا من UCHealth أو كمبالغ تعويض عن الرسوم الدراسية كل سنة تقويمية

**سداد القروض:**
– تؤهل UCHealth كصاحب عمل لبرنامج الإعفاء من قروض الخدمة العامة الفيدرالي (PSLF). تقدم UCHealth للموظفين دعمًا مجانيًا لمساعدتهم في التعامل مع متطلبات PSLF وتقديم القروض الطلابية الفيدرالية للإعفاء عبر Savi.

تبحث UCHealth دائمًا عن أفراد موهوبين. ستظل هذه الوظيفة مفتوحة لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام وحتى تحديد مرشح من بين الأفضل.

تُقدّر UCHealth تنوع المواهب ووجهات النظر التي يحققها تكافؤ فرص العمل والتنوع داخل منظمتنا. وبصفتها جهة توظيف متكافئة الفرص، تتخذ UCHealth قرارات التوظيف بناءً على متطلبات صحيحة. لن يتم التمييز ضد أي متقدم في أي بند من بنود التوظيف أو الشروط أو الامتيازات بسبب العِرق أو اللون أو الأصل القومي أو اللغة أو الثقافة أو العِرقية (الاثنية) أو العمر أو الدين أو الجنس أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الحالة كجنس/هوية جنسانية أو وضع المحاربين القدماء أو الوضع الاجتماعي والاقتصادي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الولاية أو المحلية. لا تُجري UCHealth أي تمييز ضد أي متقدم مؤهل لديه إعاقة بموجب قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA)، وستوفر ترتيبات معقولة عندما لا تسبب عبئًا غير مبرر على المنظمة.

**من نحن:** (uchealth.org)