حول شركة أفالير هيلث
تعمل أفالير هيلث وفق مهمة واحدة قوية: الوصول إلى كل مريض ممكن. نسعى لضمان أن يتم التعرف على جميع المرضى وعلاجهم ودعمهم ورعايتهم على قدم المساواة. وتتعاون فرق الاستشارات والشؤون الطبية والتسويق لدينا بوعي وإبداع لبناء روابط مؤثرة والمساهمة في مستقبل تكون فيه الرعاية الصحية متاحة للجميع ولا يُهمَل فيه أي مريض.

تنطلق مهمتنا من تقديم مسارات مهنية مُرضية وهادفة تمكّن موظفينا من إحداث تأثير حقيقي في حياة المرضى. نحن نرسّخ ثقافة تتيح للموظفين أن يكونوا أنفسهم بالكامل في العمل وأن يستفيدوا من خبراتهم ومهاراتهم المتنوعة لتحسين النتائج لكل مريض وفي كل مكان.

نوفّر خيارات عمل مرنة تتيح لفرقنا العالمية اختيار مكان العمل، سواء من المكتب أو من المنزل، بناءً على احتياجات الفريق والعملاء. وتعمل مراكزنا الأساسية في لندن ومانشستر وواشنطن العاصمة ونيويورك، إلى جانب مكاتب أصغر حول العالم، كمواقع للتعاون عند الحاجة إلى التواصل الشخصي. ويحظى الموظفون العاملون عن بُعد بدعم كامل من خلال فعاليات اجتماعية وموارد مخصصة.

الشموليّة جزء أساسي من هويتنا. ندعم موظفينا في إحضار ذواتهم الحقيقية إلى العمل من خلال ست مجموعات شبكات للموظفين: القدرة المتنوعة، الأسرة، النوع الاجتماعي، مجتمع الميم، الصحة النفسية، والعرق/الإثنية. تعزز هذه المجموعات التنوع والإنصاف والشمول وتوفّر فرصاً منتظمة للتواصل والتعلّم والمشاركة. وبصفتنا جهة عمل معتمدة كصديقة لرحلات الخصوبة، فإن سياسة الخصوبة لدينا وإجازات الوالدية المحسّنة وثقافة العمل المرنة تضمن شعور الجميع بالدعم طوال رحلتهم في التخطيط الأسري وتمكينهم من العمل بما ينسجم مع احتياجاتهم الأسرية.

نحن ملتزمون بالنمو المهني، ونقدّم تجارب مهنية يومية ذات قيمة وآلاف الدورات التدريبية المتاحة عند الطلب ومحادثات مهنية منتظمة وفرصاً للتنقل العالمي وعبر الأقسام.

وبصفتنا جزءاً من برنامج “الثقة لذوي الإعاقة”، نسعى لضمان إجراء مقابلات عادلة للمرشحين من ذوي الإعاقات أو الحالات الصحية طويلة الأمد أو التنوع العصبي. ونشجع المتقدمين ممن يحتاجون إلى تيسيرات على إبلاغنا بذلك.

الراتب: منافس + مزايا ممتازة
الموقع: مرن، ويفضّل أن يكون ضمن مسافة تنقّل من فيلادلفيا (بنسلفانيا)، نيويورك، نيوجيرسي، أو تورنتو/أونتاريو.

حول الوظيفة
ستتولى إعداد وتقديم محتوى أصيل ودقيق وعالي الجودة، بما في ذلك المخطوطات والعروض التقديمية ومواد تحريرية أخرى، ضمن نطاق المشروع وجدوله الزمني وميزانيته. وستوفر إشرافاً تحريرياً قوياً عبر مراحل العمل ومبادرات تطوير الأعمال، وتعمل كمرجع علمي ومتخصص في المجال العلاجي (ضمن الحدود المتفق عليها)، وتكون الكاتب الرئيسي للحسابات المخصصة.

ما ستقوم به
• البحث والكتابة وتنقيح محتوى تحريري أصيل وعالي الجودة
• ضمان الدقة العلمية، بما في ذلك التحرير والتوثيق
• العمل مع العملاء والمؤلفين والزملاء لضمان سير المشاريع وفق الخطة
• حضور المؤتمرات والندوات واجتماعات اللجان الاستشارية عند الحاجة والتنسيق مع المتحدثين والعملاء
• المساهمة في تحديد مواصفات المشاريع وميزانياتها وجداولها الزمنية، بالتعاون مع فرق الحسابات لضمان الالتزام بالمواعيد والميزانيات
• تقديم إحاطات واضحة للزملاء والمستقلين
• المشاركة في تطوير الحسابات لدعم تكرار الأعمال
• الإشراف على الكتّاب الجدد عند توفر الخبرة والفرصة

عن المتقدم
• درجة البكالوريوس في العلوم الحياتية؛ ويفضّل بشدة الحاصلون على دكتور صيدلة أو دكتوراه
• يفضّل خبرة سنتين أو أكثر في الكتابة الطبية
• إتقان MS Word وPowerPoint وExcel
• مهارة في البحث عبر الإنترنت وPubMed
• القدرة على العمل بشكل مستقل وجماعي

الراتب: 11,000–12,000 دولار سنوياً

ما نقدّمه
نوفّر خطة 401K مع مساهمة من صاحب العمل تصل إلى 4% (تُستحق فوراً)، إضافةً إلى التأمين على الحياة، وتغطيات الإعاقة، وخطط طبية وسنية وبصرية. يمكن الاستفادة من خيارات العمل المرنة، بما في ذلك العمل الهجين أو عن بُعد، مع إمكانية العمل من أي مكان في العالم لمدة أسبوعين سنوياً. وتشمل المزايا 20 يوم إجازة سنوية، ويوم رفاه شخصي واحد، و9 عطلات عامة، وإجازات إضافية نهاية العام، إضافة إلى ساعات الانتهاء المبكر أيام الجمعة خلال يونيو ويوليو وأغسطس.

ستحصل أيضاً على إمكانية الوصول إلى استشارات مجانية عبر برنامج دعم الموظفين ودعم صحي مخصص. كما توفّر إجازات أمومة وأبوة وأسرة محسّنة، ومزايا للخصوبة تغطي مختلف مراحل التخطيط الأسري. وتتوفر فرص تطوير مستمر عبر تدريب عند الطلب وإرشاد وبرامج للتنقل العالمي.

نرجو من جميع المتقدمين مراجعة إشعار خصوصية المرشحين قبل التقديم.