我们的使命是通过提供欧洲领先的财务工作平台，赋能中小企业在业务及更广泛领域中实现持续发展。我们将专业级工具——如无缝开票、费用管理和预会计处理——与全天候专属支持相结合，帮助企业轻松应对各类财务需求。

我们的旅程始于 2017 年 7 月，当时 Alexandre 和 Steve 创立了 Qonto。自那以来，我们已赢得超过 600,000 家客户的信任。凭借 1,600 多名优秀的 Qonto 成员，我们也荣登法国 LinkedIn Top Companies 榜单。

我们的价值观：
• 以客户为中心：始终把客户放在首位。
• 责任担当：主动负责，交付成果。
• 团队合作：让协作变得简单而高效。
• 精益求精：不断提升标准。
• 正直诚信：坚持正确的行为方式，尊重每一个人。

我们的理念：在 Qonto，我们致力于打造一个包容的环境，让每个人都能成长。我们只根据候选人的能力和潜力进行评估，并为多元化团队感到自豪，其中包括 55% 的国际员工、44% 的女性及 20% 的父母。我们欢迎多样性与个性化在各个层面的呈现。

作为技术人才招聘经理，你的职责是识别、吸引并录用顶尖技术人才，帮助我们为中小企业客户更快、更好地交付解决方案。

我们正在寻找一名经验丰富的技术招聘专员，以加强我们的招聘团队。你将与用人经理、候选人以及部分招聘机构紧密合作。

作为 Qonto 的技术招聘专员，你将：
• 全程管理招聘流程，与技术团队合作理解需求。
• 寻找并吸引最优秀的候选人。
• 在招聘过程中为候选人提供支持，确保卓越体验，并成为值得信赖的合作伙伴。
• 与工程团队建立稳固关系，他们将是你的主要内部合作对象。
• 利用数据驱动决策，优化招聘流程，包括使用 Tableau 等工具。

你可以期待：
• 对 Qonto 的成长产生实际影响。
• 加入一个由 20 多名国际招聘人员组成的团队，获得持续发展的机会。
• 在一个支持性强、注重协作与专业提升的环境中工作。
• 提升人力资源专业能力，并看到长期成果的落地。
• 在快速招聘与高质量标准之间实现平衡。

你的未来主管：
你将向 Emeline 汇报，她是技术、数据与产品招聘的高级主管。Emeline 负责领导 Qonto 的技术与产品岗位招聘，拥有丰富的招聘及团队管理经验。她曾在 Hermès 开启 HR 职涯，随后加入 Margo 专注于市场金融领域的技术招聘，之后加入 Qonto。她以亲和力与热情闻名，擅长制定高效的招聘策略，并营造积极的团队氛围。

你需要具备：
• 经验：至少 4 年技术岗位招聘经验，可来自内部招聘或招聘机构。
• 组织能力：亲力亲为，能同时处理多项任务，并能快速适应既定流程。
• 问题解决：主动应对挑战，把障碍视为创意的机会。
• 沟通能力：表达清晰、有说服力，能够代表 Qonto 向候选人展示公司形象。
• 技术理解：对技术领域有强烈兴趣并具备扎实认知。
• 语言能力：英语流利；懂法语、德语、西班牙语或意大利语更佳。

在 Qonto，多元化不只是形式。如果你未满足所有条件，也欢迎申请——你可能正是我们所寻找的人。

福利：
• 个性化且可持续发展的职业路径。
• 友好且包容的工作环境。
• 位于巴黎、柏林、米兰、巴塞罗那和贝尔格莱德的办公地点。
• 具有竞争力的薪资。
• 餐券补贴。
• 公共交通补贴。
• 优质医疗保险（因国家而异）。
• 健康福利，包括 Moka Care 服务及运动与健康折扣。
• 对残障与育儿友好的政策以及托育支持。
• 每月团队活动。

招聘流程：
• 与招聘经理及未来直属主管的面谈。
• 远程或现场任务，展示你的技能并了解岗位实际场景。

整个流程通常约需 20 个工作日，录用决定一般会在 48 小时内发送。

你可以通过 Qonto Blog、Les Échos、L’Usine Digitale 和 Courrier Cadres 了解更多信息。

如需了解我们如何处理你的个人数据或申请删除，请参阅我们的隐私声明。