我们正在寻找一位经验丰富的综合人力资源专员加入我们的HR运营团队。在这个岗位中，你将负责一线HR支持，处理员工咨询，并确保数据、合规和文档的准确性。你将与HR业务伙伴和卓越中心协作，推动可扩展的解决方案，支持员工全生命周期流程，并持续优化我们的工作方式。如果你细致、高度技术化，并希望在快速发展的环境中产生实际影响，我们期待与你合作。此职位非常适合拥有扎实综合HR经验、并希望在使命驱动且高速成长的公司进一步发展的专业人士。

关于 Talkiatry：
Talkiatry 致力于通过提供便捷、有温度且负责任的精神科服务来重新定义精神医疗。我们是一家全国性的心理健康机构，由一名患者和一名拥有三重董事会认证的精神科医生共同创立，旨在解决患者和临床医生在获取和提供高质量心理健康服务时面临的难题。每年，美国约60%的可诊断心理疾病患者因医疗资源有限而未能接受治疗，同时45%的临床医生因报销率低和行政工作繁重而不在保险网络内。通过创新技术和以人为本的方法，我们帮助患者获得所需的治疗，并让精神科医生专注于医疗实践。

岗位职责：
• 处理一级HR服务工单，回答员工关于薪酬、福利及相关项目的问题，并在需要时升级更复杂的问题。
• 维护并更新内部员工资源与文档，包括知识库和常见问题材料。
• 与HR业务伙伴合作，处理员工生命周期更新和离职流程，包括遣散事务及绩效相关文档。
• 作为卓越中心与业务HR之间的桥梁，确保解决方案一致且可扩展。
• 支持合规相关工作，如培训管理、文档维护、审计，以及临时项目，确保记录准确并符合法规要求。
• 协助制作与分发HR相关报告。
• 支持年度福利开放登记及其他福利项目。
• 寻找机会自动化流程、减少手工操作，优化HR运营工作流。
• 维护HR系统数据并支持系统集成。

任职要求：
• 至少2年HR运营经验，包括管理员工数据更新、处理员工咨询，并跨HR运营、HR业务伙伴和IT团队合作。
• 拥有人力资源、工商管理或相关领域的本科以上学历，或具备同等经验。
• 接触过HR合规或HR业务伙伴相关项目，并有意愿在这些领域进一步发展。
• 能够在节奏快、成长迅速的环境中高效工作，并热衷于构建可扩展体系。
• 具备强烈的责任感、主人翁意识和服务导向思维。
• 主动好奇，能在需要时积极寻找答案。
• 具备较强技术能力和HRIS系统使用经验；熟悉 ADP Workforce Now 或 Workday 者尤佳。
• 注重细节，熟悉数据、表格及各类文档处理。
• 具备系统化思维，持续改进意识强。
• 拥有良好的沟通能力，能支持各层级员工。

加入 Talkiatry 的理由：
• 与多元且经验丰富的优秀团队共事，致力于改善心理健康照护。
• 在协作、高速发展的初创环境中工作，有机会共同打造与塑造未来。
• 入职即享完善福利，包括医疗、牙科、视力保险，401(k)配比，丰厚带薪休假、法定节假日、育儿假等。
• 随着公司扩张，由学习与发展团队提供的成长机会不断增加。
• 注重身心健康——作为心理健康公司，我们非常重视员工的幸福感。

年薪 85,000–95,000 美元
该职位的基本薪资范围为 80,000–95,000 美元，具体取决于经验、资质与地点。我们提供全面且具有竞争力的薪酬福利，包括优质健康与福祉项目、退休计划及股权机会。薪酬决策基于整体评估，以确保公平性、市场匹配度，以及对个人贡献和潜力的认可。

Talkiatry 参与 E‑Verify。你在接受录用并完成 I‑9 表格后，我们将向联邦政府提供你的 I‑9 信息以确认工作授权。更多信息请参阅 E‑Verify Participation 和 IER Right to Work。

我们是一家致力于多元、包容与公平的机会均等雇主，努力营造让所有员工都能获得归属感与目标感、并能相互学习的工作环境。我们欢迎来自所有背景的候选人申请，无论种族、肤色、血统、宗教、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻或家庭状况、残障、性别认同或表达、怀孕或照护者身份、退伍军人身份或任何受保护的特征。

年薪 20,000—40,000 美元